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マイナビの採用管理システム ACCESS ON LINE

採用管理システム・選考管理システム
評判・口コミ:マイナビの採用管理システム ACCESS ON LINE

株式会社マイナビ
全体満足度 ★★★★☆ 4.1
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sonar ATS

1,200社以上が導入! 採用管理システムsonar ATS

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
27件
POINT
  • 大手、中小企業の規模問わず1、200以上の導入実績
  • 求人募集、応募者管理、面接日程調整などのあらゆる業務を効率化
  • 求人媒体、適性検査、社内チャットツール、他各種サービスと連携
ジョブカン採用管理

15万社導入!無料プランご用意! ジョブカン採用管理

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
38件
POINT
  • 募集から内定までこれ一つ。簡単高機能な採用管理システム
  • あらゆる経路からの応募者の情報を取り込み、一括管理!
  • 媒体別・面接官別など求人効果の分析・レポート作成も可能!
HRMOS(ハーモス)採用

ビズリーチが提供する、採用管理システム HRMOS(ハーモス)採用

全体満足度

★★★★☆ 4.2
80件
POINT
  • 応募、選考管理、候補者連絡など、採用業務を「一元化・効率化」
  • 現状把握と分析に必要な 「採用データの可視化」
  • 初めてのクラウドでも安心「安全へのこだわり」
i-web

【14年連続 導入シェアNo.1*】採用管理システム 採用管理システム「i-web」

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
18件
POINT
  • 導入シェアNo1!優れた操作性,豊富な機能で採用成果を最大化
  • リクナビ、キャリタス就活/CFN (キャリアフォーラムネット)と自動連携
  • 豊富な機能で採用業務を最適化。採用業務で必要な機能を網羅。
採用一括かんりくん

【採用業務を変える!】新卒/中途の管理をするなら 「採用一括かんりくん」

全体満足度

★★★★☆ 4.1
17件
POINT
  • 新卒/中途を一元管理できるクラウド型の採用管理システムです!
  • 各社それぞれの採用のフローや評価を設定できる自由度!
  • zoom/meet/teamsなどのweb会議ツールとも連携!
HITO-Linkリクルーティング

【継続率99.2%】PERSOLの採用管理システム HITO-Linkリクルーティング

全体満足度

★★★★☆ 4.3
3件
POINT
  • 30媒体以上の求人媒体から応募者データの自動取り込みが可能
  • Google/Outlook/サイボウズ/ Garoon等のカレンダーと連携可能
  • 案件別/流入元別の歩留まりの分析が1ステップで実施可能!
miryo+

もう辞退に悩まされない 候補者魅了型CXクラウド miryo+

全体満足度

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POINT
  • 採用すべき人材が一目瞭然
  • 採用ターゲットの辞退リスクを事前に察知
  • 候補者を魅了づけするためのコミュニケーション設計をサポート
toroo

toroo

全体満足度

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POINT
  • 専門的な知識が不要で、誰でも簡単に自社採用サイトがつくれる
  • 月額1.5万円~!低コストで高機能なツールをお使いいただけます
  • Indeedなどの強力な5サイトに自動接続し、効率的な応募を獲得
採用管理・選考管理システムの製品一覧はこちら>
《ACCESS ON LINE》のPOINT
  1. マイナビだから実現できる業務効率化+α
  2. どんな場面でも誰でも使いやすい・見やすい
  3. 安心して利用できるセキュリティ体制

さまざまな経路の応募情報を一元化。採用フローに合わせた日程調整やメールの管理、集計・分析も自由自在! 徹底的に業務効率化にこだわった、マイナビの採用管理システム(ATS)です。

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マイナビの採用管理システム ACCESS ON LINE 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 食品、医薬、化粧品
職種 総務・人事
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2022/11/20
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★☆4

採用に関わる情報一括管理!

