「HRMOS(ハーモス)採用」利用ユーザーからの口コミレビュー
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2021/04/02
この製品のいい点
各候補者に対して、ABC評価と、コメントを事前に見ることができるので、それを見ればその候補者のどこに着目して、質問を掘り下げればいいかの指針ができる。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
UIを整えているので利用しているが、正直スプレッドシートでできなくもない。そこで面接官のクセで、有望な人を機会損失をしてしまっている可能性があるので、そういったことがないように、面接官の組み合わせをAIでレコメンデーションしてくれる機能があればとても嬉しいです。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果
面接を基本３回やっていますが、人事、事業部、役員と３者跨ぐため、情報連携が取りづらかった。導入後は評価をクラウド上で確認できるようになったので、コミュニケーションコストの削減ができた。
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2021/03/11
この製品のいい点
応募者の情報やステータスを一元管理できるようになり、採用オペレーション工数が大幅に削減しました。また、応募者が重複している場合はそのアラートがでるので、そういった細かい点も配慮されているので使いやすいです。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
応募者の情報を一覧でCSVで落とす際のデータ上限数と期間をもっと伸ばしてほしいです。
人数が増えてくると分析のためにすべての応募者の情報などを落としたいのですが、一度で落とせないのが難点です。あとは学生との日程調整も含めてHRMOS上で出来るようになるともっと便利になると思います。
システムの不具合がありましたか？
カレンダーをGoogleと連携できるのですがその際に一部データが反映されないことがありました。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果
今までは日程調整やメールのやり取りなどを面接、面談が終わった終業時間後にやることがほとんどで残業が多くなっていました。HRMOSを導入してからは日程調整やメールなども一斉送信で出来るようになり、そこに書ける時間が減り残業も少なくなりました。
検討者にオススメするポイント
基本的に必要な設定は揃っているので、導入しやすいサービスです。
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2021/03/08
この製品のいい点
人材会社として利用させて頂いていますが、競合と比べて管理しやすいのが助かってます。採用HPと連動しており見やすさも決め手の一つです。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
求人票としてPDFで出力ができたりすると、こちら側としては使い勝手がいいイメージがあります。個人的にはここの改善がほしいです。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果
毎度社内データで作成して作っていましたが、管理コストが膨大にかかってました。その辺りを改善しようと考え導入にいたりました。
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2021/02/26
この製品のいい点
エージェントとのやり取りが簡易化され、アラート機能により対応漏れが減少した。求人ごとに選考管理ができ、面接担当以外でも候補者の状況を把握しやすい。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
検索機能がページを移動しても前回の履歴が残っているままで、リセットボタンを押す必要があるので手間だと感じる為、自動でリセットされるようにして欲しい。価格ももう少し抑えられると嬉しいです。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果
候補者やエージェントの管理が容易になり、アラート機能などもあるので、採用担当の対応漏れ等を把握しやすく、フォローができるようになった。
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2021/02/07
この製品のいい点
新卒採用、中途採用どちらにおいても採用管理業務の一元化が簡単に行なえます。履歴書や面接レポートなどの情報をまとめて管理できますし、過去の採用者、候補者との比較も簡単です。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
外部ソフトとの連携がよりスムーズになると使いやすいです。またテキストでの検索機能が充実すると、非常に助かります。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果
今までは人事の情報をメールやExcelを通して管理していましたが、このソフトで一元管理することにより、採用者の比較検討が簡単になり、情報伝達におけるミスなども激減しました。
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