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「人事評価システム」の記事一覧

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	医療・介護業界に特化した人事評価システム５選！導入メリットや選び方を解説「人材不足」や「業務負担の増加」など、医療・介護の現場は多くの課題を抱えています。課題を解決するために、ぜひ導入を検討したいのが人事評価システムです。この記事では、システム導入によって、何がどう変わるのかをわかりやすく解説します。医療・介護の現場に合うシステムの選び方やおすすめ製品を、具体的にお伝えします。 ...続きはこちら
	中小企業に人事評価制度は必要？導入率や制度の作り方を紹介人事評価制度とは、従業員の成果やパフォーマンスを給与や昇進などに反映させるための仕組みです。従業員のスキルアップや離職率低下につながるため、大企業だけでなく中小企業にも必要な制度ですこの記事では、中小企業に人事評価制度が必要な理由に加え、導入率や運用するうえでの課題、おすすめの人事評価システムを紹介します。 ...続きはこちら
	人事評価システム導入の成功事例５選！人事評価制度の基本も解説労働力人口の減少が叫ばれる日本において、優秀な人材をいかに企業に残せるかが重要です。そのためには従業員にとって魅力があり、さらに企業にとって真に優秀な人材を評価する制度が求められます。この記事では、最新の人事評価制度の手法と注目の人事評価システムについて紹介します。 ...続きはこちら
	おすすめ人事評価アプリ13選！スマホ活用のメリットや選び方を解説人事評価アプリをスマホで管理できると、どのようなメリットがあるのでしょうか。この記事では、人事評価アプリをスマホで管理するメリットと選び方のポイントを解説します。おすすめの人事評価アプリの紹介や一括資料請求も可能なため、製品をじっくり検討したい方はぜひご利用ください。 ...続きはこちら
	人事評価制度の作り方は？失敗例や評価手法についても紹介人事評価制度を作ろうと考えているものの、どのようにすればよいかわからずに悩む人も多いのではないでしょうか。作り方を知らずに取り組みをはじめると、失敗してしまうリスクが高まります。この記事では人事評価制度の作り方を７つのステップに分けてまとめました。 ...続きはこちら
	評価制度とは？導入する目的や評価手法について解説会社を経営するうえで、社員を適切に評価することがとても大切です。どのように評価すればいいか悩むこともあるのではないでしょうか。社員を適切に評価するなら、評価制度を設ける必要があります。この記事では評価制度の目的や基準・評価手法について解説します。 ...続きはこちら
	人事異動の決め方は？人材の選定ポイントや成功のコツを解説人事異動の決め方は企業によって大きく異なります。この記事では、人事異動の決まり方や疑問点、対象になりやすい人の特徴を解説します。また、適材適所を目指すポイントについても説明します。 ...続きはこちら
	人事異動の時期はいつ？おこなう際の3つのポイントや注意点も解説人事異動は、いつ実施されるのでしょうか。また、内示される時期や、実施するときのポイントが、気になっていませんか。この記事では、人事異動の時期や、実施のポイント・注意点を解説します。興味がある方はぜひ参考にしてください。 ...続きはこちら
	人事制度とは？目的やジョブ型について初心者向けに解説！人事制度とはどのような制度でしょうか。人材を評価するための制度という大まかな理解はしていても、具体的な導入目的や方法はわからない担当者も多いでしょう。この記事では人事制度の概要から導入方法まで幅広く解説します。自社がもつ人的資源の価値を最大限に引き出す参考にしてください。 ...続きはこちら
	ジョブローテーションとは？メリット・デメリット、実施方法を解説！ジョブローテーションとは、社員の能力開発を目的として定期的に行われる人事異動のことです。複数の部署で経験をさせるのでスキルが上がるうえ、その人に適した仕事を見極められます。後継者の育成においてもジョブローテーションは効果的です。ジョブローテーションのメリットやデメリット、実施方法などを解説します。 ...続きはこちら

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