SmartHRとは？価格や機能・使い方を解説

株式会社SmartHR

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人事評価システム小規模・中規模・大規模部門受賞

カテゴリ平均満足度 ★★★ ☆☆ 3.8

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《SmartHR》のPOINT

シート作成から集計までシステム化し、SmartHRひとつで完結
評価業務の進捗の可視化で、管理の効率化
労務管理クラウド4年連続シェアNo.1（※）！

SmartHRに蓄積された従業員情報を活用しながら、人事評価を効率的に実施するシステムです。評価プロセスや結果の見える化をすることで従業員の納得感を向上させることができます。

※出典元：デロイトトーマツミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度」

製品トップ

仕様・動作環境

価格・料金プラン

評判・口コミ(1691)

事例

2024年10月01日最終更新

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド
参考価格	別途お問い合わせ

製品詳細

蓄積されたデータを活用し、業務負荷の軽減と従業員のモチベーションアップ

SmartHRとは

SmartHRに登録された従業員情報をもとに評価シートの作成・配信から、
将来のデータ活用を見据えた評価データ蓄積までを担う、評価業務の効率化と
組織の生産性向上を支援する機能です。

人事評価業務は、多くの工数がかかる本業務が複数のツールにまたがることで
担当者の負荷はより大きなものとなり、紙と他ツールを併用し評価業務を行う担当者のうち
65%が評価シートの準備や配布など工数を負担に感じ、55%が心理的負担が大きいと回答しています。

今回提供を開始する「人事評価」では、SmartHRに蓄積された人事データを人事評価業務に
シームレスに活用することで、担当者が感じている上記のような業務負荷を軽減し、
従業員ひとりひとりの生産性向上を叶えるタレントマネジメントに貢献します。

SmartHRの強み

●面倒な評価の回収・集計を効率化
　人事評価を行う際、目標や仕事・行動の結果を管理・集約する必要があります。
　目標記入状況の把握や評価結果の回収など、これまで煩雑だった業務が、
　SmartHRの人事評価で完結することが可能です。

●公平な評価で納得感向上
　評価プロセスや結果が見える化されることで、従業員の納得感向上が見込めます。
　また、SmartHRに入っている部署や役職、入社年月日、資格、給与といった従業員情報と
　一緒に出力することで、客観的データに基づいて正しく評価を行うことができます。

●人事も従業員もかんたんに操作が可能
　難しい操作のないシンプルな機能で、現在の評価制度に沿った形で評価シートやワークフローを
　設定することが可能です。
　また、スマホも対応するなど従業員も入力しやすい画面で、ストレスなく移行することが可能です。

SmartHRでできること

≪評価シートの作成≫
・評価テンプレートの作成(部署・雇用形態など別にシートの複数作成可能)
・柔軟な権限の設定により、評価シート内の項目単位で閲覧/編集などの設定が可能
・評価プロジェクトの作成プロジェクトごとに期限や評価に関わる人の設定が可能

≪柔軟な権限設定≫
・評価シート内では、項目単位で柔軟に権限を設定できます
・閲覧、編集、閲覧不可から設定できるため、安全な運用が可能

≪効率的な進捗管理≫
・評価業務の進捗は可視化され、管理の効率化を叶えます

≪評価の可視化、新給与の計算≫
・評価者会議/人事考課会議の効率化サポート
・新条件の計算ロジックを組んだり評価者会議/人事考課会議の効率化サポート
　新条件をエクスポートすることが可能

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仕様・動作環境

機能	評価シートの作成　・評価シートの配布　・進捗確認・リマインド評価者による評価記入　・評価シートの回収　・評価集計甘辛調整　・新給与の決定　・新条件の通知　・フィードバック
セキュリティ	機密情報を暗号化して保管二段階認証を設定可能接続元 IP アドレス制限常に暗号化された通信 ISO 27001（ISMS）を取得

価格・料金プラン

価格・料金プランの詳細はお問い合わせください。

評判・口コミ

全体満足度

★★★★ ☆ 4.3

全1691件の口コミを読む

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smartHRで業務効率化

人事労務関係の管理や手続きがこの製品のみで完結できることが導入のメリットです。一括管理が出来ることで、人事異動などがあってもしっかり管理、引き継ぎができます。

2024/09/17

★★★★ ☆ 4

その他 / 10名以上 50名未満

給与だけでなくあらゆる手続きが完結できる万能ツール

転職した際の書類手続きから入社後の各種手続きまですべてオンラインで完結できてありがたかったです。画面もわかりやすく、説明なくリンクを渡されても操作できました。

2024/09/15

★★★★ ☆ 4

コンサル・会計・法律関連 / 100名以上 250名未満

給与明細もペーパーレスになりました

いつでもどこでも、スマートフォンさえあれば給与明細が見られちゃうので、紙だと無くしてしまう人にとっては、とてもありがたいです。

2024/09/12

★★★★ ☆ 4

食品、医薬、化粧品 / 100名以上 250名未満

企業情報

企業名	株式会社SmartHR
住所	〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー
設立年月	2013年1月23日
事業内容	SmartHRの企画・開発・運営・販売
代表者名	芹澤雅人

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人事評価システム

人事評価システムとは？

人事評価システムには、コンピテンシー評価、MBO評価、360度評価などの各種の人事考課方式に対応した製品があります。経営戦略に直結する人材の育成と評価を目的としたシステムが注目されています。評価管理（個人別シート）、評価設計（評価項目、評価者・被評価者、評価フロー）などの機能があり、単に評価だけを行うのではなく、潜在能力を生かすために個々人の能力やスキルを可視化します。評価される側は自分の弱み強みを理解し、習得すべきスキルを理解することに活用できます。

比較表つきの解説記事はこちら
【2024年】人事評価システム比較15選！おすすめやランキングを紹介

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ジンジャー人事評価

GooooN

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適切な評価を得る（与える）為に有効なツール

あしたのクラウドHR

HRMOSタレントマネジメント

タレントパレット

テレワーク環境下にて上長とのコミュニケーションの質が向上

sai*reco(サイレコ)

【トップクラスの低価格】コンサル会社のシステム『人事評価ナビゲーター』

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

ITが苦手で手間を拒む看護師が説明なしで使えた

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