ジョブカン採用管理 利用ユーザーからの口コミ・評判
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2021/05/16
この製品のいい点
応募者の採用管理がとにかく楽！連携されているサイトやエージェントからの応募は自動で登録されます。
また応募者の段階ごとに見られる担当者を設定出来るので、個人情報を必要な人以外に見せなくても済みます。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
とにかく自動連携のサービスをさらに増やしてもらうことに尽きるかと思います。また細かいですが、自分が送ったメールに繋げて引用返信出来るといいなと思います。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
採用応募者の管理が一元化出来たこと。ジョブカン上で履歴書などの資料も確認でき、メールやslackでお知らせも飛ぶので人事担当の工数削減に繋がった。
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2021/02/13
この製品のいい点
他の製品と比べ、かなり低コストで始められる。応募者数に応じて金額設定がされているので、積極的に採用活動をしない時期は費用を抑えられる。
各広告媒体や人材紹介とも連携でき、システム内で全ての進捗管理が可能。採用情報のページもスッキリしていて、見やすくて良い。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
採用担当、面接官ごとにリマインドのメールを分けたいが、個別の設定が出来ない。また、求人票をわかりやすく並べ替えたいが、作成順から変更できない為少々不便である。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
今までバラバラで管理していた応募者を一元管理できることにより、採用進捗が追いやすくなった。別で一覧を作ったり、メールを遡って探す手間が省け、採用にかかる業務時間を短縮できた。またシステム内に履歴が残る為、後で傾向を振り返りやすい。
ジョブカン採用管理導入の決め手
基本的な必要項目が揃っていることと価格。
以前利用していた製品の解約理由
前に使っていた製品が年間契約で価格が4倍ほど違った為、代替商品を検討して。
検討者にオススメするポイント
操作は難しくなく、シンプルで、比較的安価で始められる。
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2021/02/09
この製品のいい点
閲覧制限などの管理設定が簡単に行えるので、多様な職種に対応可能です。また人物評価をリアルタイムで共有できるのは便利です。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
他の採用ソフトとの連携が可能になると、より使いみちの幅が広がると思います。現状はURLを貼り付けるなど、基本的に手作業であり若干不便です。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
今までは、人物の評価をExcelなどのソフトで手入力で行ってきたので、非常に簡単になりました。評価データを社員で共有できるので、客観的な評価基準での評価が定着しました。
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2021/01/17
この製品のいい点
取り急ぎ採用管理システムを導入したい、という形で導入しましたが、導入自体は大きく苦労することなく簡単に出来ました。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
慣れるまでメールが非常に使いにくかったです。前のメールの引用文が作成分の下に出てこず（見つけられていないだけかもしれませんが）、履歴を追うのが大変です。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
エクセルで管理していた業務を移行したため、履歴書や紹介文等を一括管理出来、メールやエクセルを行き来する手間は減りました。
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2020/11/03
この製品のいい点
とにかく搭載されている機能がシンプルで、直感的に使用することができます。特に人材紹介の業務は煩雑な為、ジョブカンのように必要最低限の情報のみでOKといった機能（ルール）はとてもありがたいです。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
特に大きな不満はございません。もし可能であれば、人材紹介側でもデータ分析機能（それこそユーザー側と共通で使用できるような）があると、より良いかなと思いました。
システムの不具合がありましたか？
特にございません。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
求職者情報は基本的にメールでお送りをしておりましたがが、ジョブカンを導入いただくことで、先方の欲しい情報を漏れなく正確に伝えることができ、winwinです。必要項目も最低限なものですので、使用側もストレスはございません。
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2020/09/06
この製品のいい点
人材紹介会社さんとのやりとりをメインに本システムを導入しました。候補者の動きや、それに付随するメールのやりとりなど一括で管理できるので便利です。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
データ集計の使い勝手があまり良く無いように感じます。同じポジションでもいくつか違った求人を出したりするのですが、そう言った職種ごとにグルーピングができるとよいと感じます。あとは、中途・新卒といった感じでカテゴリーなども分けられたら、もっと使い勝手が上がると感じます。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
紹介会社とのやりとりを本システムに集約することで、個別のメールが減りました。その点、業務の集約化ができたと感じています。
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2020/09/04
この製品のいい点
非常にシンプルな採用管理システムですが、必要最低限の機能はもちろんついております。シンプルがゆえに使いやすく、かつコストがかからないのでコスパが良いとおもいます。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
タグ機能を付けてかつそのタグで検索出来るようにしてほしいです。そして、その検索画面で文字を打った際に予測で候補を出してほしいです。現在メモ機能はありますが、予測がないのと完全一致でないと検索ができません。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
求人ごとに管理が出来、ファイル等も格納できるので管理がしやすくなるメリットがありました。募集から応募までこのシステム上で完結できるので便利です。
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2019/08/30
初めて採用管理ツールを導入しましたが非常に使いやすいです
この製品のいい点
採用の進捗を複数で管理できること、面接日程をイベントで予約が取れるのでこちらの調整が不要となり、工数が減ったこと。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
特にはないですが、強いて言えば、もう少し項目や進捗管理などカスタマイズできるとさらに使いやすくなるかと思います。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
これまでアナログ管理だった採用に係わる連絡や調整などが、一括管理、一括コンタクトが出来るようになったことで、非常に工数が削減できました。
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2019/08/28
この製品のいい点
求人～候補者管理、エージェント各社とのコンタクト、KPI管理等を一気通貫して行える点です。類似サービスは生まれていますが、費用の面でも導入しやすく、またインターフェースもユーザーフレンドリーなので、導入ハードルは低く利用継続しやすいと思います。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
スケジュール管理の機能で、outlookも同期機能があると助かります（ユーザーニーズが少ないのかもしれませんが・・・）
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
採用オペレーションコストの削減と、KPIの可視化に役立ちました。当社はベンチャー企業で、採用担当といっても他の人事業務と兼務した担当者で対応しています。コストを抑えながら、スピード感をもって良い人材を確保するというシンプルだが難しい目標に向き合うのに、非常にサポーティブなツールです
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2019/08/26
この製品のいい点
インターフェースがシンプルで、システムに慣れていない社員でも使用しやすい。
また、チャット式で問い合わせができるため、トラブルが起こった際もスムーズに解決しやすい。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
出勤簿の一括ダウンロードはできますが、すべてのファイルが一つにまとまってしまっているため、
月毎に分けた状態でダウンロードできると良い。
（出勤簿を役所に提出する際に1つずつダウンロードしなくてはいけないため）
労基上の問題もあると思うが、もう少し柔軟に勤務の設定ができるとより助かります。
当社の場合、シフト制とそうでないメンバーが混在しているので、一括で設定がし辛いです。
システムの不具合がありましたか？
新入社員のアカウントの招待アドレスが送信不能になること。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
勤怠管理のコストが大幅に削減されました。出勤簿のダウンロード等、作業に時間がかかっていたことが多かったため、作業時間の大幅削減は大きいです。また、残業時間の管理もしやすくなりました。
検討者にオススメするポイント
導入の工数が低い、病院等システム慣れしていない社員も使いやすい。
リストに追加した製品資料を無料で請求できます
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