大量の選考データの一元管理は勿論、応募者とのOne to Oneコミュニケーションを実現するマイページ機能、採用業務の状況を多角的に分析・検証するための統計機能など、選考管理で必要とされるほぼすべての機能を備えるとともに、優れた操作性にも定評があります。
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☆★強み★☆ 多様な経路の応募者を、手間なく一元管理！
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採用HP、複数媒体、学内セミナー、外部イベントなど・・・多様な経路からの応募者を管理するのが採用管理システムです。その中でもi-webは、大手就職情報サイト「リクナビ」「キャリタス就活」「ONE CAREER」に加え、新卒採用ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」ともリアルタイム連動している為、高い利便性で応募機会を拡大します。勿論、他媒体の取り込みも管理側からいつでも取り込めます。
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☆★強み☆★ 人による充実したサポート！
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お客様には、営業、サポートセンターとは別に、必ず専用の運用窓口担当がつきます。ご導入後のまっさらな管理画面に対し、お客様にすべて設定頂くのではなく、お打合せを経て、"使える（学生向けに公開できる）"状態のサイトにしてからお渡しさせて頂く為、初めての方も安心してスタート頂けます。開始後のちょっとしたご依頼も、お気軽にご相談ください。(お申込み頂いてから約1ヶ月程度で公開が可能です。)
窓口担当がお客様の選考フローを把握しておりますので、途中で採用担当の方が変更・追加になった場合も、「昨年通りの管理サイトで構築してほしい」といったご要望もお受けできます。このサポート力は、ヒューマネージの自慢の1つです。
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☆★強み☆★ 課題やご要望にあわせて提供する多様なモデル！
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i-webは新卒採用の管理だけではありません、i-web中途採用モデル、
面接支援モデル（面接の評価をWEB上で管理）、リクルーター採用モデル(リクルーター活動をご支援)、グループ採用モデル（グループでの採用活動）など、内定者フォローモデル(入社までの管理)など、多様なモデルがございます。
みなさんの、"解決したいコト"聞かせてください！
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デザイン性の高いWeb ページや採用サイトの制作ツールが『i-web』に標準搭載！
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採用ご担当者様ご自身でページやサイトを作成、更新、公開、修正ができる機能が標準搭載されました！
