sai*reco（サイレコ） 利用ユーザーからの口コミ・評判
拠点が複数ある企業がデータの一元化を行う際に便利
この製品のいい点
弊社のように拠点が複数ある場合や、契約手続きのペーパーレス化・効率化を行いたい企業、人材情報の一元化管理などを求める企業に特にオススメだと思います。
sai*reco（サイレコ）の改善してほしい点
システム利用費が従業員100名以下の場合も一律でかかるなどの料金設定がより柔軟に対応可能になると、中小企業などにとっても使いやすくなると思います。
sai*reco（サイレコ）導入で得られた効果・メリット
弊社は多拠点で事業を展開しているのですが管理部門が本社にしかなく、雇用契約書に不備があった際など郵送の手間やコストがかかっていました。「サイレコ」を導入することによりクラウド上で情報の共有、人事データの更新などが可能になり、より戦略的な部分に時間を割く事が出来るようになりました。
組織人事のデータを分析し人事戦略が効率的にできる
この製品のいい点
過去の人事組織のアーカイブの蓄積や、そこから過去と未来の対比を行い人事戦略の方向性はあっているかなどの確認ができる。
sai*reco（サイレコ）の改善してほしい点
会社の投資予算の有無にはよるが、一括購入だけではなく使用人数によって使用料は膨らんでくるので、使用人数を増やせば増やすほど費用対効果を求めなければならない。
sai*reco（サイレコ）導入で得られた効果・メリット
私の会社ではメーカーであり直営店も持っておりますので、本社の人間と店舗の人間としてのタレントマネジメントが必要になってくる。店舗から本社への昇格人事もありますので、そういった人事判断を行うときにこう言ったソフトを使うことで、非常に的確な適正配置が可能となってくることが最大のメリットと感じる。
給与明細がペーパーレス化して大変便利
この製品のいい点
これまでは給与明細が全て紙面でしたので、整理整頓が苦手な自分はたまに紛失したりで過去の給与の記録がまばらになってしまっていましたが、こちらを導入後は自分のスマホから簡単に確認ができるようになりましたので便利です。
sai*reco（サイレコ）の改善してほしい点
すぐにログアウトされる上、企業IDを毎回入力しなおしなので毎月の給与確認時に非常に面倒です。こちらで選択して常にログインしたままにしておけるようにして欲しいです。
sai*reco（サイレコ）導入で得られた効果・メリット
新型コロナウイルスの影響でテレワーク化してからは毎月給与明細が会社から送られてきていていて、家族の郵便物と混ざってしまったり開封されたりして困っていたので、それが全くなくなり自分の端末で管理をできるようになったので助かっています。
『sai*reco（サイレコ）』と
よく比較されている人事評価システム
研修情報登録で利用しているが、入力が少し大変
この製品のいい点
研修を受ける際に使用しており、どの研修を受けたかなどが確認できる面で便利。また、フォームが決まっているため、迷うことなく入力できる。
sai*reco（サイレコ）の改善してほしい点
受けた研修が多くなると表示が見にくくなってしまう。また、受けた研修の結果報告の際に研修前の入力をコピーするが、入力の方法が少し違うため使いづらい。
sai*reco（サイレコ）導入で得られた効果・メリット
ラジオボタンなどを利用するなど、入力の手間が省けることやサイレコ上で入力することにより申請がスムーズに行える点で作業効率が上がっていると思う。
給与明細の閲覧が便利で簡単！
この製品のいい点
過去の給与明細・源泉徴収票をスマホなどからいつでも簡単に閲覧したり、ダウンロードする事もできるので大変便利です。
sai*reco（サイレコ）の改善してほしい点
入力画面の文字が小さく、表示も小さいので長文を記入するのが少し難しく感じるので、そこを改善していただければと思います。
sai*reco（サイレコ）導入で得られた効果・メリット
ペーパーレス化によるコストカットを目指す中で、紙媒体を使わずに済むようになりました。また、閲覧や各種申込み手続きも非常に簡単になりました。
検討者にオススメするポイント
早く正確な情報を簡単に閲覧する事ができ、現代のリモートワークにも適していると思います。
給料明細が見やすいです！
この製品のいい点
