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HERP Hireの評判・口コミ

株式会社HERP

カテゴリ平均満足度 ★★★★ ☆ 4.1

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	総務・人事
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2024/03/03

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★☆4

採用経路が複数あっても問題なし！

この製品のいい点

採用サイトを複数用いて採用活動を行っているが、都度PWを用いて各サイトにログインして確認する必要がなく、 Slackとも連携がされているので、通知が来たらSlack上でもすぐに対応や返信することができる。

HERP Hireの改善してほしい点

機能がまだ足りていない点がある。 HERP上で複数の採用サイトを利用しているのに、あまり細かく分析することができず、課題感を明確にしづらい。

システムの不具合がありましたか？

たまにアクセスできないことがありましたが、他は普段は特に問題はありません。

HERP Hire導入で得られた効果・メリット

当社はスクラム採用を行っているので、人事以外の社員も直接返信してもらうことができる。そのため採用活動で求められるスピード感（候補者に対して2営業日以内の対応）を担保することができるようになった。

検討者にオススメするポイント

スクラム採用を行っている会社にはおすすめです。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	通信サービス
職種	経営企画
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	導入決定者

投稿日：2023/08/14

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★★5
導入のしやすさ	★★★★★5
管理のしやすさ	★★★★★5

ATS導入の各種効果について

この製品のいい点

非常に煩雑化しやすい採用業務がHERP導入によって効率化、合理化が進み、連携媒体も多くメリットが大きい。また理念をもとにしたカスタマーサクセスのサポート体制、導入だけでなく導入後の定期フォローも手厚い。

HERP Hireの改善してほしい点

不満というよりも今後の期待面という意味になるが、採用時の面接等の評価管理について機能が拡張されるとかなり有難い。

HERP Hire導入で得られた効果・メリット

まず、明らかに採用工数を減らせている。日程調整もだしチャットツール連携やスクラム採用を前提とした社員巻き込みもしやすくリソース分担も進められている。

HERP Hire導入の決め手

営業の方の熱意やサポート体制

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	コンサル・会計・法律関連
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/06/17

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

シンプルで使いやすい。廉価なATSを探しているならこれ

この製品のいい点

求職者情報を更新したタイミングで関係者にslack通知を送れる。また、面接の日程調整もグーグルカレンダーやZoomと連携できるため、面接担当のスケジュールを簡単に抑えられる。

HERP Hireの改善してほしい点

分析機能が貧弱である点。目標数値に対しての現状分析や、求職者のスコアリングなど、採用活動のPDCAが回りやすくなるような機能があると良い。

HERP Hire導入で得られた効果・メリット

人材紹介会社の管理が非常に楽になりました。メールアドレスがわかれば求人情報の更新などがシステムから一括で周知できます。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/01/10

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

採用情報を一括管理できます

この製品のいい点

IT企業でエンジニアをしていますが、エンジニアの採用の際に利用しています。 herp上で採用者情報の閲覧や、候補者の評価の記入を行うことができるので、採用に関する人事とのやりとりがherp1つで完結できてとても便利です。

HERP Hireの改善してほしい点

これまでの自社の採用・不採用のデータを蓄積して、自社で採用されやすい候補者の分析や、採用確度が高い候補者をおすすめしてくれる機能があればよりいいなと思います。

HERP Hire導入で得られた効果・メリット

弊社では、wantedlyやエージェントなど複数の窓口から候補者を募っていますが、それらをherpと連携して、情報が閲覧できるため、いちいち複数のサイトに情報を参照しにいく手間が省けています。また、herp上で作成した面接の評価FMTに記入するだけで、評価も行えるので、人事とのやりとりが少なくなり、採用に関する工数削減に貢献してくれています。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/07/05

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

採用管理が容易になりました

この製品のいい点

直感的に利用できるUIに加え、テンプレートやステータス管理機能により、複数人での管理が容易に行うことができる。

HERP Hireの改善してほしい点

メンションをつける際の操作に手間を感じるため、グループや権限ごとに一括選択ができるようにしてほしい。

HERP Hire導入で得られた効果・メリット

他採用サイトとの連携や、履歴書・職務経歴書の管理などが一元で行えるため、情報がバラバラになりにくい。またslackとの連携が非常に便利で、通知を見逃すこともない。毎月数十件の応募者に対して遅延なく対応ができるようになった。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	医療
職種	編集・編成・制作
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/04/27

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★★☆4

社内も社外もやり取りはHerp Hireのみ！

この製品のいい点

複数企業のエージェントサービスなどをとりまとめ、ここ一つで社内社員・外部エージェントとのやり取りが可能なことです。各エージェントサービスごとにWebサイトに行く手間も必要ありません。

HERP Hireの改善してほしい点

あまりありませんが、社内メンバーとのやり取りでメンションをつける際、頻繁にやり取りする相手などがレコメンドですぐ出るようにしていただけるとありがたいです。

システムの不具合がありましたか？

特にありません。

HERP Hire導入で得られた効果・メリット

採用に関する社内メンバーとのやり取りがHERP Hire内で完結し、さらにやり取りがあった旨を社内メールアカウントに紐付けられるため、Outlookさえ確認していれば採用の動向がつかめるようになりました。

検討者にオススメするポイント

複数エージェントを利用しているなら一括管理可能なHERP Hireが便利です！

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	人材サービス
職種	一般事務
従業員規模	750名以上 1,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/02/27

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★★☆4

巡回業務の効率化に役立つ

この製品のいい点

他採用管理システムに比べ、シンプルなデザインとUIが特徴。必要な情報を拾ってきやすいので、自社サービスへの転記する際にはコピーがしやすい。

HERP Hireの改善してほしい点

デフォルトだと文字が小さく、読みづらさを感じる。細かくはあるが、求人情報ページのデザインを変更できるとより良いと思われる。

HERP Hire導入で得られた効果・メリット

自社サービスへの巡回・転記作業の効率化。特に求人情報ページからコピー＆ペーストで情報を持ってこられる点は、他と違う利点である。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	総務・人事
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/02/17

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

slack連携がとても便利！

この製品のいい点

slackと連携し、slack上で評価FBの閲覧・入力ができる点。かなりスピード感のある会社なので、今後も機能拡充が期待できる点

HERP Hireの改善してほしい点

応募時入力項目の指定ができないので、「エージェント紹介の場合は年収の記載もMUSTにしたい」等が実現できず、効率が悪い。

HERP Hire導入で得られた効果・メリット

スカウトや媒体からの自主応募など、さまざまな媒体と連携することができる点。HERPだけあれば一元管理できる。

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