採用管理システム・選考管理システム

採用活動をもっとスマートに。マイナビの採用管理システム ACCESS ON LINE

株式会社マイナビ

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《ACCESS ON LINE》のPOINT

マイナビだから実現できる業務効率化+α
どんな場面でも誰でも使いやすい・見やすい
安心して利用できるセキュリティ体制

さまざまな経路の応募情報を一元化。採用フローに合わせた日程調整やメールの管理、集計・分析も自由自在！徹底的に業務効率化にこだわった、マイナビの採用管理システム（ATS）です。

対応機能

応募者情報管理 panorama_fish_eye

選考プロセス管理 panorama_fish_eye

面接調整予約 panorama_fish_eye

メール配信 panorama_fish_eye

エージェント・媒体管理 panorama_fish_eye

内定者フォロー panorama_fish_eye

製品トップ

仕様・動作環境

価格・料金プラン

評判・口コミ(14)

事例

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	ASP / クラウド / SaaS
参考価格	別途お問い合わせ
参考価格補足	お申し込みパッケージやオプションによって料金が異なります。採用課題をヒアリングの上、AOL専任担当よりご提案させていただきます。詳細はお気軽にお問い合わせください。

製品詳細

『アクセスオンライン』は採用管理システム利用企業数 No.1※

マイナビだから実現できる業務効率化+α

就職情報サイト『マイナビ』とのシームレス連携で応募者を途中離脱させにくいワンストップシステム。システム知識不要でカンタンに設定ができるマイページ分岐は、募集職種や選考ステップに応じたコンテンツを自動で出し分けすることでターゲットへの細かなアプローチが可能です。お客様の悩みや要望に向き合うことで蓄積された採用ノウハウを生かし、採用課題解決を実現する運用をご提案します。

※2021年卒版大学生就職企業人気ランキング200社(文系総合・理系総合各上位100社)における採用管理システムのシェア調査結果より／調査委託先：GMOリサーチ株式会社（2020年9月）

どんな場面でも誰でも使いやすい・見やすい

『アクセスオンライン』はインターンシップの拡大や採用通年化にも対応。
本採用期間のご利用はもちろん、2022年卒サービスではインターンシップ期間から内定者フォロー期間まで活用いただける統合版（インターンシップ版・Fresher's版を標準内包）もリリースしました。

さらに2023年卒サービスでは、パッケージを超えて共通マスタ化を可能にしたHOME画面で中途採用版の『アクセスオンラインキャリア』とインターフェイスを統合。新搭載のトーク機能やレター表示、予約フォームとカレンダーとの連動により新卒・中途ともに採用管理の効率化を実現します。

安心して利用できるセキュリティ体制

アクセスオンラインはプライバシーマーク・ISMS認証(採用管理システムの企画・販売・運用サポート)を取得しています。管理画面、応募者画面とも個人情報保護のため128ビットSSL通信を採用。サーバの冗長化構成、ファイアウォールの24時間監視など、不正アクセスや不正ログインによる情報漏えい・データ破損に対して万全のセキュリティ体制でお客様のデータをお守りします。

採用活動に関わる役員や経営者層・人事部門・面接官・OBOGなど対象者に開示したい応募者情報や機能メニューを必要な分だけ公開することができるグループ権限設定やメール誤送信ブロック機能によりヒューマンエラーを防ぐ仕組みが備わっています。

