「「採用一括かんりくん」」利用ユーザーからの口コミレビュー
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2021/02/10
この製品のいい点
LINEやZOOMといった外部ツールとの連携がスムーズであり、候補者とのコミュニケーションが円滑になります。またUIがシンプルで直感的な操作が可能です。
「採用一括かんりくん」の改善してほしい点
ZOOMを連携で利用する際に、あらかじめ作成しておいたルームとの連携が出来ないのがネックです。どのルームとも連携できると使いやすくなると思います。
「採用一括かんりくん」導入で得られた効果
候補者とLINEなどを利用してやり取りが出来るので、採用管理が完全にデジタルに移行できました。またメッセージなどの開封率も上がり、キャンセルなどのトラブルもほぼなくりました。
schedule
2021/01/21
スケジュール管理の面は楽になったがサポート体制がなっていない
この製品のいい点
GoogleやOutlookカレンダーとの連携ができてるので、スケジュールが連携できるため、わかりやすい。合わせての採用管理ができる。
「採用一括かんりくん」の改善してほしい点
サポート体制の拡充。つぎはぎのシステムであるため、機能が連携していない。小さい会社のシステムで、同業のネオキャリアのシステムより対応が悪い。
システムの不具合がありましたか？
イレギュラーへの対応ができない。
「採用一括かんりくん」導入で得られた効果
Googleカレンダー等との連携ができることで、スケジュール管理の面では楽になった。また学生とのやりとりが簡略化できた。
「採用一括かんりくん」導入の決め手
カレンダーとの連携。
schedule
2021/01/19
この製品のいい点
採用フローが複雑で歩留まりや脱落率、応募からの受諾率などの数字の管理ができていませんでしたが、説明会の予約管理や面接の合否管理をしていくだけで自動集計をしてくれるため、応募率や歩留まりが見えるようになり、数字のデータをもって採用の課題を明確にすることができています。マイナビ、リクナビなどの主要の採用ツールとの連携ができるのも便利な他、適性テストのデータも候補者に紐づけて管理をすることができるため、ペーパーレス化も進められています。
「採用一括かんりくん」の改善してほしい点
各社媒体からデータを取り込む際、すべての情報が自動反映されるわけではなく、例えば説明会や面接のキャンセル者がいる場合は手動で人数や進捗を更新する必要がある。説明会キャンセルや辞退が頻繁に行われる、もしくは大きな人数が頻繁に動く場合は手間になってしまう。
システムの不具合がありましたか？
候補者検索をする場合、あてはまる人数が多いとエラーになることがある。
「採用一括かんりくん」導入で得られた効果
採用人数を増やすためには応募人数を増やす必要があるという短絡的な解決方法ではなく、現在の応募人数のままいかに歩留まりを減らせるかというところに着目した課解決案を提示できた。
検討者にオススメするポイント
業務削減ではなく、あくまでデータ集計、管理の一括化に適しています。
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