「ジョブカン採用管理」利用ユーザーからの口コミレビュー
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2021/02/13
この製品のいい点
他の製品と比べ、かなり低コストで始められる。応募者数に応じて金額設定がされているので、積極的に採用活動をしない時期は費用を抑えられる。
各広告媒体や人材紹介とも連携でき、システム内で全ての進捗管理が可能。採用情報のページもスッキリしていて、見やすくて良い。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
採用担当、面接官ごとにリマインドのメールを分けたいが、個別の設定が出来ない。また、求人票をわかりやすく並べ替えたいが、作成順から変更できない為少々不便である。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果
今までバラバラで管理していた応募者を一元管理できることにより、採用進捗が追いやすくなった。別で一覧を作ったり、メールを遡って探す手間が省け、採用にかかる業務時間を短縮できた。またシステム内に履歴が残る為、後で傾向を振り返りやすい。
ジョブカン採用管理導入の決め手
基本的な必要項目が揃っていることと価格。
以前利用していた製品の解約理由
前に使っていた製品が年間契約で価格が4倍ほど違った為、代替商品を検討して。
検討者にオススメするポイント
操作は難しくなく、シンプルで、比較的安価で始められる。
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2021/02/09
この製品のいい点
閲覧制限などの管理設定が簡単に行えるので、多様な職種に対応可能です。また人物評価をリアルタイムで共有できるのは便利です。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
他の採用ソフトとの連携が可能になると、より使いみちの幅が広がると思います。現状はURLを貼り付けるなど、基本的に手作業であり若干不便です。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果
今までは、人物の評価をExcelなどのソフトで手入力で行ってきたので、非常に簡単になりました。評価データを社員で共有できるので、客観的な評価基準での評価が定着しました。
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2021/01/17
この製品のいい点
取り急ぎ採用管理システムを導入したい、という形で導入しましたが、導入自体は大きく苦労することなく簡単に出来ました。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
慣れるまでメールが非常に使いにくかったです。前のメールの引用文が作成分の下に出てこず（見つけられていないだけかもしれませんが）、履歴を追うのが大変です。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果
エクセルで管理していた業務を移行したため、履歴書や紹介文等を一括管理出来、メールやエクセルを行き来する手間は減りました。
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2020/11/03
この製品のいい点
とにかく搭載されている機能がシンプルで、直感的に使用することができます。特に人材紹介の業務は煩雑な為、ジョブカンのように必要最低限の情報のみでOKといった機能（ルール）はとてもありがたいです。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
特に大きな不満はございません。もし可能であれば、人材紹介側でもデータ分析機能（それこそユーザー側と共通で使用できるような）があると、より良いかなと思いました。
システムの不具合がありましたか？
特にございません。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果
求職者情報は基本的にメールでお送りをしておりましたがが、ジョブカンを導入いただくことで、先方の欲しい情報を漏れなく正確に伝えることができ、winwinです。必要項目も最低限なものですので、使用側もストレスはございません。
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2020/09/06
この製品のいい点
人材紹介会社さんとのやりとりをメインに本システムを導入しました。候補者の動きや、それに付随するメールのやりとりなど一括で管理できるので便利です。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
データ集計の使い勝手があまり良く無いように感じます。同じポジションでもいくつか違った求人を出したりするのですが、そう言った職種ごとにグルーピングができるとよいと感じます。あとは、中途・新卒といった感じでカテゴリーなども分けられたら、もっと使い勝手が上がると感じます。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果
紹介会社とのやりとりを本システムに集約することで、個別のメールが減りました。その点、業務の集約化ができたと感じています。
『ジョブカン採用管理』と
よく比較されている採用管理システム・選考管理システム
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