この製品のいい点

母集団の管理から告知、選考、内定まで情報が一括管理できます。ログイン履歴から移行度を図ることもできるので、アプローチもしやすくなりました。

ACCESS ON LINEの改善してほしい点

帳票や写真の連動費用が高いので、標準仕様だと有り難いです。長めの動画のアップロードがフリーコンテンツからしかできないこと。

ACCESS ON LINE導入で得られた効果・メリット

エントリーのしやすさから選考への移行度が上がった、ログイン履歴から連絡することで次のステップに繋がった。
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マイナビの採用管理システム ACCESS ON LINE 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 建設
職種 一般事務
従業員規模 5,000名以上
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2022/11/20
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★★☆4

惜しい点もあるが応募管理には有難い製品

この製品のいい点

変数を使用した一斉メール送信やカレンダー配信機能、面接のレーン機能などは秀逸で、毎年5000人を超える応募者を管理する上で大変役立っています。紙の時代からは考えられないほど便利なサービスです。また学生さんの登録情報を条件にしてグループ化したり、データ入力により判読できないなどのトラブルを防げます。メールアドレスなど手書きだと本当に読めないことが多いので…

ACCESS ON LINEの改善してほしい点

一度カレンダー配信で使用した条件が削除できない。カレンダー配信が終わった後は削除できるようにしてほしい。また、カレンダー配信設定後はテンプレートを更新すれば反映されるような表記があるのに実際は更新されない。 管理項目や設問項目をドラッグ&ペーストでフォルダ管理できるようにしてほしい。ひとつずつカテゴリー設定してもカテゴリーを変えないとソートできないし、画面が戻るとまた一覧表示になってしまいかなりタイムロスになる。
システムの不具合がありましたか?
大きなトラブル等はありませんが、マニュアルが本当にボタンの説明しか記載がなく、「こうしたい場合はこうする」のような書き方がないのでわかりづらい。

ACCESS ON LINE導入で得られた効果・メリット

今までは年配の面接官の達筆すぎる手書き評定表を時間をかけて読み取り→PCに手打ちでデータ化していたのですが、AOLの評価フォームのおかげでその仕事が不要になりました。またESの帳票印刷など本当に助かっています。変数を使用したメール送信なども、オンライン面談のURLを送信する際に大変便利です。
以前利用していた製品の解約理由
以前はソナーという製品を使っていたようです。前担当者が変更したらしく理由は知りません。

検討者にオススメするポイント

大量の応募者への一斉送信する場合、人によって単語や文章を変えて送信できる、日時を決めてそのタイミングでのステータスで送信できる。面接レーン管理や資料のダウンロードなど。
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マイナビの採用管理システム ACCESS ON LINE 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 卸売・小売業・商業(商社含む)
職種 総務・人事
従業員規模 5,000名以上
立場 導入決定者
schedule投稿日:2022/09/20
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★★5
価格 ★★★☆☆3
導入のしやすさ ★★★★☆4
管理のしやすさ ★★★★☆4

採用管理を非常に効率的に行えています。

この製品のいい点

大手だけあり、他採用ツールとの連携が非常にスムーズ。また、採用規模が大きくてもデータの扱いが非常に行いやすい。

ACCESS ON LINEの改善してほしい点

オプションが豊富にあるのは魅力的である一方で、他社だと標準機能のものがオプションであったりと結局のところコスト高になってしまう可能性がある部分。

ACCESS ON LINE導入で得られた効果・メリット

採用規模が拡大する中でデータ抽出の速度に課題を感じていました。他ツールですと10万件近いデータのDLに1時間かかるケースもありましたが、本システムであれば10秒程度で出力されるため、非常にその点が効率的です。

マイナビの採用管理システム ACCESS ON LINE導入の決め手

採用の規模感に適していること。
以前利用していた製品の解約理由
SONARからの乗り換え:データDL時間がかかりすぎる。
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    離職防止・定着率向上ツール
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    経費精算システム
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    給与計算システム
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    人事評価システム
  • Web面接・オンライン面接システム
    Web面接・オンライン面接システム
マイナビの採用管理システム ACCESS ON LINE 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 建設
職種 総務・人事
従業員規模 5,000名以上
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2022/08/03
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★★★5
価格 ★★★☆☆3

採用学生管理ならこのシステムで全てできる

この製品のいい点

学生管理、セミナー参加の学生の自動追加システムもあるので採用担当の手間が大幅に省ける。メールなども一括で送れる。

ACCESS ON LINEの改善してほしい点

優れたシステムのため仕方がないがコストがやや高いところ。設定を増やそうとすると分岐が増えてしまい管理が難しいところ。

ACCESS ON LINE導入で得られた効果・メリット

採用関連はこのシステム1つに全て集約できるので、複数のシステムを使用する手間や時間、コストが省けます。前年度のデータなども活用して編集できる点もとてもいいです。
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マイナビの採用管理システム ACCESS ON LINE 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、SI、ソフトウェア
職種 総務・人事
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2022/01/27
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★★★5

