《sonar ATS》の評判・口コミまとめ
sonar ATSに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/21 公開）
《sonar ATS》の良い評判・口コミ
応募者情報、選考ステップなどを一括管理できるので、スピーディーな情報共有が可能になったとの意見が目立ちました。紙ベースで履歴書や選考評価を管理している企業におすすめです。採用に関する事務作業が自動化された事で、実際の応募者とコミュニケーションをとる時間が大幅に増えたとの声もあがっています。
採用業務が効率化されます
採用業務をより効率化できると思います。応募者情報や応募経路、選考ステップなどを一括で管理できます。また、各個人にメールを送信することも可能なので非常に便利です！
一次面接で現場リーダが実施した結果を素早く登録、集計
各現場に常駐した一次面接官と人事担当とがツールを介して連携でき、直接の連絡をせずとも、ツールの運用だけで一次採用連絡・連携が取り切れる。
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《sonar ATS》の悪い評判・口コミ
追加アドオン含め多機能なことを評価する一方で、操作方法が分かりづらく調べるのに時間を取られてしまうという意見も挙がっています。一定時間が過ぎると自動的にログアウトされ、面接・面談で記載した内容が消えてしまうことがあるため、ログアウトまでの時間に猶予があると嬉しいとの要望も聞かれます。
一定時間を過ぎるとログアウトされてしまう。
一定時間を過ぎると自動でログアウトされるため、面接・面談が長時間になると記載した内容が消えるため、ログアウトまでの時間に猶予があると嬉しい。
追加アドオン含め機能が多い分操作がわかりづらい
他のATSに比べて追加アドオン含め機能が多い分、操作方法などが分からず調べることが多かったのですが、SONARのヘルプページに書いてない内容も多く、問い合わせも現在は問い合わせフォームからのみなので、回答を得るのに時間がかかる。他のクラウド系サービスのように選任サポートなどを有料でも良いので検討して欲しい。
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選考フローがGUIで分析もできて、ダッシュボードもGood
この製品のいい点
ATSはいくつか存在しますが、sonarはかなり良いツールだと理解をします。ポイントは以下です。
・GUIがユーザーフレンドリー
・システムが軽く表示時間が早い
・ダッシュボードが複数作成でき、ユーザー間で共有可能
・選考フローがGUIで作成できる
sonar ATSの改善してほしい点
改善点は以下です。
・応募者を管理するマイページの作りがチープ
・エージェントの動線がわかりにくい
・価格が少し高い
sonar ATS導入で得られた効果・メリット
・新卒採用では２年間利用中。２年目として１年目のデータをベースにして採用のプロセスの良し悪しを判断することができる。
・最初は新卒採用で導入をしていますが、中途採用でも使用することができる点。
採用管理システムsonar ATS導入の決め手
選考フローの作成がGUIでできる点
検討者にオススメするポイント
少し価格は高いですが、新卒採用や中途採用をデータをベースに分析するならばとてもおすすめツールです。
操作方法が難しい！！
この製品のいい点
インディードや求人媒体と連携がスムーズ、導入時は研修を３回ほどオンラインにて行ってくれます。
スケジュールも組んでいってくれますので、その点は安心できるでしょう。
sonar ATSの改善してほしい点
導入からフローチャート組みまで行うのが私が初めてだったからかもしれませんが、とにかくフローチャート組みが複雑でした。
マニュアルは一応、システムにテキストと動画があります。Q＆Aもあります。それでも複雑でした。中途採用で導入であればスムーズかもしれませんがフローチャートの分岐が多い新卒だとかなり難易度が高かったです。
システムの不具合がありましたか？
自分が使用していてトラブルが起きることはありませんでした。
sonar ATS導入で得られた効果・メリット
こちらのシステムを扱えるようになれば、その他の採用システムを用意にフローチャートを自分で組んだり操作も容易にできるようになると思います。
それほど複雑でした。
以前利用していた製品の解約理由
求人媒体との連携ができない、簡易的な分析しかできなかったため。
検討者にオススメするポイント
中途採用なら導入検討あり
候補者の情報が一元管理できます
この製品のいい点
エントリーされた各候補者の情報が添付資料も見ることができるので、一目でわかります。また、採用上の基準となる項目(コミュニケーションやストレス耐性など)が予め選択できるようになっているので、引き継ぎや情報の共有の際にはわかりやすいと思います。
sonar ATSの改善してほしい点
選考結果を入力する際に、入力結果を確定させ、その上で合否結果を入力しなければならないため、どちらかを忘れると候補者への連絡が遅れてしまう可能性がありますため、アラート機能があると良いと思います(複数件、合否登録が漏れて候補者への伝達が遅れてしまうことが発生しておりました)
システムの不具合がありましたか？
特にございません。
