人事評価システムの記事一覧
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コンピテンシーとは？概要や項目例、活用例や評価例文など解説
コンピテンシーとはどのようなものなのでしょうか。人事評価や人材育成に活用されることの多い概念ですが、詳しく知っている人は少ないでしょう。
この記事ではコンピテンシーの概要からやモデルの設計・活用例、注意点からメリット・デメリットまで総括的に解説します。社員の能力を引き出す参考にしてください。...続きはこちら
【図解】人事評価制度の歴史と変遷！現在の課題点と対策法も紹介
人事評価制度は歴史とともに変化してきました。この記事では、人事評価の変遷や評価手法を図とともにわかりやすく解説します。海外の最新の評価制度についても紹介します。...続きはこちら
人事評価システムとは？機能、選定ポイントを紹介
人事評価システムとは、従業員の評価・給与に紐づく目標や実績を管理するものです。また個人の目標や実績管理だけでなく、経営戦略に沿った人材を育成していくためのデータ分析・教育施策にも役立ちます。この記事では人事評価システムの機能や選び方をわかりやすく解説します。...続きはこちら
人事評価システムの選び方とは？ 気になる人気の製品も紹介！
現在、人事評価システムの多くが、人材マネジメントに関するあらゆる諸業務を一元管理できます。数ある人事評価システムのなかから、自社に適したプラットフォームを選ぶための４つのポイント（選び方）を紹介します。...続きはこちら
人事評価システムの導入メリットは？課題や活用法を解説
公正な人事評価により、従業員の処遇について公平性をもって決めることは重要です。組織の目標や人材育成へと結びつけ、企業全体の生産性向上が可能となるからです。そこでこの記事では、人事評価業務の問題点や人事評価システムの導入メリットを詳しく解説します。...続きはこちら
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人事評価システムの人気製品ランキング
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