多様な操作・管理ができる採用管理システム

この製品のいい点

設定が細かくでき、ユーザーごとに最適な使い方ができる。 その分メンテナンスは大変だが、しっかりと運用方法を考えて利用すれば効率的な採用管理が行える。

ACCESS ON LINEの改善してほしい点

設定時に、どのような挙動や影響になることがあるのかわかりづらいことがあるので、システムに細かい説明があると嬉しい。

ACCESS ON LINE導入で得られた効果・メリット

複雑なフラグ設定が可能なため、同じ条件の候補者を検索して、一斉にメールを打ったり、分析することができる。
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マイナビの採用管理システム ACCESS ON LINE 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 放送・広告・出版・マスコミ
職種 総務・人事
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2021/09/07
総合評価点 ★★☆☆☆2
機能への満足 ★★☆☆☆2
使いやすさ ★☆☆☆☆1
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★★☆4

安いし自由度は高いがUI含めて使いにくい。

この製品のいい点

価格が安く、自由度は高いので、自分達でカスタマイズできる要素が多く、独特の採用手法をしていてお金をかけたくない場合は使いやすい。

ACCESS ON LINEの改善してほしい点

UIがとにかく使いにくい。マニュアルについてもわかりにくく、慣れるまで時間がかかる。システムだが、思想が古く手動で工数をかけないといけない部分が多い

ACCESS ON LINE導入で得られた効果・メリット

メールやExcelでの採用の管理がシステム化することができた。また、HP機能もあるので、お金がない時にとりあえず採用を開始する場合にスピード感を持ってできた。
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sonar ATS

1,200社以上が導入! 採用管理システムsonar ATS

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
27件
POINT
  • 大手、中小企業の規模問わず1、200以上の導入実績
  • 求人募集、応募者管理、面接日程調整などのあらゆる業務を効率化
  • 求人媒体、適性検査、社内チャットツール、他各種サービスと連携
ジョブカン採用管理

15万社導入!無料プランご用意! ジョブカン採用管理

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
38件
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  • 募集から内定までこれ一つ。簡単高機能な採用管理システム
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HRMOS(ハーモス)採用

ビズリーチが提供する、採用管理システム HRMOS(ハーモス)採用

全体満足度

★★★★☆ 4.2
80件
POINT
  • 応募、選考管理、候補者連絡など、採用業務を「一元化・効率化」
  • 現状把握と分析に必要な 「採用データの可視化」
  • 初めてのクラウドでも安心「安全へのこだわり」
i-web

【14年連続 導入シェアNo.1*】採用管理システム 採用管理システム「i-web」

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
18件
POINT
  • 導入シェアNo1!優れた操作性,豊富な機能で採用成果を最大化
  • リクナビ、キャリタス就活/CFN (キャリアフォーラムネット)と自動連携
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採用一括かんりくん

【採用業務を変える!】新卒/中途の管理をするなら 「採用一括かんりくん」

全体満足度

★★★★☆ 4.1
17件
POINT
  • 新卒/中途を一元管理できるクラウド型の採用管理システムです!
  • 各社それぞれの採用のフローや評価を設定できる自由度!
  • zoom/meet/teamsなどのweb会議ツールとも連携!
HITO-Linkリクルーティング

【継続率99.2%】PERSOLの採用管理システム HITO-Linkリクルーティング

全体満足度

★★★★☆ 4.3
3件
POINT
  • 30媒体以上の求人媒体から応募者データの自動取り込みが可能
  • Google/Outlook/サイボウズ/ Garoon等のカレンダーと連携可能
  • 案件別/流入元別の歩留まりの分析が1ステップで実施可能!
miryo+

もう辞退に悩まされない 候補者魅了型CXクラウド miryo+

全体満足度

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  • 採用すべき人材が一目瞭然
  • 採用ターゲットの辞退リスクを事前に察知
  • 候補者を魅了づけするためのコミュニケーション設計をサポート
toroo

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全体満足度

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  • 専門的な知識が不要で、誰でも簡単に自社採用サイトがつくれる
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マイナビの採用管理システム ACCESS ON LINE 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 機械、重電
職種 総務・人事
従業員規模 5,000名以上
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2021/06/07
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★☆4