sonar ATS導入で得られた効果・メリット
各候補者の選考情報と、選考結果がわかりやすいため、候補者にどのような質問をして、何を確認すべきかがわかりやすいと思います。ただ、このようなツールは、対応者がしっかりと情報を記入する必要があるため、対応者への教育が必要かと思います。
検討者にオススメするポイント
他社サービスを知りませんが、使いやすいと感じております。
選考者のデータを、より展開できるようにしてほしい
この製品のいい点
母集団形成から内定者までの人数が、各フローごとに詳細が出るところ。
文字の自体が読みやすいところ。
sonar ATSの改善してほしい点
応募者の個人情報を活用して、自動配信ができるシステムを開発してほしい。
既にあるのかもしれないが自社では活用できていない。
sonar ATS導入で得られた効果・メリット
これまでOfficeソフトのExcelを活用して応募者の個人情報を管理していたが、このツールのお陰でその手間が省けている。
慣れてくれば使い易いATS
この製品のいい点
複数媒体からの応募者を一元管理できる点。選考の案内連絡や日程調整も完結できるのでOutlookなどの他ソフトを立ち上げる必要がない。
sonar ATSの改善してほしい点
データ抽出する際のカスタマイズのやり方が分かりづらく、ボタン操作などもあまり直感的ではないと感じる。
sonar ATS導入で得られた効果・メリット
過去の応募も含め、媒体経路・選考状況・評価などが閲覧できるので情報のストックとしても有益であると感じる。
一度設定すれば大幅に業務削減できる！
この製品のいい点
設定自体はコツがいりますが、一度設定してしまえば採用業務を大幅に削減することができます！サポート体制もしっかりしているので、不明点もすぐに解消できます。
sonar ATSの改善してほしい点
カスタマイズがかなりできるため、機能を十分活用できているのか分からないところです。担当者に改善の余地を聞くと勉強になりました。
sonar ATS導入で得られた効果・メリット
応募者への初期対応やリマインドメールなど細かい採用業務が激減し、コアな部分に時間を使えるようになりました。
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機能が多すぎて使いにくい
この製品のいい点
色々な人材会社からの応募者を一括管理できる所は便利です。操作もまあまあ直感的にできる部分もあり、カスタマイズ機能が豊富だとは思います。
sonar ATSの改善してほしい点
機能が多すぎて使いこなすのがかなり大変です。欲しい機能や操作にたどり着くまでに色々調べないといけないですし、サポートが基本的にwebでマニュアル検索なので自分で探して解決を繰り返してます。
システムの不具合がありましたか？
導入後、自分が担当する採用案件の閲覧設定に苦労しました。また、データのダウンロードも欲しい形で出来ず使いにくさがありました。
sonar ATS導入で得られた効果・メリット
応募者情報の一括管理ができるのは便利です。エージェントとのやりとりも応募者単位でできるので日次で進捗確認ができます
採用フロー管理はピカイチ！
この製品のいい点
最初は手こずりますが、理解をすれば動きも軽快で使いやすいです。また1タブで完結が出来るのも良いです。また、採用におけるフロー管理のしやすさはピカイチです！
sonar ATSの改善してほしい点
簡素化してあり、最初はどこに何があるのかを理解するのにかなり手こずると思います。また、導入後のサポート体制はほぼありませんので、自己解決する必要があります。
sonar ATS導入で得られた効果・メリット
慣れてしまえば、軽快に動作し、良いシステムだと思います。フロー管理のところで進捗が確認しやすくなり、歩留まりの改善が出来ました。
採用規模が小さい企業にはおすすめです。
この製品のいい点
フローを複数に分けて採用活動を行う際などに、フレキシブルに採用設計を組みやすいのでその点は非常にお薦めである。
sonar ATSの改善してほしい点
データダウンロード時間が非常に長い。１０万件近いデータを扱う際には、夜に処理を行わなければならないなど採用規模によっては制約になりうる。
sonar ATS導入で得られた効果・メリット
採用規模が小さい子会社の採用においては、選考フローを特定の注力層に分ける際など、容易にフロー組実ができるため、ATS周りで困ることは少なかった。
面接の前の選考がスピーディーになりました。
この製品のいい点
応募者が一覧で見やすく、応募者の履歴書に記載があるような内容もそれぞれ一通り見る事が出来るので良かったです。選考に役立ちました。
sonar ATSの改善してほしい点
応募者の一覧のページのところで、応募者が多いと、どの応募者が不採用、採用、評価済みなのか分からなくなってしまうので、応募者の一覧ページのところでその表示があると処理しやすいです。
システムの不具合がありましたか？
特にありませんでした。
sonar ATS導入で得られた効果・メリット
面接前の選考がソナーで情報が見られるのでスピードがあがりました。また、本社と店舗での採用情報の共有がスムーズだったと感じます。
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