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仕様・動作環境

お問い合わせについて	※誠に勝手ながら、本製品は自社での導入をご検討いただいている企業様のみの情報提供とさせていただきます。予めご了承ください。

評判・口コミ

全体満足度

★★★★ ☆ 4.1

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採用管理を非常に効率的に行えています。

大手だけあり、他採用ツールとの連携が非常にスムーズ。また、採用規模が大きくてもデータの扱いが非常に行いやすい。

2022/09/20

★★★★★ 5

卸売・小売業・商業（商社含む） / 5,000名以上

採用学生管理ならこのシステムで全てできる

学生管理、セミナー参加の学生の自動追加システムもあるので採用担当の手間が大幅に省ける。メールなども一括で送れる。

設定が細かくでき、ユーザーごとに最適な使い方ができる。その分メンテナンスは大変だが、しっかりと運用方法を考えて利用すれば効率的な採用管理が行える。

2022/01/27

★★★★ ☆ 4

情報処理、ＳＩ、ソフトウェア / 1,000名以上 5,000名未満

導入効果

ご利用企業の声

実務に則したストレスフリーの操作性が魅力です／A社さま神奈川県・メーカー

アクセスオンラインは実務に必要な機能がアクションパレットに分かりやすく配置されているので、画面を行ったり来たりする必要がなく、ユーザー視点で作られたシステムだと感じました。連絡の行き違いやタイムラグによる離脱を減らすため、なるべく学生さんを待たせることなくタイムリーに対応することを心がけている当社にとって、一つひとつのシステム動作や画面遷移のレスポンスが早いことは重要なポイントです。操作面のストレスがなくなり、より採用活動に集中できるようになりました。

社内向けページを作り、スケジュール調整の手間を軽減／B社さま大阪府・ソフトウエア

当社は採用強化の一環として、若手から経営層まで幅広い層のリクルーターや面接官をアサインしています。以前はとにかくスケジュール調整や応募者情報の共有に時間と手間を要していましたが、アクセスオンラインを導入して社内協力者向けインターフェイスを用意。空き時間のヒアリングから当日閲覧してもらいたい書類の共有、対応後の申し送りや評価の入力までが直感的に操作できるようにしました。おかげで協力してくれる社員が増え、自社内での新卒採用に対する理解度が高まりました。

企業情報

企業名	株式会社マイナビ
住所	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
設立年月	昭和48年（1973年）8月15日
従業員数	約7,000名（マイナビグループ全体約11,600名） ※2021年10月現在
資本金	21億210万円
事業内容	（1）新聞の発行及び出版事業（2）就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング（3）宣伝、広告、PR業（4）労働者派遣事業、有料職業紹介事業（5）セミナー・講演会・講習会等、催事の企画・立案・実施（6）人材育成、企業経営のコンサルティング、教育・研修業務（7）進学に関する情報の提供、生徒・学生の募集に関するコンサルティング（8）各種検定試験の運営および運営の請負（9）ブライダル情報の提供（10）不動産の賃貸・譲渡に関する情報の提供、不動産の賃貸および仲介・斡旋業務（11）旅行業、宿泊施設に関する情報の提供（12）コンピュータソフトウェア、ゲームソフトウェア等の企画・開発・制作および販売（13）通信回線、コンピュータシステムを利用した情報処理、情報提供サービス（14）ヘルスケアに関する事業（15）上記に付帯するその他の事業
代表者名	代表取締役社長執行役員　土屋芳明

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採用管理システム・選考管理システム

採用管理システム・選考管理システムとは？

採用管理・選考管理システムとは、採用活動に必要なデータや作業を一元管理するためのシステムです。採用計画を立てたり、応募者の情報をまとめて管理したり、応募者からの応募を受け付けたり、面接日程を調整したりといった、採用までの選考過程を効率的に管理できます。採用ホームページを作成する機能や、すでに内定した応募者とSNSやブログ、メールといった手段でコミュニケーションをとる機能を提供する製品もあります。

比較表つきの解説記事はこちら
【2022年】採用管理システム23選徹底比較！料金・機能・選び方も紹介

『ACCESS ON LINE』とよく比較されている採用管理システム・選考管理システム

ジョブカン採用管理

HRMOS(ハーモス)採用

候補者魅了型CXクラウド miryo＋

採用管理システムsonar ATS

クラウドハウス採用

toroo

採用管理システム「i-web」

タレントパレット

HITO-Linkリクルーティング

「ジョブスイート」

「採用一括かんりくん」

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社マイナビの『採用活動をもっとスマートに。マイナビの採用管理システム ACCESS ON LINE』（採用管理・選考管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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11月21日(月) 更新
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