「人事評価システム」の記事一覧
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人事制度とは？目的や導入方法について初心者向けに解説！人事制度とはどのような制度なのでしょうか。人材を評価するための制度という大まかな理解はしていても、具体的な導入目的や方法は分からない企業も多いでしょう。 この記事では人事制度の概要から導入方法まで幅広く解説します。自社が持つ人的資源の価値を最大限に引き出す参考にしてください。 ...続きはこちら |
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人事における「定性評価」とは？方法やポイントを詳しく解説！人事における定性評価とはどのようなものなのでしょうか。定性的なことは客観的に捉えるのが難しいため、どうやって評価すれば良いのか分からず困っていませんか。 この記事では定性評価の概要から、適切に行うための方法・ポイントまで解説します。適切な人事評価を目指す参考にしてください。 ...続きはこちら |
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アジャイルHRによって人事評価はどう変わる？うまく行うには？アジャイルHRでの人事評価はどうすればよいのでしょうか。自社の人事を改革するうえで気になった人も多いでしょう。 この記事では、アジャイルHRの概要やそれに適した人事評価方法、適切に評価を行うためのポイントを解説します。最適な評価体制を構築する参考にしてください。 ...続きはこちら |
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どう評価する？テレワークの人事評価の注意点テレワーク（リモートワーク）は、時間や場所にとらわれない働き方、一人ひとりのライフスタイルを重視した働き方として注目を集めていますが、マネジメント側からすると、勤務実態の把握や人事評価が難しくなることがあります。今回はテレワークを導入している企業で適切に人事評価を実施するための注意点、制度設計上のポイントを解説します。 ...続きはこちら |
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人事考課システムとは？人事考課のさまざまな課題を解決！人事考課は、社内の労働環境の維持に欠かせない取り組みのひとつです。この記事では「人事考課」に焦点を当て、その目的やメリットなどをまとめます。人事考課を効率化する人事考課システム導入の効果についても解説しますので、ぜひ参考にしてください。 ...続きはこちら |
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人事評価システムは無料で利用できるのか？注意点・製品の選び方解説人事評価システムを導入したいものの、費用がかかるため躊躇している人も多いのではないでしょうか。そこで知っておきたいのが無料で利用できる人事評価システムです。ただし無料の人事評価システムには注意点もあります。この記事では、無料で使える人事評価システムを比較し、注意点や選び方を紹介します。 ...続きはこちら |
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人事評価を正しく理解してる？評価手順・ポイントを解説！人事評価とは、その名の通り従業員の評価を判断することです。しかし、それ自体が目的ではありません。人事評価の目的は、従業員に自分の状態を把握させ、成長を促すことにあります。そこでこの記事では、主に管理者に向けて人事評価の基本から、成長に結びつく人事評価のポイントまで解説します。ぜひ自社の人事評価を見直してみてください。 ...続きはこちら |
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人事評価シートの書き方｜５つのポイント・職業別の例文をご紹介！人事評価では評価期間が終了すると自己評価を行います。自己評価は評価期間中の自身の成果や行動を振り返り、当初設定した目標に対してどのような結果を出すことができたかを評価者にアピールするプロセスです。同じ結果でも自己評価の内容によって評価者からの印象も変わるため、人事評価シートの書き方はとても重要です。より高く評価されるための自己評価の書き方や、職業別の自己評価のサンプルをご紹介します。 ...続きはこちら |
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人事評価制度とは？その目的や作り方、失敗しないコツをご紹介人事評価制度はなぜ必要なのでしょうか。多くの企業が設けている制度ですが、必要性を感じられない人も多いでしょう。また、導入するのであれば、成果を出すためのコツも知りたくありませんか。 この記事では人事評価制度の概要から必要性、導入手順、失敗しないためのコツまで幅広く解説します。社員の能力を引き出す参考にしてください。 ...続きはこちら |
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人事評価エラーとは？知っておくべき評価の間違い人事評価は、人の手で行われるため評価者自身の考え方や見方によって、評価が変わってくることがあります。これを「人事評価エラー」と言います。 人事評価エラーの種類を知ることによって、エラーを減らし正しい評価を行うことができます。正しい評価によって被評価者が満足すれば、やる気に繋がり業績にも好影響を与えます。 ...続きはこちら |
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