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候補者の情報が一元管理できます
この製品のいい点
エントリーされた各候補者の情報が添付資料も見ることができるので、一目でわかります。また、採用上の基準となる項目(コミュニケーションやストレス耐性など)が予め選択できるようになっているので、引き継ぎや情報の共有の際にはわかりやすいと思います。
sonar ATSの改善してほしい点
選考結果を入力する際に、入力結果を確定させ、その上で合否結果を入力しなければならないため、どちらかを忘れると候補者への連絡が遅れてしまう可能性がありますため、アラート機能があると良いと思います(複数件、合否登録が漏れて候補者への伝達が遅れてしまうことが発生しておりました)
システムの不具合がありましたか？
特にございません。
sonar ATS導入で得られた効果・メリット
各候補者の選考情報と、選考結果がわかりやすいため、候補者にどのような質問をして、何を確認すべきかがわかりやすいと思います。ただ、このようなツールは、対応者がしっかりと情報を記入する必要があるため、対応者への教育が必要かと思います。
検討者にオススメするポイント
他社サービスを知りませんが、使いやすいと感じております。
選考者のデータを、より展開できるようにしてほしい
この製品のいい点
母集団形成から内定者までの人数が、各フローごとに詳細が出るところ。
文字の自体が読みやすいところ。
sonar ATSの改善してほしい点
応募者の個人情報を活用して、自動配信ができるシステムを開発してほしい。
既にあるのかもしれないが自社では活用できていない。
sonar ATS導入で得られた効果・メリット
これまでOfficeソフトのExcelを活用して応募者の個人情報を管理していたが、このツールのお陰でその手間が省けている。
慣れてくれば使い易いATS
この製品のいい点
複数媒体からの応募者を一元管理できる点。選考の案内連絡や日程調整も完結できるのでOutlookなどの他ソフトを立ち上げる必要がない。
sonar ATSの改善してほしい点
データ抽出する際のカスタマイズのやり方が分かりづらく、ボタン操作などもあまり直感的ではないと感じる。
sonar ATS導入で得られた効果・メリット
過去の応募も含め、媒体経路・選考状況・評価などが閲覧できるので情報のストックとしても有益であると感じる。
一度設定すれば大幅に業務削減できる！
この製品のいい点
設定自体はコツがいりますが、一度設定してしまえば採用業務を大幅に削減することができます！サポート体制もしっかりしているので、不明点もすぐに解消できます。
sonar ATSの改善してほしい点
カスタマイズがかなりできるため、機能を十分活用できているのか分からないところです。担当者に改善の余地を聞くと勉強になりました。
sonar ATS導入で得られた効果・メリット
応募者への初期対応やリマインドメールなど細かい採用業務が激減し、コアな部分に時間を使えるようになりました。
機能が多すぎて使いにくい
この製品のいい点
色々な人材会社からの応募者を一括管理できる所は便利です。操作もまあまあ直感的にできる部分もあり、カスタマイズ機能が豊富だとは思います。
sonar ATSの改善してほしい点
機能が多すぎて使いこなすのがかなり大変です。欲しい機能や操作にたどり着くまでに色々調べないといけないですし、サポートが基本的にwebでマニュアル検索なので自分で探して解決を繰り返してます。
システムの不具合がありましたか？
導入後、自分が担当する採用案件の閲覧設定に苦労しました。また、データのダウンロードも欲しい形で出来ず使いにくさがありました。
sonar ATS導入で得られた効果・メリット
応募者情報の一括管理ができるのは便利です。エージェントとのやりとりも応募者単位でできるので日次で進捗確認ができます
採用フロー管理はピカイチ！
この製品のいい点
最初は手こずりますが、理解をすれば動きも軽快で使いやすいです。また1タブで完結が出来るのも良いです。また、採用におけるフロー管理のしやすさはピカイチです！
sonar ATSの改善してほしい点
簡素化してあり、最初はどこに何があるのかを理解するのにかなり手こずると思います。また、導入後のサポート体制はほぼありませんので、自己解決する必要があります。
sonar ATS導入で得られた効果・メリット
慣れてしまえば、軽快に動作し、良いシステムだと思います。フロー管理のところで進捗が確認しやすくなり、歩留まりの改善が出来ました。
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採用規模が小さい企業にはおすすめです。
この製品のいい点
フローを複数に分けて採用活動を行う際などに、フレキシブルに採用設計を組みやすいのでその点は非常にお薦めである。
sonar ATSの改善してほしい点
データダウンロード時間が非常に長い。１０万件近いデータを扱う際には、夜に処理を行わなければならないなど採用規模によっては制約になりうる。
sonar ATS導入で得られた効果・メリット
採用規模が小さい子会社の採用においては、選考フローを特定の注力層に分ける際など、容易にフロー組実ができるため、ATS周りで困ることは少なかった。
面接の前の選考がスピーディーになりました。
この製品のいい点
応募者が一覧で見やすく、応募者の履歴書に記載があるような内容もそれぞれ一通り見る事が出来るので良かったです。選考に役立ちました。
sonar ATSの改善してほしい点
応募者の一覧のページのところで、応募者が多いと、どの応募者が不採用、採用、評価済みなのか分からなくなってしまうので、応募者の一覧ページのところでその表示があると処理しやすいです。
システムの不具合がありましたか？
特にありませんでした。
sonar ATS導入で得られた効果・メリット
面接前の選考がソナーで情報が見られるのでスピードがあがりました。また、本社と店舗での採用情報の共有がスムーズだったと感じます。
採用業務が効率化されます
この製品のいい点
採用業務に関する情報を手軽に管理でき、非常に便利です！各フローごとの予約者数などのあらゆる情報を管理でき、採用業務の効率化が図れると思います！
sonar ATSの改善してほしい点
しばらく使用していると、途中でログイン画面に戻ってしまうことがあります。また、sonar以外の作業を同時にしている場合、画面が重くなりsonarの更新ができなくなる場合があります。
sonar ATS導入で得られた効果・メリット
採用業務をより効率化できると思います。応募者情報や応募経路、選考ステップなどを一括で管理できます！また、各個人にメールを送信することも可能なので非常に便利です！
検討者にオススメするポイント
採用業務を効率化したい方は是非！
採用情報が一元管理できるシステム
この製品のいい点
学生毎の採用フェーズが可視化され、各面接・面談毎の管理が容易です。カレンダーで納期も管理できるため、対応やタスクの漏れを防ぐことができます。
sonar ATSの改善してほしい点
一定時間を過ぎると自動でログアウトされるため、面接・面談が長時間になると記載した内容が消えるため、ログアウトまでの時間に猶予があると嬉しい。
sonar ATS導入で得られた効果・メリット
応募者の情報管理が一元管理できることが導入メリットです。多くの学生を対応する場合、情報が煩雑になりがちですが、各人毎の情報管理ができ、その情報を選考に活かせます。
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