選考管理の効率化に繋がりました

この製品のいい点

学生の情報が一元管理できるので、情報配信から面接の案内、内定の連絡までAOLで事足ります。採用のフローごとに学生情報を参照できるのも便利です。

ACCESS ON LINEの改善してほしい点

使い方は慣れるまでに時間がかかります。操作一つを間違えてしまうと、登録者全員にメールを配信したりしてしまう恐れがあるので、気をつけなければなりません。

ACCESS ON LINE導入で得られた効果・メリット

1000人以上の学生の管理をこのシステムで行えるようになってから、選考管理の効率化につながりました。また、場合分けの機能を利用して、自社の選考に合ったカスタマイズができるのは便利です。
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マイナビの採用管理システム ACCESS ON LINE 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 機械、重電
職種 総務・人事
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 導入決定者
schedule投稿日:2021/05/28
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★★☆4
導入のしやすさ ★★★☆☆3
管理のしやすさ ★★★★★5

年々改良されるのも一つの魅力

この製品のいい点

応募者管理、情報共有、情報蓄積、面接管理、(エントリーシートなど)、操作性など、全てにおいて優れたシステム。高価格だが導入することでのメリットは大きい。また年々改良されており、操作性があがってる印象がある。

ACCESS ON LINEの改善してほしい点

ショートカットキーを使用できるようにしてほしい。現在使えるのは【決定(次ページに進む)】ときのエンターや【前ページ】に戻るときくらい。ショートカットキーを充実させてくれると作業効率が上がる。また、2~3月はシステムトラブルの問い合わせセンター(電話)が混んでいる印象。

ACCESS ON LINE導入で得られた効果・メリット

採用担当の作業効率向上。有料ではあるが、複数のナビサイトの情報を連携させられたり、ナビの説明会予約情報を取り込めたりするため、一元管理ができて、ミスも減るし労働時間も減った。

マイナビの採用管理システム ACCESS ON LINE導入の決め手

費用、サービス

検討者にオススメするポイント

操作性が優れてます。(500人以上の従業員数の会社で毎年10人以上採用するならお勧めです。採用担当の事務処理が減ります。)
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マイナビの採用管理システム ACCESS ON LINE 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 卸売・小売業・商業(商社含む)
職種 総務・人事
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2021/04/21
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

別媒体のデータも一括管理できます。

この製品のいい点

マイナビ等それぞれからのエントリー者をまとめて一括で管理できる為とても便利です。また、選考だけでなく、内定後のイベントの案内等もできる為、別サイトを用意する必要がありません。

ACCESS ON LINEの改善してほしい点

メールの一括配信設定は便利だが、3ヶ月後までの設定しかできない為、それ以降もできるとより業務がスムーズに進みます。
システムの不具合がありましたか?
全ての項目で文字を入力中に誤って消してしまった事があります。自動保存機能があると助かります。

ACCESS ON LINE導入で得られた効果・メリット

使いこなす事により、繁忙期以前に色々設定ができ、業務の効率化に繋がりました。また、選考時から内定後まで同じサイトを使える為、学生も迷わずスムーズに連絡のやりとりができます。

検討者にオススメするポイント

採用人数が100人以上の場合、かなりの効率化に繋がるのでお勧めです。
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マイナビの採用管理システム ACCESS ON LINE 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 卸売・小売業・商業(商社含む)
職種 営業・販売
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2021/04/08
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★★★5
価格 ★★★★★5

面接官用のシステムで採用選考状況を共有

この製品のいい点

2021年の新卒採用から導入されましたが、採用選考の進捗状況が分かりやすいです。サイトを開くと社内への通知レターが掲載されているので、見落とした情報をいつでも確認できます。「面接日程登録」画面からは面接官として都合のつく時間帯を選択できるようになっています。登録後に予定が変わった場合には修正可能です。また面接官用のトレーニングの社内研修の申し込みもサイトで可能でした。面接用のマニュアルもサイトに掲載されていました。面接前には学生の情報も掲載されたので事前に目を通すことが出来ました。

ACCESS ON LINEの改善してほしい点

Microsoft Edgeでは使用できないようで、Google ChromeにURLを貼りつけてアクセスする必要がありそこが面倒です。web面接用のシステムは別のシステムを使用したので、同一システムで出来れば便利だと思いました。

ACCESS ON LINE導入で得られた効果・メリット

採用選考のみを扱うサイトなので、他の情報と混ざることなく見やすく、非常に便利だと思います。
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1,200社以上が導入! 採用管理システムsonar ATS