給料明細として使用しています。月ごとや賞与などに分かれているので、見やすく分かりやすいです。紙で必要なときもPDFで印刷できるので、すぐにほしいときも助かります。
sai*reco（サイレコ）の改善してほしい点
ログインの際の企業IDのメモ忘れてしまうときがあるので、ログイン状態を保持できるようにしてほしいです。
sai*reco（サイレコ）導入で得られた効果・メリット
紙での給料明細はどこに置いたか忘れてしまうときがあるので、スマホやPCから見れるのは探す手間が省けて楽になりました。
社員の管理が楽になりました。
この製品のいい点
いつでも、現場の状況や社員からの報告が受け取れるし、報告も送れます。また、給与、休暇、転勤、源泉徴収などの管理が一括でできます。
sai*reco（サイレコ）の改善してほしい点
セキュリティの重視をしているため、会社のIDやパスワードをいちいち入力するのが大変です。またパスワードも覚えることが大変です。
sai*reco（サイレコ）導入で得られた効果・メリット
在宅ワークやリモートワークなどで重宝しました。いちいち会社に戻らず、給与や源泉徴収、社員からの連絡をあげられました。
過去の給与明細も閲覧可能です。
この製品のいい点
こちらのサービスは2018年から導入したのですが、給与明細の確認もその当時から遡って閲覧が可能です。いつでも見たい時にログインすることによって自身の給与明細・源泉徴収を確認することができ便利です。
sai*reco（サイレコ）の改善してほしい点
セキュリティ上仕方がないことだと思いますがログインする際、企業ID・ログインID・パスワードが必要になり企業IDとログインが1週間しか保存できないので月単位で閲覧する際は、IDの入力が少し手間だと感じることがあります。
sai*reco（サイレコ）導入で得られた効果・メリット
やはり給与明細と源泉徴収がPCや携帯から閲覧ができ、ペーパーレスな点が1番のメリットだと感じております。確認したい時にPCや携帯があれば確認できるシステムはとてもストレスフリーです。
検討者にオススメするポイント
PC・携帯があればいつでも確認できます。
一元管理ができるシステム
この製品のいい点
どこでも調べたい時に源泉徴収票も確認できるので便利です。また、過去の給与明細や源泉徴収票を閲覧ダウンロードもできます。
sai*reco（サイレコ）の改善してほしい点
テキストに記載出来る上限をわかりやすく教えてもらう機能が欲しいです。パスワードを記憶できるようにしてほしいです。
sai*reco（サイレコ）導入で得られた効果・メリット
クラウド上なので、給与明細の受け渡しに関する紛失もなくなって活動して効率化されました。毎月の給与や賞与の確認が簡単にできるので、時間の効率化ができます。
検討者にオススメするポイント
リモートワークに変わった、企業にオススメです。
給与明細などの閲覧簡潔化
この製品のいい点
自分のタイミングで過去の給与明細や源泉徴収票を閲覧したり、ダウロード等できるところがかなり便利です。
sai*reco（サイレコ）の改善してほしい点
ログイン時に、企業ID入力が少し面倒であるところと、IDを忘れてしまうことがあるので、文字検索などで調べれるようになれば便利だと思います。
sai*reco（サイレコ）導入で得られた効果・メリット
紙による給与明細にかかる経費、印刷費等、それらに関わる人件費の削減をすることができる。また、ヒューマンエラーの抑止にも効果的であると思います。
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人事評価システムとは？
人事評価システムには、コンピテンシー評価、MBO評価、360度評価などの各種の人事考課方式に対応した製品があります。経営戦略に直結する人材の育成と評価を目的としたシステムが注目されています。評価管理（個人別シート）、評価設計（評価項目、評価者・被評価者、評価フロー）などの機能があり、単に評価だけを行うのではなく、潜在能力を生かすために個々人の能力やスキルを可視化します。評価される側は自分の弱み強みを理解し、習得すべきスキルを理解することに活用できます。
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