《i-web》の評判・口コミまとめ
i-webに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2024/05/02 公開）
《i-web》の良い評判・口コミ
様々な応募経路からの応募者を一元管理できるため、採用や選考における進捗管理を効率化できたという声が多く寄せられています。また、マイページ機能による情報提供や自動重複チェック機能も評価されています。
応募者管理を一元化できるのが魅力的
様々な経路からの応募者を簡単に一元管理できる点です。ナビ経由や説明会経由など、応募者にフラグを付けることができ、同一人物チェックも自動で行えるため、管理がとても楽です。また、経路別のURLを発行でき、そのURLから応募者がマイページ登録を行うと、自動でフラグがつくため管理がしやすくなりとても助かっています。
スムーズかつ効率的なオンライン面接を実現できました
TeamsやZoomなどのサービスを使わずとも、i-web上でオンライン面接（i-webLIVE)を実施できる点が気に入っています。面接官は管理画面から、学生はマイページからそのまま面接を開始できるため、個別にURLを配信する手間がありません。学生情報・ESの閲覧や、評価の入力もシステムから実施できるのもとても便利です。
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《i-web》の悪い評判・口コミ
多機能すぎるがゆえに、導入当初は使いづらいと感じる声が寄せられています。
面接官にも使いやすい
i-webと面接システムのUIが似ているので、どちらを操作しているかわからなくなるため少し違うUIというかデザインにしてほしい
マイページをコンテンツ発信の場として活用できる
最初は操作に慣れるのに少し大変でした。サポートサイトやヘルプデスクにお世話になり、使いこなせるようになりました。
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様々な応募経路の応募者を効率的に集約できる
この製品のいい点
転職情報サイト、紹介会社、直接応募など、様々な経路からの応募者を集約できるのが便利。また、名寄せ機能の精度が高いので、重複登録が起こりにくく、重宝しています。
i-webの改善してほしい点
応募者情報をCSVでもアップロードできるのですが、エラーが発生することが時々あるので、エラー原因がもっと分かりやすく表示されると良いなと思います。
i-web導入で得られた効果・メリット
Excel管理から脱却できたのが一番のメリットです。特に中途採用は五月雨式に応募者が発生するので、システムで漏れなく管理できるのは大変助かっています。
検討者にオススメするポイント
名寄せ機能が便利です
個別対応がしやすく便利
この製品のいい点
新卒、キャリア採用ともに個別対応が多く発生するのですが、i-webは柔軟性、カスタマイズ性が高いので、問題なく対応することができ助かっています。
i-webの改善してほしい点
カスタマイズ性が高い分、時々使い方が分からないことがあり担当の方にお聞きしなければいけない時があります。
i-web導入で得られた効果・メリット
いままでは個別対応に追われ、かなり業務工数がかかっていたのですが、i-webを導入することで、業務工数が削減されたのはもちろん、システムを利用することでミスなく、きめ細やかな対応が可能になりました。応募者からも、柔軟な対応が助かったとの声をかなり多くいただいています。
検討者にオススメするポイント
柔軟性の高い採用管理システム
エージェントとの連携がしやすくなりました
この製品のいい点
キャリア採用において、エージェントとのやり取りをする機能が充実しており、募集職種の共有から、応募者情報・評価の共有までi-webからできるのが大変便利です。
i-webの改善してほしい点
時々使い方に悩むことがあるため、初めて採用管理システムを使う場合は、慣れるまで少し時間が必要かもしれません。
i-web導入で得られた効果・メリット
エージェントとの個別のやりとりが無くなったのが一番大きいです。いままではメール管理が多くかなり煩雑になってしまっていたのですが、システムを利用することで、その工数がかなり削減されました。
検討者にオススメするポイント
中途採用に使いやすい採用管理システム
面接の評価入力や共有がしやすく便利
この製品のいい点
新卒採用、中途採用どちらにもi-webを導入しています。評価をまとめて入力できるシステムや、個別での評価入力等、それぞれの採用方式に最適な評価入力方法が用意されており、痒いところに手が届くシステムだと思います。
