《One人事》のPOINT
- 集約した人材情報を戦略人事の策定や経営の意思決定に活用
- 評価基準や評価プロセスの透明化により、公平な人事評価を実現
- 従業員の強みは伸ばし弱みは補う人材育成を実現
労務管理・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメントをワンストップで効率化。 システムの分散契約や煩雑なデータ管理、操作性のバラつきを解消し、OneDBとOneUIで業務効率を向上します。
※出典元: スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD Winter 2024」
対応機能
コンピテンシー評価
MBO（業績目標）評価
360度（多面）評価
給与テーブル
価格・料金プラン
価格は目安です。詳細は製品担当者にお問い合わせください。
使う機能を自由に選べる柔軟なプラン設定
- 労務管理・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメントの一括導入だけでなく、
欲しい機能だけを柔軟に選べるのがOne人事の料金プランです。
「最低限の機能から始めて、必要になったら追加したい」
「タレントマネジメントの一部機能だけ使いたい」
「使わない機能があってムダ」
といった声にお応えいたしました。
貴社の導入目的や課題に合わせて、自由に選択可能です。
他社製品との比較や見積もりなど、お気軽にお問い合わせください！
無料プランなし
無料トライアルあり
人事評価システム
人事評価システムとは？
人事評価システムは、従業員の業績やスキルを可視化し、公正な評価を支援するツールです。評価プロセスの自動化、目標管理、フィードバック機能を備え、人材育成と組織力強化に貢献します。人事部門で活用され、業績評価の透明性向上と社員のモチベーション管理を実現します。
比較表つきの解説記事はこちら【2025年】人事評価システム比較15選！おすすめやランキングを紹介
『One人事』とよく比較されている人事評価システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、One人事株式会社の 『人事評価と目標管理が強い！評価・労務・勤怠・給与をワンストップOne人事』（人事評価システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