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
27件
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  • 大手、中小企業の規模問わず1、200以上の導入実績
  • 求人募集、応募者管理、面接日程調整などのあらゆる業務を効率化
  • 求人媒体、適性検査、社内チャットツール、他各種サービスと連携
ジョブカン採用管理

15万社導入!無料プランご用意! ジョブカン採用管理

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
38件
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  • 募集から内定までこれ一つ。簡単高機能な採用管理システム
  • あらゆる経路からの応募者の情報を取り込み、一括管理!
  • 媒体別・面接官別など求人効果の分析・レポート作成も可能!
HRMOS(ハーモス)採用

ビズリーチが提供する、採用管理システム HRMOS(ハーモス)採用

全体満足度

★★★★☆ 4.2
80件
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  • 応募、選考管理、候補者連絡など、採用業務を「一元化・効率化」
  • 現状把握と分析に必要な 「採用データの可視化」
  • 初めてのクラウドでも安心「安全へのこだわり」
i-web

【14年連続 導入シェアNo.1*】採用管理システム 採用管理システム「i-web」

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
18件
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  • 導入シェアNo1!優れた操作性,豊富な機能で採用成果を最大化
  • リクナビ、キャリタス就活/CFN (キャリアフォーラムネット)と自動連携
  • 豊富な機能で採用業務を最適化。採用業務で必要な機能を網羅。
採用一括かんりくん

【採用業務を変える!】新卒/中途の管理をするなら 「採用一括かんりくん」

全体満足度

★★★★☆ 4.1
17件
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  • 新卒/中途を一元管理できるクラウド型の採用管理システムです!
  • 各社それぞれの採用のフローや評価を設定できる自由度!
  • zoom/meet/teamsなどのweb会議ツールとも連携!
HITO-Linkリクルーティング

【継続率99.2%】PERSOLの採用管理システム HITO-Linkリクルーティング

全体満足度

★★★★☆ 4.3
3件
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  • Google/Outlook/サイボウズ/ Garoon等のカレンダーと連携可能
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もう辞退に悩まされない 候補者魅了型CXクラウド miryo+

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採用管理システム・選考管理システム

採用管理システム・選考管理システムとは?
採用管理・選考管理システムとは、採用活動に必要なデータや作業を一元管理するためのシステムです。採用計画を立てたり、応募者の情報をまとめて管理したり、応募者からの応募を受け付けたり、面接日程を調整したりといった、採用までの選考過程を効率的に管理できます。採用ホームページを作成する機能や、すでに内定した応募者とSNSやブログ、メールといった手段でコミュニケーションをとる機能を提供する製品もあります。
比較表つきの解説記事はこちら
【2023年版】採用管理システム23選徹底比較!料金・機能・選び方も紹介

製品概要

対象従業員規模 全ての規模に対応 対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 ASP / クラウド / SaaS
参考価格 別途お問い合わせ
参考価格補足 お申し込みパッケージやオプションによって料金が異なります。

採用課題をヒアリングの上、AOL専任担当よりご提案させていただきます。
詳細はお気軽にお問い合わせください。

企業情報

企業名

株式会社マイナビ

住所 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
設立年月 昭和48年(1973年)8月15日
従業員数 約7,000名(マイナビグループ全体 約11,600名) ※2021年10月現在 
資本金 21億210万円
事業内容 (1)新聞の発行及び出版事業
(2)就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
(3)宣伝、広告、PR業
(4)労働者派遣事業、有料職業紹介事業
(5)セミナー・講演会・講習会等、催事の企画・立案・実施
(6)人材育成、企業経営のコンサルティング、教育・研修業務
(7)進学に関する情報の提供、生徒・学生の募集に関するコンサルティング
(8)各種検定試験の運営および運営の請負
(9)ブライダル情報の提供
(10)不動産の賃貸・譲渡に関する情報の提供、不動産の賃貸および仲介・斡旋業務
(11)旅行業、宿泊施設に関する情報の提供
(12)コンピュータソフトウェア、ゲームソフトウェア等の企画・開発・制作および販売
(13)通信回線、コンピュータシステムを利用した情報処理、情報提供サービス
(14)ヘルスケアに関する事業
(15)上記に付帯するその他の事業
代表者名 代表取締役 社長執行役員 土屋 芳明

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社マイナビの 『採用活動をもっとスマートに。マイナビの採用管理システム ACCESS ON LINE』(採用管理・選考管理システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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