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テレワークに対応！無料プランあり　採用の新定番 ジョブカン採用管理

株式会社Donuts

採用管理・選考管理システムの製品一覧

ジョブカン採用管理
grade

３つのポイント

  • 1.募集から内定までこれ一つ。簡単高機能な採用管理システム
  • 2.応募者の情報を取り込み、一括管理！
  • 3.媒体別・面接官別など求人効果の分析・レポート作成も可能！

新卒・中途・アルバイト・求人媒体・エージェントなど、あらゆる採用に対応するシステム。
選考状況の確認と、情報共有が可能。
選考の管理や状況把握といった、採用活動全体の一元管理を実現。

対応機能

  • 応募者情報管理
  • 選考プロセス管理
  • 面接調整予約
  • メール配信
  • エージェント・媒体管理
  • 内定者フォロー
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  • 製品情報
  • 仕様・動作環境
  • 導入事例
  • 口コミレビュー
  • 企業情報
「ジョブカン採用管理」利用ユーザーからの口コミレビュー
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.7
3件
☆☆☆☆☆
★★★★★
0件
☆☆☆☆☆
★★★★★
2件
☆☆☆☆☆
★★★★★
1件
☆☆☆☆☆
★★★★★
0件
☆☆☆☆☆
★★★★★
0件
初期費用
平均
1.5万円
年間費用
平均
18万円／年
ユーザー数
平均
32人
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person
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3 件中 1 ～ 3 件を表示

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schedule 2019/08/30
ジョブカン採用管理
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
東京都／ 総務・人事／ 人材サービス
従業員規模1,000名以上 5,000名未満 導入決定者 導入6ヵ月未満
初めて採用管理ツールを導入しましたが非常に使いやすいです
詳細ページへ
この製品のいい点
採用の進捗を複数で管理できること、面接日程をイベントで予約が取れるのでこちらの調整が不要となり、工数が減ったこと。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
特にはないですが、強いて言えば、もう少し項目や進捗管理などカスタマイズできるとさらに使いやすくなるかと思います。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果
これまでアナログ管理だった採用に係わる連絡や調整などが、一括管理、一括コンタクトが出来るようになったことで、非常に工数が削減できました。
詳細を見る　▼
schedule 2019/08/28
ジョブカン採用管理
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
東京都／ 総務・人事／ その他製造
従業員規模100名以上 250名未満 導入決定者 導入6ヵ月以上 ～ 1年未満
安価で一気通貫管理を実現
詳細ページへ
この製品のいい点
求人～候補者管理、エージェント各社とのコンタクト、KPI管理等を一気通貫して行える点です。類似サービスは生まれていますが、費用の面でも導入しやすく、またインターフェースもユーザーフレンドリーなので、導入ハードルは低く利用継続しやすいと思います。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
スケジュール管理の機能で、outlookも同期機能があると助かります（ユーザーニーズが少ないのかもしれませんが・・・）
ジョブカン採用管理導入で得られた効果
採用オペレーションコストの削減と、KPIの可視化に役立ちました。当社はベンチャー企業で、採用担当といっても他の人事業務と兼務した担当者で対応しています。コストを抑えながら、スピード感をもって良い人材を確保するというシンプルだが難しい目標に向き合うのに、非常にサポーティブなツールです
詳細を見る　▼
schedule 2019/08/26
ジョブカン採用管理
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
神奈川県／ 総務・人事／ コンサル・会計・法律関連
従業員規模10名以上 50名未満 導入決定者 導入1年以上 ～ 3年未満
見やすく、使いやすい
詳細ページへ
この製品のいい点
インターフェースがシンプルで、システムに慣れていない社員でも使用しやすい。 また、チャット式で問い合わせができるため、トラブルが起こった際もスムーズに解決しやすい。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
出勤簿の一括ダウンロードはできますが、すべてのファイルが一つにまとまってしまっているため、 月毎に分けた状態でダウンロードできると良い。 （出勤簿を役所に提出する際に1つずつダウンロードしなくてはいけないため） 労基上の問題もあると思うが、もう少し柔軟に勤務の設定ができるとより助かります。 当社の場合、シフト制とそうでないメンバーが混在しているので、一括で設定がし辛いです。
システムの不具合がありましたか？
新入社員のアカウントの招待アドレスが送信不能になること。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果
勤怠管理のコストが大幅に削減されました。出勤簿のダウンロード等、作業に時間がかかっていたことが多かったため、作業時間の大幅削減は大きいです。また、残業時間の管理もしやすくなりました。
ジョブカン採用管理導入の決め手
導入のしやすさ
検討者にオススメするポイント
導入の工数が低い、病院等システム慣れしていない社員も使いやすい。
詳細を見る　▼

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