採用管理システム・選考管理システム

RPMの評判・口コミ

株式会社ゼクウ

カテゴリ平均満足度 ★★★★ ☆ 4.1

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	人材サービス
職種	一般事務
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2024/06/25

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

Web掲載の求人応募が一目でわかる

この製品のいい点

複数の部署で使用していますが、細かい条件で絞込みができるので必要な情報だけが表示されとても見やすいです。

RPMの改善してほしい点

応募者の詳細情報を見るには一度名前を押してページを開かなければいけないので少し手間だなと感じます。もっと見やすくなると嬉しいです。

RPM導入で得られた効果・メリット

タウンワーク(Web)に掲載している求人とも連携ができるので自社HPからの応募とまとめて確認できるようになり効率化に繋がっています。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	通信サービス
職種	総務・人事
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/09/13

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

応募者管理に加えて、自動対応も可能になった

この製品のいい点

様々な応募者管理システムと比較をした際に、RPMの優れている点は媒体連携数が非常に多いことと、応募者自動対応まで可能なことであると思う。ここは他の追随を許さない商品だと感じます。

RPMの改善してほしい点

様々なことができるがゆえに、使いこなせるようになるまで、各部署非常に時間がかかった。また自動対応などができるのは素晴らしいが、設定は非常に煩雑である。

RPM導入で得られた効果・メリット

応募者の一元管理だけにとどまらず、採用までの歩留まりを向上させることまでできるツールであると感じる。ただ、ユーザインターフェイスなどまだまだ改善の余地がありますね。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	人材サービス
職種	営業・販売
従業員規模	750名以上 1,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/07/01

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

使いやすいレイアウト

この製品のいい点

応募者の検索や管理と、最新の進捗状況がすぐにわかるような設計になっていてみやすく、採用活動の可視化に最適だと思います

RPMの改善してほしい点

グラフなどを使ったビジュアルでのみやすさは少しかける気がしていますので、その辺りの改善に期待したいと思います

RPM導入で得られた効果・メリット

エクセルで管理している採用情報をデータベースとして貯めることができる点や、採用に携わる関係者全員が自社の採用活動を可視化できる

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この製品に関連するカテゴリー

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	人材サービス
職種	総務・人事
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/06/14

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

オプション豊富な採用管理システム

この製品のいい点

数多くの求人媒体と自動で連携できる管理システムであり、比較的使い方も簡単です。標準機能に加えて色々なオプション機能があり、それぞれの会社の実情に合わせてカスタマイズが可能なのも良いですね。またクラウドであり自動でアップデートしてくれます。

RPMの改善してほしい点

UIが若干古い印象があり、機能やボタンの配置などに慣れが必要です。また応募者のデータ分析がより早くリアルタイムで可能になると嬉しいです。

RPM導入で得られた効果・メリット

求人媒体からの応募者データを自動で整形し、様々なデータ形式でダウンロードが可能なので便利です。また応募者の希望や質問を共通のデータベースで確認し細かいコミュニケーションがすぐに可能になることで、採用率の向上にもつながっています。

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	非公開のユーザー
社名	株式会社ワールドインテック
業種	人材サービス
職種	広報・宣伝
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/04/25

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

1システムで完結します

この製品のいい点

良い点は入力欄や表示が基本的には一ページにあるところです。ゴチャつき感はありますが、特に手間取ることなく入力していくことや確認することが可能です。

RPMの改善してほしい点

とにかく重いです。接続数が少ない時間帯でもサクサク感は無いです。また、タブが多くなってしまうところも大変です。

RPM導入で得られた効果・メリット

無難な採用管理システムだと思います。基本的に1システムで完結できます。大人数で使わない場合は良い選択肢になると思います。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	人材サービス
職種	生産・製造
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/07/02

総合評価点

★★☆☆☆2

機能への満足	★★☆☆☆2
使いやすさ	★☆☆☆☆1
サポート品質	★★☆☆☆2
価格	★★☆☆☆2

とにかく重い、画面遷移が分かりづらい

この製品のいい点

採用活動に利用していますが、社内の採用担当との連携がシステム連携のみで完結するようになり、不要なやりとりが削減されました。

RPMの改善してほしい点

とにかくサイトが重いです。検索などがしづらいことと、画面遷移が分かりづらいため、触ってみてやっと理解できるような感じです。

RPM導入で得られた効果・メリット

一度採用歴があり、再雇用することができないブラックリスト者を登録することで再応募から自動面接予約をさせずに、書類選考案内をすることができるため、消化面接が削減されました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	人材サービス
職種	営業・販売
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/02/03

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3

採用進捗の管理が向上する

この製品のいい点

様々な媒体を経由して応募ある求職者の情報管理や対応の進捗が一元管理でき共有できるため、就業決定までのフォローがスムーズに行えます。

RPMの改善してほしい点

製品のサービス内容については特に改善して欲しい点はありませんが、動作がもっさりしていて画面の切り替わりなども遅い印象があります。

システムの不具合がありましたか？

データのインポートができずに本部担当から通達があった時はありましたが、すぐに解消しています。

RPM導入で得られた効果・メリット

求職者情報の共有とペーパレス化による保護、および求人情報の集約ができています。情報は散在しがちになりますがこの製品を使えば整理され業務効率が上がります。

検討者にオススメするポイント

採用管理で効率化したい会社におすすめです

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