人事評価システムタレントパレットの口コミ・評判

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

３つの特徴

1.評価シートのWeb化からワークフロー構築まで、簡単操作で実現！
2.柔軟な評価設定であらゆる制度に対応
3.誰でも使いやすいインターフェ－スを搭載

MBO、コンピテンシー、360度評価などあらゆる評価制度に対応。
評価運用の効率化と評価を見える化することで適性な評価も実現。
ドラッグアンドドロップで甘辛調整も可能。

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人事評価システムとは？

人事評価システムには、コンピテンシー評価、MBO評価、360度評価などの各種の人事考課方式に対応した製品があります。経営戦略に直結する人材の育成と評価を目的としたシステムが注目されています。評価管理（個人別シート）、評価設計（評価項目、評価者・被評価者、評価フロー）などの機能があり、単に評価だけを行うのではなく、潜在能力を生かすために個々人の能力やスキルを可視化します。評価される側は自分の弱み強みを理解し、習得すべきスキルを理解することに活用できます。

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タレントパレット利用ユーザーからの口コミ・評判

全体満足度

☆☆☆☆☆

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3.6

125件

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	大阪府
業種	コンサル・会計・法律関連
職種	総務・人事
従業員規模	500名以上 750名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/08/19

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

社員一覧が華やかになる

この製品のいい点

良い点は、見た目が色とりどりで映えている。動物占いと併せて特徴を掴むことができる。質問も良い感じである。

タレントパレットの改善してほしい点

検索時に一階層入ってチームメンバータブから検索に入らなければいけない。簡単な検索ボックスが表に出ていてほしい。また、個別で常時した際に左に出る枠のスクロール性が悪い

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

社員のバックグラウンドや趣味・関心・特性の理解するのに欠かせないものとなっている。コラボレーションするうえで新しいツールだと感じた。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/07/31

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

スキルの見える化ができる

この製品のいい点

社員個人個人の能力や、今まで所属していた部署、持っている資格や特技について一覧で閲覧できる。性格診断や傾向も記載できるので、人材選びにも繋がる。

タレントパレットの改善してほしい点

かなり細かいところまで記載できたり、分析できるのは良いが入力時のUIがややこしく感じたり、閲覧するときも目的のページに辿り着くまでにやら複雑で時間がかかってしまう点。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

新たにプロジェクトを立ち上げる時、このツールを使うと最適な人材を探し当てやすいので、人材探しに時間を取られずにすみ、本プロジェクトに集中できたこと。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	その他
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/07/29

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

タレントパレットで一元管理できるようになりました

この製品のいい点

以前は、社内向けeラーニングと人事評価管理は、それぞれ別々のシステムを使っていたのですが、タレントパレットに変更することで、それらを一元で管理できるようになりました。

タレントパレットの改善してほしい点

特に改善して欲しい部分はないのですが、機能が豊富なので、当社では全てを活用しきれていない点がもったいないです。（これは当社側の問題ですが）

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

タレントパレットひとつで、「人事評価」「日報管理」「アンケート」「eラーニング」「その他ワークフロー」など、主に人事管理に関する課題ニーズを満たしてくれる点がありがたいです。当社では、個人情報の取扱いに関する社員教育をeラーニング機能でうまく活用しています！

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『タレントパレット』とよく比較されている人事評価システム

	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	金融・証券・保険
職種	経営企画
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/07/20

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

SNS風の社員管理システム

この製品のいい点

UIが非常にPOPな印象であり、特に若い世代には抵抗感が無く利用することが出来ると思う。使い方も比較的簡単。

タレントパレットの改善してほしい点

SNS風の印象ではあるが、実際にはそれに該当するような機能が無く、気軽にコミュニケーションが取れるような機能があれば更に良いと思う。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

社員の名簿のような形で写真や所属部署、簡単な自己紹介等を載せるといった利用をしている。前述のようにUIがPOPなので、他部署の社員など普段対面では接することのない人間でも、身近に感じられるようになる。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	その他
職種	一般事務
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/07/18

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

スムーズに目標設定が可能

この製品のいい点

これまでExcelで目標設定をしていたが、分社化により評価基準が異なるようになり、フォーマットが会社によって異なるようになった。その点、所属に応じてフォーマットの使い分けができる点が良いと感じた。

タレントパレットの改善してほしい点

個人のこれまでの経歴を管理することができるが、過去に遡って記入できるようにすると、管理者としては分かりやすいのだと思う。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

従来の人事評価や目標設定では数値が明文化されないと感じていた。タレントパレットでは個々人のスキルを数値化して見える化できるため、適材適所な人事が行えると思われる。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	営業・販売
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/07/14

総合評価点

☆☆☆☆☆

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機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

個別目標の見える化管理

この製品のいい点

当社では各個人の個別目標立てから管理、評価までの一貫した部分をこのツールにて担ってもらっており、管理職の管理面でも手間がなく、また各個人ごとの目標が把握出来るので、それぞれにあったアドバイスなどが出来る。

タレントパレットの改善してほしい点

あまり不満はないが、しいてあげるとすると入力の際に一コマずつポップで出てきて入力して完了となるが、全画面でスムーズに上下など入力行き来が出来るとより手間なく記載できる。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

入力したものがいつでも確認出来るので、進捗含めてユーザーサイドは把握しやすく、管理職サイドとしても各個人ごとのアカウントを見ることでその人のアドバイスをしやすく、評価もその人の活動などで横と比較しない公平性が保てる。

検討者にオススメするポイント

評価機能として使用しているが、他の使い方もでき、テレワークだからこそ評価が難しいところも、目標立てから評価までを一気通貫できるので払拭できるツールかと思う。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/07/14

