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シートの作成のしやすさと目標割合設定ができる点
この製品のいい点
自己評価シートを作成する際、正直毎回悩ましいし半年単位で目標を考えるのも大変ですがこちらの製品では最初から細かな目標設定が各階級によって定めることが出来るので1番大きな目標以外は既に設定されているので自己評価しやすく、目標も一つだけでなく複数設定できることにより評価値を分散させることも可能なので個人個人にあった目標設定をすることが出来る。
ヒョーカクラウド/評価ポイントの改善してほしい点
新しいシステムに移行してからページの作成がしにくくなった、具体的には評価設定時に自分で面接日を設定しないと保存できないと表示され(既に改善されてたらすみません)目標立てる側が面接日決めるのは違うのではないかと思ったので改善して欲しいです。
システムの不具合がありましたか?
自分の使っている範囲では特にトラブル等はありません。
ヒョーカクラウド/評価ポイント導入で得られた効果・メリット
個人に対して階級別に目標設定が出来るのでその人に対してのページの作成や事務や現場、現場の中でも店舗ごとにその人の評価に対する紐付けができるので初期設定がしやすいのが便利。
検討者にオススメするポイント
初期設定をしてしまえばあとは人を追加するだけで評価ページの作成が手間がかからずできるので使用しやすいです。
人事評価制度がシステム化できました。
この製品のいい点
Web上でID・パスワードを用いてアクセスすることで、どこからでも評価の入力や確認が出来るようになりました。
ヒョーカクラウド/評価ポイントの改善してほしい点
管理者から別途メールで入力に関する指示がくることがあるので、ヒョーカクラウド上で表示されるようになるとより使いやすいと思います。
ヒョーカクラウド/評価ポイント導入で得られた効果・メリット
これまではEXCELファイルで作られたシートに目標を入力後メールで上長に送付し評価が返ってくる方式でしたが、ヒョーカクラウドのみで完結するようになりました。
検討者にオススメするポイント
シンプルな作りで誰にでも使いやすいです。
社内評価をクラウド化
この製品のいい点
コロナ禍の今、上司が部下に直接会って面談というのが難しくなっています。メールや文書で行うのは管理も大変ですし、社員もどう書くか悩みます。
ヒョーカクラウドであれば、項目に目標を設定し、達成度合いを記入でき、分かりやすいです。また、管理者もメンバーの評価シートを一覧で見ることができ、管理しやすいです。
ヒョーカクラウド/評価ポイントの改善してほしい点
管理者側である程度設定できるのかもしれませんが(私はユーザの為不明)管理者側の評価を可視化(フィードバック)出来るといいなと思いました。私の職場で行ってないだけかもしれませんが。
システムの不具合がありましたか?
現在の所、特にトラブル等はありません。
ヒョーカクラウド/評価ポイント導入で得られた効果・メリット
シンプルで分かりやすく、ある程度テンプレートがある状態で記入していくので、非常に書きやすいです。以前はExcelで評価シートを書かされていたので、記入に費やす時間が削減できました!
検討者にオススメするポイント
シンプルで分かりやすいというのはとても大きなメリットです。また、導入費用もリーズナブルです。
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