《sonar ATS》の評判・口コミまとめ
sonar ATSに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/21 公開）
《sonar ATS》の良い評判・口コミ
応募者情報、選考ステップなどを一括管理できるので、スピーディーな情報共有が可能になったとの意見が目立ちました。紙ベースで履歴書や選考評価を管理している企業におすすめです。採用に関する事務作業が自動化された事で、実際の応募者とコミュニケーションをとる時間が大幅に増えたとの声もあがっています。
採用業務が効率化されます
採用業務をより効率化できると思います。応募者情報や応募経路、選考ステップなどを一括で管理できます。また、各個人にメールを送信することも可能なので非常に便利です！
一次面接で現場リーダが実施した結果を素早く登録、集計
各現場に常駐した一次面接官と人事担当とがツールを介して連携でき、直接の連絡をせずとも、ツールの運用だけで一次採用連絡・連携が取り切れる。
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《sonar ATS》の悪い評判・口コミ
追加アドオン含め多機能なことを評価する一方で、操作方法が分かりづらく調べるのに時間を取られてしまうという意見も挙がっています。一定時間が過ぎると自動的にログアウトされ、面接・面談で記載した内容が消えてしまうことがあるため、ログアウトまでの時間に猶予があると嬉しいとの要望も聞かれます。
一定時間を過ぎるとログアウトされてしまう。
一定時間を過ぎると自動でログアウトされるため、面接・面談が長時間になると記載した内容が消えるため、ログアウトまでの時間に猶予があると嬉しい。
追加アドオン含め機能が多い分操作がわかりづらい
他のATSに比べて追加アドオン含め機能が多い分、操作方法などが分からず調べることが多かったのですが、SONARのヘルプページに書いてない内容も多く、問い合わせも現在は問い合わせフォームからのみなので、回答を得るのに時間がかかる。他のクラウド系サービスのように選任サポートなどを有料でも良いので検討して欲しい。
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採用業務が効率化されます
この製品のいい点
採用業務に関する情報を手軽に管理でき、非常に便利です！各フローごとの予約者数などのあらゆる情報を管理でき、採用業務の効率化が図れると思います！
sonar ATSの改善してほしい点
しばらく使用していると、途中でログイン画面に戻ってしまうことがあります。また、sonar以外の作業を同時にしている場合、画面が重くなりsonarの更新ができなくなる場合があります。
sonar ATS導入で得られた効果・メリット
採用業務をより効率化できると思います。応募者情報や応募経路、選考ステップなどを一括で管理できます！また、各個人にメールを送信することも可能なので非常に便利です！
検討者にオススメするポイント
採用業務を効率化したい方は是非！
採用情報が一元管理できるシステム
この製品のいい点
学生毎の採用フェーズが可視化され、各面接・面談毎の管理が容易です。カレンダーで納期も管理できるため、対応やタスクの漏れを防ぐことができます。
sonar ATSの改善してほしい点
一定時間を過ぎると自動でログアウトされるため、面接・面談が長時間になると記載した内容が消えるため、ログアウトまでの時間に猶予があると嬉しい。
sonar ATS導入で得られた効果・メリット
応募者の情報管理が一元管理できることが導入メリットです。多くの学生を対応する場合、情報が煩雑になりがちですが、各人毎の情報管理ができ、その情報を選考に活かせます。
データのグラフ化やシステムの自動化などが簡単に行なえます
この製品のいい点
新卒や中途採用者の採用状況をグラフ化するなどによりしっかりと可視化出来るので、状況の把握が簡単になります。また各選考ステップの確認などを自動化することにより、業務の効率化に貢献しますね。
sonar ATSの改善してほしい点
サポートは比較的丁寧だと思いますが、豊富な機能を使いこなすために気軽に参加できるセミナーなどが開催されると便利です。
sonar ATS導入で得られた効果・メリット
システム導入以前の採用事務作業において、選考システムの改善やリマインドは手動で操作していましたが、現在では自動化されるなど事務作業が大いに効率化され、実際の応募者とコミュニケーションする時間が大幅に増えたことにより、満足度の向上などが達成されました。
採用フローの一元管理、採用基準の共通認識化に貢献
この製品のいい点
UIが分かりやすく、直感的な操作が可能です。履歴書やこれまでに通ってきたフローが確認できることで、面接前にささっと目を通せばこれまでの内容を把握した上でより有意義な面接に臨めています。
また、基本的なことですがやはり評価項目を自由に設定ができるので、評価者としては評価基準が明確に分かりやすく良いです。
sonar ATSの改善してほしい点
これまでの面接フローの表示が、実際に実施しているかしていないかが分かりづらいです。
例えば、
エントリーシート、
1次面接、
人事面談、
2次面接、
社員面談、
最終面接、
