Talent Palette（タレントパレット） 利用ユーザーからの口コミ・評判
自己分析、他者評価に良い
この製品のいい点
自己分析だけでなく、他者から見た自分も知ることができるので今まで感じていなかった強みや弱点を知り仕事に活かすことができる。
Talent Palette（タレントパレット）の改善してほしい点
全体的に、何がどこにあるのか分かりづらい。項目の見出しと中身が結びつきづらい部分があるように思います。
Talent Palette（タレントパレット）導入で得られた効果・メリット
自分の経歴の入力があり、社内全体で共有できるのでプロジェクト等で欲しい人材や資格保有者なども探しやすい。
アンケート回答ツールとして使用
この製品のいい点
ストレスチェック、評価など業務にかかわるアンケートが多くある中、
タレントパレットにそれらが集約されることで、ユーザーが回答しやすい。
特に個人で業務を評価し、上長に提出することが年二回あるのだが、
とても見やすく、転送もやりやすかった。
Talent Palette（タレントパレット）の改善してほしい点
大きな改善項目はないが、デザインが少し子供っぽいかなと思う。
全体的に丸みを帯びている感じで、多くは会社で使われることから、
もう少し大人っぽくても良いかなと思う。
ただ、今の書体だからこそ見やすいというのはあるので、難しいところではある。
Talent Palette（タレントパレット）導入で得られた効果・メリット
大きなメリットは上長にあると思われる。
何人もいる部下のアンケート、評価シートをいちいち提出した確認するのは大変。
タレントパレットを使用すれば、回送ルートを決まれば順番に回送されるので、
楽だと思う。
検討者にオススメするポイント
アンケートや評価シートの記入ツールの統一化
かゆいところに手が届くタレマネ
この製品のいい点
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。
具体的には、様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できるところに重宝している。
Talent Palette（タレントパレット）の改善してほしい点
様々な機能がハイペースで実装され使えるようになるのは有難いことだが、ユーザへの機能の浸透力が乏しいと言える。
販売代理店として本製品を顧客に提案するか検討する機会があったが、習熟に懸念があるとして見送ったことがある。
Talent Palette（タレントパレット）導入で得られた効果・メリット
これまでデータベースに留まっていた人事データを、分析・活用できることになりデータの厚みが増した。
また、評価におけるペーパーレス化にも繋がるため、これからの時代に必要なサービスであるとも言える。
自身のプロフィールを可視化できシェアできるツール
この製品のいい点
人事考課測定や自身の人事プロフィールや職務経歴書として使用しています。
逐次更新ができるため、最新の自身のキャリアの希望・アピールポイント・資格取得等透明化でき他部門にアピールできます。
Talent Palette（タレントパレット）の改善してほしい点
ITリテラシーの高くないメンバーには操作が難しいようです。
入力するためのサポートが必要なメンバーも多く、シンプルな入力書式に削ぎ落としてもいいかもしれません。
Talent Palette（タレントパレット）導入で得られた効果・メリット
人事考課の際、自身主観的な評価のみでなく、他人から客観的な評価も可視化でき、評価が主観的にならず役立っています。
検討者にオススメするポイント
大規模人数の組織さまにはおすすめです
目標設定・成果がわかりやすい
この製品のいい点
評価される側は、期初に目標設定、期末に成果項目を入力するシンプルな使い方だが、評価者から見た自分の評価が分かりやすい。
Talent Palette（タレントパレット）の改善してほしい点
パソコンの画面に収まらない時があり、右側の項目が未入力のまま評価者に提出してしまった事が数回あります。一画面に収まるようにするか、未入力の際はエラーが出るなどの改善があると良いと思う。
Talent Palette（タレントパレット）導入で得られた効果・メリット
評価項目は、各自で設定できるので評価者へアピールしたい項目を追加したり、長所・短所、来期への改善点など自らを見直し、評価者もそれを基に人員配置を検討できる。
使い方によっては人事労務業務が楽になりそう
この製品のいい点
メールによるリマインドで回答忘れの調査が分かるのが良い。モチベーションアンケートを回答忘れがちのため、毎度リマインド機能で助かっています。
Talent Palette（タレントパレット）の改善してほしい点
回答を全部し終わった後に、回答内容を見直したいときがありますが、見返して回答し直すことができないところは残念です。
Talent Palette（タレントパレット）導入で得られた効果・メリット
遠く離れた本社の人事労務担当者に対し、現場の状況を簡潔かつ明確に伝える手段や、個人のモチベーションを伝える手段として有用です。規模の大きい会社ですが、担当者から個別に連絡が来たのでうまく機能していると感じました。
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社員の情報を一目で把握
この製品のいい点
上司との人事評価に関する面談内容を、当システム上で記録として記入することができ、過去の面談内容を簡単に見直すことができる点。
Talent Palette（タレントパレット）の改善してほしい点
当システムに表示される文字が、他システムに比べると、全体的に小さく、文字が読みづらいので改善して欲しい。
Talent Palette（タレントパレット）導入で得られた効果・メリット
職場の他の社員が、どんな性格をしており特徴があるのか、このシステムを使って一目で確認することができる為、仕事を円滑に進める上で役立っている。
従業員情報の一元管理による科学的な人事分析の推進
この製品のいい点
従業員情報（教育記録、資格取得、面談記録、目標管理etc）を資格管理システムやＥｘｃｅｌで別々で管理していたものを、本製品導入により全て一元管理をすることが出来るようになった。
適性検査の無料実施による既存従業員の結果から、中途採用時の適性検査にも役立てることが出来ている。
また、定期的なコンディションチェックにより、各従業員の心理状況を適時把握することが離職防止に向けた事前のアプローチにもつながっている。
Talent Palette（タレントパレット）の改善してほしい点
各人の面談記録の選択画面から選択すると1回目の記入欄がまず出てくるため、複数回実施している方については下までスクロールしなければならない（地味に面倒くさい）。記録するときも閲覧するときも使いづらい。
Talent Palette（タレントパレット）導入で得られた効果・メリット
従業員情報などを集約した後の分析が簡単（既に分析結果が出ている）なため、人事上の課題把握からアクションを迅速に実施する事が出来る点がメリット。
社内のコミュニケーション活性化に寄与
この製品のいい点
社員のプロフィールを公開することで、ちょっとした会話のきっかけになり、コミュニケーション活性化に繋がっている。
Talent Palette（タレントパレット）の改善してほしい点
チャット製品などと連携できるとありがたい。
タレントパレットから１クリックでチャット起動やチャットのグループがタレントパレット側へ反映されるなど。
Talent Palette（タレントパレット）導入で得られた効果・メリット
リモートワークがメインの現在にあって、新規入社した社員はタレントパレットの情報から人となりを知ることができ、精神的に安心をもたらしてくれる。
検討者にオススメするポイント
社内コミュニケーションを活性化したい会社にお薦め
業績評価が分かりやすい
この製品のいい点
部下の業績評価の管理にタレントパレットを使用しています。目標に対する進捗、結果を分かりやすくフィードバックすることが出来、助かっています。
Talent Palette（タレントパレット）の改善してほしい点
こちらの通信環境の影響かもしれませんが、動きが重く感じ、時折処理が固まってしまいます。少しストレスを感じます。
Talent Palette（タレントパレット）導入で得られた効果・メリット
タレントパレットを使用することで、こまめな業績の進捗確認が可能になり、部下に対する説明への具体性が増し、チームの業績アップに繋げることが出来ました。
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