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採用選考管理なら『ACCESS ON LINE』～採用戦略に応じてカスタマイズ可能！

株式会社マイナビ
採用選考管理なら『ACCESS ON LINE』～採用戦略に応じてカスタマイズ可能！
grade

３つの特徴

  • 1.応募者データの一元管理
  • 2.充実した管理機能
  • 3.操作しやすい管理画面

ACCESS ON LINEを使えば、応募受付～情報発信～選考管理～入社までワンストップで管理が可能。貴社の採用計画に合わせ、課題となっている選考フェーズに応じた効率化の方法をご提案します！

  • 製品情報
  • 仕様・動作環境
  • 導入事例
  • 口コミレビュー
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「採用選考管理なら『ACCESS ON LINE』～採用戦略に応じてカスタマイズ可能！」利用ユーザーからの口コミレビュー
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初期費用
平均
1.5万円
年間費用
平均
18万円／年
ユーザー数
平均
32人
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schedule 2020/09/08
採用選考管理なら『ACCESS ON LINE』～採用戦略に応じてカスタマイズ可能！
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
大阪府／ 総務・人事／ その他製造
従業員規模250名以上 500名未満 ユーザー（利用者） 導入1年以上 ～ 3年未満
採用管理の定番はAOLです。
詳細ページへ
この製品のいい点
採用に関するシステムのなかでは一番優秀だと思っています。特にできる事が豊富で、求職者の状況別にページを作成したりその他システムとの連携ができたりと便利です。
採用選考管理なら『ACCESS ON LINE』～採用戦略に応じてカスタマイズ可能！の改善してほしい点
設定の複雑さ、手間のかかる度合いを軽減できればさらに良いと思います。工数があまりにもかかりすぎます。
採用選考管理なら『ACCESS ON LINE』～採用戦略に応じてカスタマイズ可能！導入で得られた効果
求職者の管理が容易になった。特に応募者数が多くなると既存の管理DBでは管理しきれなくなるが、AOLでは細かく管理もでき、分岐画面で様々な情報を提供したりとAOLだけで管理・運用を完結できるようになった。
詳細を見る　▼

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