という項目があった場合、面談をやった人もいればやっていない人(そのフローを通ってない人)もいると思うのですが、表示上は全てが表示されて、クリックして初めてその項目の実施有無がわかると言った形です。
sonar ATS導入で得られた効果・メリット
具体的な使い方の事例になりますが、評価項目の中で、大事な評価基準を最上部に掲示し、「この評価基準を理解していますか？」という確認の設問を設けたことで、評価者の評価基準が平準化され、これまで評価ポイントがバラけていた部分がかなり精度が上がったと感じる。
新卒採用ならsonerが良い！
この製品のいい点
学生の名前検索で、知りたい学生の就活の進捗度を確認できる点や、面談後のFBをメモに残せるのがいいなと思う。
sonar ATSの改善してほしい点
面接が進むとステータスが増えていくので、内内定などは赤文字にするなど要所要所でステータスが目立つようになればいいかなと思った。
sonar ATS導入で得られた効果・メリット
基本情報は選考状況、応募経路などが一目でわかるので、内定者たちの進捗を追いやすい。シートなどで管理していると記載漏れや間違って消してしまう恐れがあるが、このシステムはそういったリスクが低いので扱いやすく業務効率が上がった。
検討者にオススメするポイント
新卒採用の人事担当は使うべきアプリ
新卒採用業務が効率化・型化されました。
この製品のいい点
フォロー体制が素晴らしく、立ち上げ段階で対面でのセミナーを実施していただいたりと、現場メンバーがすぐ立ち上がるための環境がよかったです。
sonar ATSの改善してほしい点
設計にかなり時間がかかった。0から会社ごとにストーリー設計できる点が魅力的だとは思いながらも、ある程度型を設けていただけると効率よく進められると思った。
sonar ATS導入で得られた効果・メリット
新卒採用における説明会・セミナー予約〜内定承諾までの一連の流れをまとめることができ、そこでまとまったデータをもとに、歩留まりを分析でき、改善策を検討することができた。
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ワークフロー管理とエージェント管理課題が解決
この製品のいい点
インターンシップの学生の面接ステータス管理などで利用しています。スプレッドシート管理すると、それぞれの面接官の評価が追いにくいですが、その点ソナーはやりやすいです。
sonar ATSの改善してほしい点
UIが古く、操作がしにくいと感じたことが何回もあった。面接した方の評価を打ち込むまでの導線がわかりにくいので整理してほしいです。
sonar ATS導入で得られた効果・メリット
いままでは複数のエージェントと別媒体でやりとりをして広告出稿をしなければならなかったのが、全てソナーでできるようになったこと。
応募者情報の検索がスムーズになりました！
この製品のいい点
これまではエクセルで管理していたので、採用管理は一人に対する管理情報が多く見えにくい管理となっていましたが、システム導入以降は検索して細かい情報を管理できるため、とても便利です。
sonar ATSの改善してほしい点
休職者の情報をダウンロードしたときに、登録情報や選考状況の一覧がもっとわかりやすく記載されていると便利だと思います。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
sonar ATS導入で得られた効果・メリット
企業側の採用担当が少なくても、休職者自身が登録できる機能があるため、登録作業やスケジュール調整の時間を割くことができます。
検討者にオススメするポイント
少人数の担当でも大人数の管理がスムーズにできます。
自社の中途採用で利用中
この製品のいい点
UI.UXが見やすく何回か画面をいじれば簡単に操作方法や利用ができる点は利便性が高いと感じています。
sonar ATSの改善してほしい点
初期導入の画面カスタマイズが自由度が高いので、基本的な設定は初期段階でされていると導入から運用までがスムーズだと感じました。
sonar ATS導入で得られた効果・メリット
採用情報のデータプールが出来る点。レジュメをDLしなくても、スムーズに開示できる点はシンプルに使いやすいと思います。
一次面接での現場リーダが実施した結果を素早く登録、集計
この製品のいい点
面接官の分担・スケジュールと被面接者の情報を事前、事後に登録し二次面接以降にスムーズに提供できる。また、本人が申請した経歴やPR等を参照しながら、面接結果等を登録することが可能。
sonar ATSの改善してほしい点
自社他システムとの連携させて使うようなAPI等は余り用意されておらず、この製品で完結して使用しようとするが、その割にはスケジューラやメーラー等、付帯機能はちょっと弱い印象。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
sonar ATS導入で得られた効果・メリット
各現場に常駐した一次面接官と人事担当とが、ツールを介して連携でき、直接の連絡をせずとも、ツールの運用だけで一次採用連絡、連携が取り切れる。
検討者にオススメするポイント
多数の面接官、面接結果を分担・スケジューリングして状態、本人提出内容、面接結果、評価を登録してもらい、人事側で一元管理することができる。
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3位
4位
