人事評価システム

タレントパレット：評判・口コミ

株式会社プラスアルファ・コンサルティング　東証プライム上場

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《タレントパレット》の評判・口コミまとめ

《タレントパレット》の良い評判・口コミ

人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。

慣れると、とても便利なツール

自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。

かゆいところに手が届く機能が搭載されている

人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。

タレントパレットによるコミュニケーションの活性化

各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。

《タレントパレット》の悪い評判・口コミ

書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるＵＩに関しての改善を求めたいとのことです。

人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも

入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。

入力のしづらさがとにかくストレス

入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール

デザインはいいですが、作業性はいまいち

タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。

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評価

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	電気、電子機器
職種	経営企画
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/11/15

総合評価点

★★☆☆☆2

機能への満足	★★☆☆☆2
使いやすさ	★★☆☆☆2
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★☆☆☆2

見た目はいいのですが使いにくいです

この製品のいい点

自分と関連のありそうな人をつないでくれるリンク機能は結構いいと思います。ただ個人個人が対応しなくてはいけないのであまり活用されていないのが残念。

タレントパレットの改善してほしい点

似たようなUIで違う項目が表示される画面が多く、マニュアルと異なる画面がでてもどうすればいいかわからないことが多々あります。デザインの統一性と使いまわしは違うので、要改善です。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

同じようなスキルを持っている人、逆にこのスキルを持っている人を探す、ということができるようになります。ただ、そのためには個人が詳細に自分のことを登録する必要があり、徹底させるのが難しいです。また、UIやデザインは一見スタイリッシュに見えるのですが、使い勝手が悪く直感的に操作できません。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	公務員（教員を除く）
職種	一般事務
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/11/14

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

情報を視覚化することで非常にわかりやすくなっている

この製品のいい点

目標設定がタレントパレット内でリアルタイムで反映されるため、全体で共有しやすいと感じました。以前エクセルを用いて上司にメールする必要があったのですが、それがなくなり無駄な仕事がなくなりました。

タレントパレットの改善してほしい点

画像を読み込むのに時間がかかる時があります。また確認したい情報を探すのに時間がかかります。もう少し簡単に調べられるようにできたらなと思います。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

登録されている人のイメージ掴むのにはもってこいのシステムだと思います。文字だけでは把握しきれない量の人であっても、タレントパレットを使うことで把握することができました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	電気、電子機器
職種	営業・販売
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/11/14

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

ミッション管理に適している

この製品のいい点

通期のミッションを可視化し、自己管理するのに適している。評価の基準となるポイントが数字として一覧できるので、個人計画作成にも落とし込みやすい。

タレントパレットの改善してほしい点

入力時に、先期の入力内容を参照しやすい形にしてもらえるとありがたい。今期・先期の入力内容を並べて表示、もしくはプルダウンやカーソル合わせで見られるようになると入力時の時短につながる。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

個人計画を上長と相談しながら短期に落とし込んでいく際に、明確な通期目標がひと目で分かるため、スムーズに打ち合わせや計画策定ができた。

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この製品に関連するカテゴリー

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	金融・証券・保険
職種	一般事務
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/11/14

総合評価点

★★☆☆☆2

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★☆☆☆2

社員の経歴や現在の業務内容などが一目でわかる

この製品のいい点

社内の面識の無い人の年次、経歴、現在の業務内容を知ることができ、どのようなキャリア形成をしてきたかを参考にして自分の今後の方向性を考えるのに役立った。

タレントパレットの改善してほしい点

入力内容はその当事者に一任されていることがほとんどであるため、詳細に記載することのインセンティブが無い。また、簡単なフォーマットが容易されていたほうが使いやすい。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

これまで自らのキャリア形成を考えるにあたって、業務上のつながりのある人でないと参考にできるものがなかったが、社内全体の傾向を知ることができ、現実的な方向性が見えるようになった。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	介護・福祉
職種	専門職（教育関連）
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/10/31

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★★5

会社全体でのコミュニケーションがとれる

この製品のいい点

インフォメーションやタレントボードを活用して事業所間を越えたコミュニケーションが取れます。またタレントボードを活用することで感謝を伝えられるので自己肯定感が上がります。

