HRMOS(ハーモス)採用 利用ユーザーからの口コミ・評判
情報共有が簡単で使いやすい！
この製品のいい点
選考者に対するコメントが簡単に関係者に共有できたり、その共有範囲を細かくカスタマイズでき、後から範囲変更もできるのが便利です。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
利用する中で困ったことは特にありません。シンプルなUIのため、操作でわかりづらいところもありませんでした。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
他の採用ツールを使った経験がないため他社製品と比較した利点はあげられませんが、このツールを利用することで一目で判断がしやすくなり、関係者と採用有無の判断をするコミュニケーションが行いやすくなりました。
使い勝手の良いシステム
この製品のいい点
グループ間採用のツールとして導入をしましたが、求人作成もしやすく、また応募者も閲覧しやすいシステムになっていて、使い勝手の良いサービスだと感じました。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
多くのグループ会社があるのですが、管理者全員に応募を知られてしまうので、閲覧制限などがあるともっといいと思います。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
応募者も閲覧しやすく、応募も想像以上にあったため、他社媒体やエージェントを使用せず人材確保ができると思いました。
面接前の準備と面接後の評価どちらもスムーズにできます。
この製品のいい点
これまでは紙で履歴書や職務経歴書を手渡してもらっていましたが、HRMOSになってから候補者ごとに電子データがまとまってすぐ表示できるようになったため、その後の処分忘れなども無く一元管理できています。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
次々と右に開いていくUIが使いづらいです。HRMOSの特徴といえば特徴なのかもしれませんが、普通に画面遷移でいいのにと度々思います。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
面接前日や当日にメールでいつ誰の面接なのかお知らせしてくれます。タイミングの良いときに通知があると「お、事前に見ておこうかな」と思って目を通すため、何も見ないで突然面接してしまうような求職者に対して失礼なことをするようなことが無くなりました。
自社の採用ページとして運用しています。
この製品のいい点
自社HPにリンクして、採用ページとして運用しています。自社でわざわざ採用ページを作る手間やコストがないので助かっています。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
全体的に見栄えがあまりよくないことと、カスタマイズの範囲が限られている点です。もう少し見栄えの自由度が高ければより求職者に魅力を感じてもらえると思っています。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
自社HPはいろいろな人が訪れるので、採用ページを設けておいたほうが良いので、HRMOSであれば簡単に作れて訴求できるので、効率的になりました。
候補者と求人を一括管理可能
この製品のいい点
採用において、求人の管理と候補者管理が一括でできるのがとても便利です。選考ステップごとのステータス管理機能もあり、多数の求職者の管理が容易です。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
求人管理において、部署ごとや職種ごとに区分管理ができるとより良いと思います。求人数が多くなった場合にややわかりにくいかと思います。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
採用における候補者への連絡や選考状況の管理などの業務の時間を削減できました。またミスも減り機会ロスが減りました。
一括管理できることは◎でも使用しづらい点も有
この製品のいい点
今まで採用候補者の管理や、面接関連のやり取りはエクセル、メール、データ保存は会社のファイルに…と様々な場所に点在していたが、ハーモスを導入し、一括で管理できるようになった。設定や、データをしっかり入れていればデータの抽出や分析もしやすい。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
最終面接と設定してしまうと、万が一次の面接を組みたい場合新しい面接が設定できず、一度設定や入力完了したデータを削除して再設定しないといけないので、その点は改善してほしい。また、データ抽出に関してもナンセンスなものも多く、使用者の声をいまいちど聞いて反映してほしい。また、改善してほしい点を問い合わせに送るが、一向に改善されない。
システムの不具合がありましたか？
件数が多いとデータの抽出ができない
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
管理という側面で一括でできるので、欲しいデータ、内容をあちこち探し回らずに済み、タイムロスが改善され、ほかの業務に時間をあてられた。また、コストという点においても、ユーザー数関係なく使用できるのでありがたい。
検討者にオススメするポイント
面接官が多い、データ類の一括管理ができていない企業様にはおすすめします。
UIがシンプルで分かりやすい
この製品のいい点
会社で使用。とにかくインターフェイスがわかりやすい。すごくシンプルですがきちんと必要な機能も揃っています。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
評価が不要になって放置していてもリマインダーメールが来るので、メールかワンクリックで通知しない設定などができるといいなと思います。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
ネット上で全て完結する書類選考が行えました。ポートフォリオの確認などもデータダウンロードなどをしなくても確認できるようになった。
採用活動の効率化を実現
この製品のいい点
求人票の作成から日程調整・求職者の管理まで一元的に行える点が非常によい。また、セキュリティについても安心できる。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
他のシステムとの連携が取れるともっと利便性が高くなると思います。スケジュールなどと連動できると非常に助かります。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
採用活動における他部署との連携において特にメリットを感じている。部署間での情報共有がHRMOSを利用することによってスムーズになり余計な工数が削減できた。
中途採用のマネージメントのExcelからの脱却
この製品のいい点
画面が非常にユーザーフレンドリーに作られており、進捗管理が視覚的にできる。また、面談に日程調整もスケジューラーに連動されており、管理が容易にできる。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
ビズリーチ自体のサービスとHRMOSの連動が恣意的になってないか？という不安を感じる場面がある。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
今までExcelで管理していた中途採用者の面談設定、日程調整、進捗・採用管理業務を効率的に実施できるようになった。業務改善できた。年間300名以上の中途を実施するにはその数倍の面談者と複数回の面談が必要であり、Excelでの管理は限界に達していた。
検討者にオススメするポイント
気軽に導入でき、効果確認ができる。
とにかくシンプルなため、制度が整っていない会社には向く
この製品のいい点
システムの設計上、業務や評価も込みで考えられているため、まだ制度がない会社や簡単化したい会社には向くし、導入が楽。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
可用性をもう少し持たせて欲しい。例えば学生評価のランクが固定であったり、選考管理が固定なのをいじりたい。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
採用管理にかかっていた工数が削減されました。人事の話では元々スプレッドシートを使っていたので、その手間が消えました。
リストに追加した製品資料を無料で請求できます
ログイン
新規会員登録
