採用を強くする、 HRMOS(ハーモス)採用

株式会社ビズリーチ

３つの特徴

1.応募、選考管理、候補者連絡など、採用業務を一元化
2.採用状況をリアルタイムで可視化
3.最新の採用手法で候補者の母集団を形成

HRMOS採用は、業務の効率化だけでなく、
採用状況を可視化することで、採用を成功に導くポイントが一目瞭然になります。

製品情報
仕様・動作環境
導入事例
口コミレビュー
企業情報

「HRMOS(ハーモス)採用」利用ユーザーからの口コミレビュー

全体満足度

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4.7

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従業員規模

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2020/10/11

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／情報処理・情報システム／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模100名以上 250名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月未満

中途採用で活用、履歴書や職務経歴書が管理できる

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この製品のいい点

採用予定者の履歴書や職務経歴書が管理できる点と、採用面談を行った担当者の評価などがひとつのシステムで管理できる為、非常に便利。

HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点

特定の社員に履歴書などの資料だけ見せたいことがあるが、面談担当者に指定しないと見ることができない。面談担当者に指定すると評価入力のリマインドメールが飛んでしまう。

システムの不具合がありましたか？

特になし

HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果

採用の一旦を担うサービスであり、採用活動がしやすくなった。また質問内容などをカスタマイズできるため、面接官が変わっても質問内容をブレさせることなくヒアリングすることができる。

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2020/09/07

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／総務・人事／通信サービス

従業員規模750名以上 1,000名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月未満

研修・採用チーム間の連携がとりやすくなりました。

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この製品のいい点

集客から採用決定まで情報を一元管理できるところが良い点です。提出書類や診断シートなども添付でき、便利です。

HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点

特にありません。返信が無い候補者にマークを付けることができると、識別しやすいです。利用方法を熟知していないだけかもしれないので、ユーザーセミナーのようのものがあれば参加したいです。

HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果

候補者や内定者への連絡内容をテンプレートとして保存することで、メール作成の手間や時間を削減できました。

検討者にオススメするポイント

直観的に操作できる

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2020/09/03

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／営業・販売／通信サービス

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

面接候補者情報の管理がとても楽！

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この製品のいい点

採用面接の候補者情報は個人情報に当たるため、非常に管理方法が難しいです（※新任マネージャーなんかは、その理解さえなかったりします）。HRMOS採用であれば、権限管理や情報へのアクセスのイージーさなど、人事の管理者の方でコントロールしやすいため、とても重宝するサービスです。

HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点

特段、使っていて不便は感じませんが、久々にログインしようと思って入ると、なぜかユーザ名ではなく部署名などが記録されていて表示されます。（これはもしかしたらHRMOSではなくChromeの不具合かもしれません...）

システムの不具合がありましたか？

これまでは特にありませんでした。

HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果

以前はWordファイルなどで面接候補者のデータ管理を行っていました。正直、こういったサービスを使ってしまうと元には戻れません。それくらいユーザビリティが高いです。評価コメントや次の面接者への情報の受け渡しなどもスムーズで、とても素晴らしいサービスだと思います。（他社の類似サービスと比較していないので優位性があるかはわかりませんが、導入するかしないかでいったらしたほうが確実に効率と情報の連携度合いは上がります。）

検討者にオススメするポイント

履歴書/経歴書の受け取りから、各面接担当者のコメント、最後のオファーまで、一連の流れをスムーズに記録・共有できる素晴らしいサービスです。

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