i-webの改善してほしい点
今でも連携可能なサービスや求人媒体は多いので特に不便はないのですが、今後もっと増えると嬉しいなと思います。
i-web導入で得られた効果・メリット
面接評価がシステム内でできるので、面接官への過去の選考評価の共有がしやすくなりました。同時にペーパレス採用も実現でき、採用業務がとても楽になりました。
検討者にオススメするポイント
面接評価がしやすくオススメ
キャリア採用で活用しています
この製品のいい点
募集要項をシステムから作成できる機能が便利。作成が簡単なのはもちろんですが、紹介会社への共有も一括でできる点が良い。
i-webの改善してほしい点
面接官との日程調整機能について、もう少し自動化できると良い、また、参加者全員の予定に合わせやすくしてほしい。
i-web導入で得られた効果・メリット
求人募集開始時、サイトへの反映や紹介会社への案内など、様々な工数がかなり削減されました。システム一つで募集要項の作成、エージェント連絡ができるので業務がかなり楽になりました。
検討者にオススメするポイント
新卒はもちろん、キャリア採用にも使いやすいシステム
採用媒体との連携がスムーズ
この製品のいい点
リクナビとキャリタス就活との連携がスムーズで、情報が一元管理されるため、日々の業務が効率的になりました。
i-webの改善してほしい点
メール送信機能において、より高度なカスタイマイズができると嬉しいです。
また、画像も添付できるようになればなお使いやすいです。
i-web導入で得られた効果・メリット
グルーピングの機能を使用して応募者情報を細分化し、よりターゲットを絞ったコミュニケーションやフォローが可能になりました。
検討者にオススメするポイント
複数媒体利用している企業は相性の良いシステムだと思います
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CMS機能が標準搭載されている
この製品のいい点
i-webのCMSを使い、募集要項のページを自由にカスタマイズできるようになったのは大きな進歩です。情報更新がすぐにできるようになりました。
i-webの改善してほしい点
・CMSのテンプレートがより増えたら嬉しい
・多言語対応をさらに拡張し、より多くの国の言語に対応して欲しい
i-web導入で得られた効果・メリット
スマートフォン対応のデザインが簡単にできるため、応募者のアクセスが増え、効果的なリクルーティングが可能になりました。
検討者にオススメするポイント
サポート体制もしっかりしており安心だと思います。
CMSで魅力的な採用サイト構築
この製品のいい点
社員紹介ページをi-webのCMSで自分たちで作成できたことが非常に役立っています。外注に頼らずに済み、コスト削減にも繋がりました。
i-webの改善してほしい点
CMSツールの操作は使いこなすには少し時間が必要です。よりユーザーフレンドリーなインターフェースになるとよい。
i-web導入で得られた効果・メリット
採用サイトのCMS機能を使い、ページごとに異なるデザインを試して、訪問者の滞在時間が改善されました。
検討者にオススメするポイント
採用サイトを自社制作したい企業にお勧めです
一元管理に最適なシステム
この製品のいい点
応募者との連絡が一元的に管理できるので、情報が散乱して、どこにどの情報があるのか分からない、ということがなくなりました。
i-webの改善してほしい点
選考プロセスの設定により柔軟性が欲しい。現状では一部の業界特有の要件に対応できていない部分もあると感じています。
i-web導入で得られた効果・メリット
選考過程でアンケート機能を使い、応募者のフィードバックを集めることで次年度の改善点が明確になりました。採用戦略にも活用しています。
検討者にオススメするポイント
これ一つあればあゆる採用課題に対応できると思います
簡単操作で応募者管理ができる
この製品のいい点
使い勝手が良く、応募者管理が以前よりも簡単・効率的になりました。導入前に比べ、毎日の作業が楽に感じます。
i-webの改善してほしい点
マイページのカスタマイズオプションをもっと増やしてほしい。もっとカスタマイズできれば、より自社に合わせた活用ができると思う。
i-web導入で得られた効果・メリット
i-webのダッシュボードを活用して毎朝の報告がテンプレート化され、チームの準備時間が短縮されました。
検討者にオススメするポイント
業務効率化に直結する採用管理システムです
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