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

テレワークでも自分と部下の目標管理が簡単に行える。

この製品のいい点

テレワークで出社や面談の機会が非常に減ってしまったので、短期目標、長期目標を設定し、達成度などを上長や人事に確認してもらえるのは非常に便利です。受けた評価も見られるので、振り返りや次の目標設定に大いに役に立ちます。また、こちらに入力したデータを人事考課の際にそのまま使っているので、人事面談の際にかなりの時間が短縮されます。

タレントパレットの改善してほしい点

外国人社員もいるので、使い方を教える際、レイアウトなど少し使い方が複雑そうに見られます。また、ネット環境のせいかもしれませんが、時折スクロール等の動作が重くなります。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

チームメンバーのこれまでの業務や成果、資格情報や研修の実績、現在の目標を確認できるので、チーム人員の管理や仕事の割り振りの際にも非常に参考になります。テレワーク導入により個人間のやり取りが激減し、チームの各メンバーの状況や方針が見え辛くなっているので、なくてはならないシステムです。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	埼玉県
業種	医療
職種	総務・人事
従業員規模	500名以上 750名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/07/13

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

社員の見える化ができるようになりました。

この製品のいい点

今までは紙の社員台帳を引っ張り出して経歴やスキルを確認していたが、当システムを導入したことにより容易に社員の資格情報を閲覧できるため、膨大な資料に埋もれていた資格に着目で来るようになった。

タレントパレットの改善してほしい点

UIが少しわかりづらいかなと感じます。このアイコンはどの機能なのかとかが、初めて触る人にはわかりづらいかなと思います。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

社員ごとの資格やスキルが一元管理でき、人事情報が収集しやすくなったことで、経営陣に提案がしやすくなり、適正な人事配置を行ことができるようになりました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	旅行
職種	総務・人事
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/07/01

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

社内コミュニケーション活性化ツール

この製品のいい点

接点のない他部署の人のことを知ることができる。ありがとうのメッセージ交換がさりげなくも嬉しく、モチベーションアップに繋がっている。

タレントパレットの改善してほしい点

毎日の業務タスクの入力や、業務レベルの入力にとても手間がかかる。一括入力などもっと簡単にできると嬉しい。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

上司が部下の業務レベルや日々の業務内容を管理しやすい。見える化されていることで、上司は評価しやすいし、部下も評価に納得感をもつことができるようになったと感じる。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	その他
職種	技術・設計
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/06/29

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

人事評価に利用しています。

この製品のいい点

今まで紙の打ち出しやExcelを使って人事評価が行われてきましたが、こちらを使用するようになって、入力方法が統一されてわかりやすくなりました。

タレントパレットの改善してほしい点

目標の見直し時などの編集方法が少し分かりにくいです。どこが見直した場所なのか、もっと見やすくなるとより使いやすくなるかと思います。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

各評価項目の点数があらかじめ入力されているので、今まで別の資料を見ながら入力していた評価点の入力が楽になりました。また、各項目の合計点を自動計算してくれるので、間違いもなくなりました。

詳しく見る＞

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製品概要

対象従業員規模	100名以上
対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	SaaS / ASP
参考価格	別途お問い合わせ

企業情報

企業名	株式会社プラスアルファ・コンサルティング
住所	105-0013　東京都港区浜松町1-18-16　住友浜松町ビル6階
設立年月	2006年12月
事業内容	１．見える化ソリューション事業クラウド型テキストマイニング「見える化エンジン」の提供見える化技術を使った協業ビジネス・新規事業創出、新商品開発２．顧客の声マネジメント事業顧客の声の収集、分析、共有、活用の仕組みの構築コンサルティング、人材育成の支援３．CRMソリューション事業クラウド型顧客育成CRMシステム「カスタマーリングス」の提供顧客獲得、顧客育成のためのコンサルティング４．ナレッジソリューション事業ナレッジマネジメントンシステム「アルファスコープ」の提供社内ナレッジ、営業ナレッジの共有システムの構築５．タレントマネジメント事業タレントマネジメントシステム「タレントパレット」の提供人材の見える化による科学的な人事業務のための支援
代表者名	三室克哉

『タレントパレット』とよく比較されている人事評価システム

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社プラスアルファ・コンサルティングの『評価運用が効率化、評価調整も簡単操作タレントパレット』（人事評価システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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人事評価システム タレントパレット の口コミ・評判

３つの特徴

人事評価システムとは？

タレントパレット 利用ユーザーからの口コミ・評判

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この製品のいい点

タレントパレットの改善してほしい点

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

スキルの見える化ができる

この製品のいい点

タレントパレットの改善してほしい点

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

タレントパレットで一元管理できるようになりました

この製品のいい点

タレントパレットの改善してほしい点

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

『タレントパレット』と よく比較されている人事評価システム

SNS風の社員管理システム

この製品のいい点

タレントパレットの改善してほしい点

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

スムーズに目標設定が可能

この製品のいい点

タレントパレットの改善してほしい点

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

個別目標の見える化管理

この製品のいい点

タレントパレットの改善してほしい点

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

検討者にオススメするポイント

テレワークでも自分と部下の目標管理が簡単に行える。

この製品のいい点

タレントパレットの改善してほしい点

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

社員の見える化ができるようになりました。

この製品のいい点

タレントパレットの改善してほしい点

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

社内コミュニケーション活性化ツール

この製品のいい点

タレントパレットの改善してほしい点

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

人事評価に利用しています。

この製品のいい点

タレントパレットの改善してほしい点

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

製品概要

企業情報

『タレントパレット』と よく比較されている人事評価システム

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