対応機能
コンピテンシー評価
MBO（業績目標）評価
360度（多面）評価
給与テーブル
事例
評価工数を600時間削減｜人材データ管理で各社員にスポットライトを
導入企業
茨城トヨペット株式会社
業種
その他のサービス業
従業員規模
756名
事業内容
⚫︎トヨタの新車販売
⚫︎ウェルキャブ車販売
⚫︎各種優良中古車販売 (国産車)
⚫︎自動車関連商品販売
⚫︎メンテナンスパック：スマイルパスポート販売
⚫︎自動車の点検・整備・修理業務
⚫︎自動車買い取り (T-UP)
⚫︎自動車リース
⚫︎保険代理店 (損害保険・生命保険等)
⚫︎モバイル商品取扱い (au携帯電話販売等)
⚫︎レクサス事業
〈 新規事業 〉
⚫︎カーシェアリング事業
⚫︎洗濯代行・コインランドリー事業
⚫︎キャンピングカー事業
導入前の課題
人材情報を有効に活用したい
選定ポイント
多機能すぎても使えない。決め手は選べる機能とカスタマイズの自由度。
導入後の結果
欲しい情報を素早くまとめて報告
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人事評価システム
人事評価システムとは？
人事評価システムは、従業員の業績やスキルを可視化し、公正な評価を支援するツールです。評価プロセスの自動化、目標管理、フィードバック機能を備え、人材育成と組織力強化に貢献します。人事部門で活用され、業績評価の透明性向上と社員のモチベーション管理を実現します。
比較表つきの解説記事はこちら【2025年】人事評価システム比較15選！おすすめやランキングを紹介
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供形態 | オンプレミス / クラウド / SaaS | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
| サポート体制 | 電話 / チャット / メール / その他 | ||
『One人事』とよく比較されている人事評価システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、One人事株式会社の 『人事評価と目標管理が強い！評価・労務・勤怠・給与をワンストップOne人事』（人事評価システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
