【2023年版】採用管理システム20選徹底比較！料金・機能・選び方も紹介

「i-web」は、株式会社ヒューマネージによって提供されている採用管理システムです。提供開始から24年経った今でも、採用管理市場において確固たる地位を築いています。リクナビ、キャリタス就活、CFNなど大手就職サイトや適性検査と連動できる点がポイントです。大量の選考データの一元管理や応募者とのコミュニケーション機能が充実した「i-web 新卒採用モデル」も提供しています。

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株式会社ネオキャリアが提供している「MOCHICA」は、LINEと連携して日程調整や結果連絡などが行えるツールです。学生が就職活動に利用するLINEを軸に採用管理ができるため、応募者との関係構築に適しています。利用にはLINE公式アカウントが必要です。アカウント開設のサポートも行っているので、気軽に利用できます。

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株式会社ワークス・ジャパンが提供する「e2R PRO」は、新卒採用に特化したシステムです。応募者データの一元管理のほか、一括情報更新や仕分け印刷、集計など採用活動を効率化する機能が充実しています。ISMSを取得しているなどセキュリティ面も安心のシステムです。

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株式会社マイナビが提供する新卒採用に特化した採用管理システム「ACCESS ON LINE」は、マイナビなどの就職サイトやイベント等で得た応募者データを集約して一元管理できます。サーバの冗長化構成やファイアウォールの24時間監視など、安心のセキュリティ体制も魅力でしょう。採用形態に応じて、インターンシップ向けやキャリア採用向けなどのパッケージも提供しています。

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株式会社HERPが提供する「HERP Hire」は、スクラム式を採用する採用プラットフォームです。 SlackやChatworkと連携しているため、スムーズにスケジュール管理ができるでしょう。また、25以上の媒体から応募者の自動連携とリアルタイムな情報の共有が強みです。応募実績や通過率など応募経路を可視化します。

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パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社が提供する「HITO-Manager」は、アルバイトの採用特化型の採用管理支援システムです。大企業から中小企業まで幅広く活用実績があり、集客・応募・受付・面接・採用・分析などアルバイトの採用活動で必要な機能を網羅しています。SEOの専門家が最適な採用ページを作成し、求人検索での上位表示を支援してくれるのも魅力です。また、Indeedと協力連携しており、効果的な集客が実現できるでしょう。

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株式会社ネットオン提供の採用管理システム「採用係長」は、サイト作成から掲載・集客までボタン一つの簡単操作で利用できます。さまざまなテンプレートを活用すれば、PCでもスマートフォンでもサイト制作が可能です。indeed・キュウサク・スタンバイ・careerjet・求人ボックス・Googleしごと検索など、最大６つの求人サイトとワンクリックで連携できます。

「sonar ATS」は、Thinkings株式会社からリリースされている採用管理システムです。新卒はもちろん、中途採用にも対応しています。選考プロセスをフロー図で可視化できるため、採用状況をリアルタイムで把握しやすく、チーム内での情報共有もスムーズに行えるでしょう。

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「ジョブカン採用管理」は、株式会社DONUTSからリリースされているクラウド型の採用管理システムです。30名まで登録できる無料プランもあります。ジョブカン採用管理と企業の「LINE公式アカウント」を連携すれば、LINEの送受信による、面接の日程調整や選考結果の連絡がスムーズに行えるでしょう。限定公開機能を使ってURLを社内に共有することで、リファラル採用にも活用が可能です。

「採用一括かんりくん」は、HRクラウド株式会社がリリースしているクラウド型一元管理システムです。Zoomと連携したWeb面接や、Googleカレンダーへの面接日時設定に対応しており、スムーズな採用管理に役立つでしょう。LINE連携機能も搭載しており、学生とのエンゲージメントの構築も期待できます。

「HITO-Linkリクルーティング」は、パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社が提供するクラウド型の採用管理システムです。新卒・中途・アルバイト・パート採用に対応し、30以上の媒体と連携でき、応募者情報を自動で取り込める機能がポイントです。Microsoft 365やGoogleなどのカレンダー機能、SmartHR・HARUTAKAなどの外部ツールとも連携可能で、データの移行も容易です。

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株式会社ビズリーチが提供する採用管理システム「HRMOS（ハーモス）採用」は、採用管理に必要な機能を一通り標準搭載しています。各種媒体からの応募を一括管理し、進捗確認・面談設定などが行えます。媒体と連携した求人管理やエージェント管理、レポート機能など、充実の機能が魅力です。

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「ジョブスイート」は、株式会社ステラス提供の採用管理システムです。中途採用向けの「ジョブスイートキャリア」と、新卒採用向けの「ジョブスイートフレッシャーズ」の２つのラインナップを提供しています。有償導入実績1,000社以上、契約継続率95％以上の実績を誇ります。月額プランと18ヶ月プランの２種類があり、コストの面でも魅力でしょう。

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「タレントパレット」は株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供しており、採用管理にも利用できるタレントマネジメントシステムです。高精度なTPI（Talent Performance Indicator）適性検査を標準搭載しており、採用のミスマッチを防げます。また、コンタクト履歴をスコア化して管理するので、内定辞退も防止できるでしょう。

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「next»」は、株式会社アローリンクが提供する採用管理ツールです。採用活動は、LINEでコミュニケーションが取れます。採用後の内定者へもLINEアカウントを活用できるため、しっかりフォローできるでしょう。インターンシップから選考への移行率をアップさせたい企業や、個別フォローを強化したい企業におすすめです。

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株式会社Techouse提供の「クラウドハウス採用」は、自社採用サイトを活用した採用手法（オウンドメディアリクルーティング）のためのHP制作や運用を支援するクラウドシステムです。AIやプロのコピーライターによる求人記事作成サポートや、300万通りのデザインからカスタマイズできる点も魅力でしょう。250名以上の従業員規模を対象としています。

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株式会社ゼクウが提供している「RPM」は、派遣会社向けの採用管理システムです。各種媒体への連携機能・応募者管理・広告出稿・データ分析・面接予約・帳票出力など、基本機能を搭載しており、必要な機能を柔軟にカスタマイズできます。人材サービス系・コールセンター・医療・介護・保育事業者など、多岐にわたる業界で導入実績があります。

株式会社キャスティングロードが提供する「採用見える化クラウド」は、クラウド型採用分析プラットフォームです。応募データや採用データはもちろん、採用後のデータも含め可視化するため、予算や施策の効果を確認でき、採用コストの削減が可能でしょう。また、求人媒体や採用後の勤怠データも統合できます。

株式会社Legaseedが提供する「miryo＋」は、候補者への魅了づけを強化するCXクラウドです。候補者マトリックス機能により、注力すべき候補者を絞り込み適切なコミュニケーションやタイミングを明確化します。採用担当者は面談・面接ノートを活用することで、候補者にあったアプローチ方法でコミュニケーションを図れます。

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「ジョブテスト」は、HeaR株式会社が提供するスキルテストSaaSです。テストは全100種類を取り揃えており、求職者の選考ポジションによって組みあわせて活用できます。また、自社の要件にあうオリジナルテストの作成も可能です。求職者のスキルレベルを正確に把握できるので、採用のミスマッチを防げるでしょう。

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