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SmartHR
人事評価システム

SmartHRとは?価格や機能・使い方を解説

株式会社SmartHR
2024年上半期

GoodProduct

人事評価システム 小規模・中規模・大規模部門受賞

全体満足度★★★★4.3(1694件)
カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.8
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《SmartHR》のPOINT
  1. シート作成から集計までシステム化し、SmartHRひとつで完結
  2. 評価業務の進捗の可視化で、管理の効率化
  3. 労務管理クラウド4年連続シェアNo.1(※)!

SmartHRに蓄積された従業員情報を活用しながら、人事評価を効率的に実施するシステムです。評価プロセスや結果の見える化をすることで従業員の納得感を向上させることができます。

※出典元: デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度」

対応機能
コンピテンシー評価
MBO(業績目標)評価
360度(多面)評価
給与テーブル

価格・料金プラン

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人事評価システム

人事評価システムとは?

人事評価システムには、コンピテンシー評価、MBO評価、360度評価などの各種の人事考課方式に対応した製品があります。経営戦略に直結する人材の育成と評価を目的としたシステムが注目されています。評価管理(個人別シート)、評価設計(評価項目、評価者・被評価者、評価フロー)などの機能があり、単に評価だけを行うのではなく、潜在能力を生かすために個々人の能力やスキルを可視化します。評価される側は自分の弱み強みを理解し、習得すべきスキルを理解することに活用できます。

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【2025年】人事評価システム比較15選!おすすめやランキングを紹介

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