タレントパレットの改善してほしい点

サンクスボードを活用する際に自分が入力したメッセージの読み直しをしたい時にスクロールがうまくいきません。また、アプリであれば通知がきて良いのになと思います。

システムの不具合がありましたか？

定期的にメンテナンスをして頂いているので不具合やトラブルは感じたことがありません。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

社内の情報をいち早く確認することができたり、タレントパレットを通じて研修動画の配信もして頂いているのでいつでもどこでも研修を受けることができ、スキルアップにも繋がります。

検討者にオススメするポイント

サンクスボードの活用で、感謝を伝え合うことができるのでオススメです！

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	不動産
職種	一般事務
従業員規模	750名以上 1,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/10/30

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

避けられる離職などを早期で見つけて改善できる

この製品のいい点

色がカラフルで見やすいです。また、異動したいかなどのアンケートが数ヶ月に1回選択式で通知が来るのですが、シンプルかつ通知もあるのでわかりやすいです。

タレントパレットの改善してほしい点

目標達成などの入力をするところの承認者の設定が少しやりにくいです。自分で記入していくところも枠が大きすぎて全体を見にくいです。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

離職や仕事上での悩みを電話など誰かに聞かれる心配もなくこっそり伝えれるので本音でアンケートに答えやすいです。

検討者にオススメするポイント

目標設定してそれに向けて仕事していくという設定をしやすいです。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	通信サービス
職種	技術・設計
従業員規模	750名以上 1,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/10/28

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★★5

承認の見える化が可能

この製品のいい点

・承認経過が写真で表示されるので、現状のステータスがわかりやすくでよい。・システム全体のUIが直感的に操作できて良い。

タレントパレットの改善してほしい点

・期末に自己評価を入力する時に必ず差し戻しを行わないと評価ができない点・エクスポートが使いにくい点

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

今までの人事評価の履歴を遡って確認することができ、今期の目標設定をする際の評価軸を簡易に決めることができるようになったこと。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	通信サービス
職種	営業・販売
従業員規模	500名以上 750名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/10/25

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★☆☆☆2

社内の状況が把握しやすい

この製品のいい点

組織図や、社内の回覧、スキル評価など項目ごとに分かれており、パッと見やすく、社員も把握しやすく使いやすい。

タレントパレットの改善してほしい点

利用していて使いづらいと感じたのは、スキル評価を入力する際に一回一回、編集と保存ボタンを押さなければならず、手間がかかる。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

利用することで、社内の回覧が一目で把握できるようになり、メールだと見落としてしまいがちな重要な情報を見逃すことがなくなった。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他製造
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/10/20

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★★☆4

個人の特性をキチンと把握

この製品のいい点

個性をキチンと捉えて、数値化、グラフ化して分かりやすくて良いと思います。またその分析されたデータで適材適所に人材を配置出来てよい。

タレントパレットの改善してほしい点

タレントボードのトップ画面の異動履歴や評価が崩れてて見にくい。また他の画面もスライドしていく必要があり一目で分かりにくい。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

職歴や所属履歴、昇格履歴などで過去の振り返りが容易になったことと、見える化を容易にしたことで同僚同士見せ合うことができ、参考にできるのが良い。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	技術・設計
従業員規模	750名以上 1,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/10/10

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

少し重いが綺麗なUI

この製品のいい点

すっきりしたUIで、社員の顔写真が一覧で並ぶので使っていて楽しいです。サンクスポイントという、「ありがとう」を送れる機能があり、同僚への感謝を可視化するのに活用しています。

タレントパレットの改善してほしい点

顔写真を出しているためか、表示に時間がかかります。また、機能によってステップが多過ぎて、使うのが面倒になります。

システムの不具合がありましたか？

アップデート?が入った際、これまで入力していた内容の表示が変わり、過去のデータが見辛くなった。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

社員のスキル管理・キャリア管理がオープンにできている。感謝の可視化ができている。社員情報を綺麗なUIで検索して見ることができるので、重宝している。

検討者にオススメするポイント

綺麗なUIで、楽しい機能が多いです。

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