【2021年版】LINE連携できるおすすめの採用管理システム９選！

LINE連携が可能なおすすめ採用管理システムを比較

まずは採用活動をより効率化する便利機能やおすすめポイントに注目し、LINEと連携できる採用管理システムを紹介します。気になる製品がありましたら、ぜひ資料請求してみてください。

ジョブカン採用管理

株式会社Donuts

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ジョブカン採用管理 の比較ポイント

• 募集から内定までこれ一つ。簡単高機能な採用管理システム
• あらゆる経路からの応募者の情報を取り込み、一括管理！
• 媒体別・面接官別など求人効果の分析・レポート作成も可能！

ジョブカン採用管理の価格・評判は？製品詳細ページはこちら

SONAR ATS

Thinkings株式会社

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SONAR ATS の比較ポイント

• 採用活動の「見える化」で、ターゲットを採用する仕組みを構築
• 採用業務の「自動化」で、採用活動のコア業務に集中
• メールとLINEがSONAR上から両方利用可能

SONAR ATSの価格・評判は？製品詳細ページはこちら

ACCESS ON LINE

株式会社マイナビ

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ACCESS ON LINE の比較ポイント

• マイナビだから実現できる業務効率化+α
• どんな場面でも誰でも使いやすい・見やすい
• 安心して利用できるセキュリティ体制

ACCESS ON LINEの価格・評判は？製品詳細ページはこちら

採用一括かんりくん

HRクラウド株式会社

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採用一括かんりくん の比較ポイント

• 事務工数削減・歩留まりの向上など採用の課題を解決します。
• LINE連携で説明会の参加率59.7%から94.4%に上昇
• web面接ツールとも連携！！

採用一括かんりくんの価格・評判は？製品詳細ページはこちら

クラウドハウス採用

株式会社Techouse

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クラウドハウス採用 の比較ポイント

• 求人検索エンジン対策で【無料で人を集める】
• 充実した求人ページで【応募を獲得する】
• 充実した管理機能で【採用につなげる】

クラウドハウス採用の価格・評判は？製品詳細ページはこちら

採用係長

株式会社ネットオン

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採用係長 の比較ポイント

• 中小企業がおすすめする採用サイト作成ツールNo.1※
• 最短2分で最適な求人ページを作成
• 「最大6つの求人検索エンジン」と自動連携

採用係長の価格・評判は？製品詳細ページはこちら

MOCHICA

「MOCHICA」は株式会社ネオキャリアが提供する新卒採用向けのシステムです。LINEとの連携により、選考日程の調整や結果通知をスムーズに行えます。ダッシュボード機能を搭載しており、応募者の属性や選考ステータスを可視化できます。

next»

株式会社アローリンクが提供している「next»」は、新卒採用向けのシステムです。LINEとの連携で応募者の管理を効率化します。選考ステータスの把握もスムーズに行え、スタッフ権限管理機能によりユーザーごとに権限レベルの設定が可能です。

キャリタスContact

「キャリタスContact」は、株式会社ディスコが提供する新卒採用向けのシステムです。企業説明会の会場などでQRコードを掲示し、読み取ってもらうことでLINEに友達登録・エントリーされます。採用活動や管理を端末上で簡単に操作可能です。フォローメッセージを事前に登録しておけば自動配信もできます。

そのほかにもさまざまな採用管理システムがあるので、以下の記事も参考にしてみてはいかがでしょうか。

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採用活動にLINEを使うメリット

採用管理システム（ATS）とは、求人から応募者の管理、選考、内定の管理を一括で行うシステムです。採用計画、応募者の情報管理や、応募受け付け、面接日程の調整など採用までのさまざまな過程を効率的に管理できます。では、採用活動にLINEを使うことで企業側にはどのようなメリットがあるのでしょうか。詳しく解説します。

１．応募と気軽にコミュニケーションを取れる

応募者にとって、企業との連絡は心理的にハードルが高く感じられるものです。例えば、「ビジネス文章の書き方がわからない」、「電話で敬語がうまく使えなかったらどうしよう」など、一歩踏み出せないケースがあります。

一方、LINEは応募者にとって身近なコミュニケーションツールで、短文のやり取りです。また新卒採用においては、多くの就職活動中の学生が企業のLINE公式アカウントに登録しており、LINEを用いた採用活動が活発になっています。LINEは、メールや電話よりも気軽に企業と応募者との間でやり取りでき、応募者にも親近感を抱いてもらえるメリットがあります。

また、メールではほかのメールに埋もれて気づかれないこともありますが、LINEだと通知機能によりリアルタイムでメッセージを確認するため、タイムリーな会話ができるようになります。

２．個々の志望度を測ることができる

LINEを使うことで、志望度の高い応募者にはリマインドメールを送るなど、個別メッセージによるフォローが行え、獲得へ向けた効率的なアクションが可能です。

また、長期間「未読」であったり既読後に返信がなかったりする応募者や、ブロック設定している応募者へはフォローの優先度を下げられます。これによって、志望度の高い応募者に手厚くフォローでき、効率のよい採用活動が可能になるでしょう。

応募側のメリット

LINEは日常的に使用されているアプリなので、使い慣れています。メールのようなかしこまった定型文を入れる必要がないので、それも返信のしやすさに繋がるでしょう。また手軽なツールなので質問があれば、聞きやすいというメリットもあります。

また就活サイトなどでメッセージを確認する場合には、IDやパスワードを入力するなどログインする手間がありますが、LINEであればアプリを開くだけでメッセージの確認もすぐに行えます。

LINEと採用管理システムの連携で可能になること

LINEを活用することで前述したようなメリットはありますが、一方で個別対応が増えたり、対応状況の把握がしづらいなどのデメリットもあります。そこで活用したいのが、LINE連携可能な採用管理システムです。採用管理システムとLINEの連携により以下のようなことが可能になります。

１．応募者とのコミュニケーションを自動化できる

採用管理システムに搭載されるチャットボットの自動応答機能やメッセージの一斉配信機能を利用すれば、応募者との効率的なコミュニケーションが可能です。

LINEでのやり取りも履歴として管理でき、採用活動のナレッジとして活用できます。

２．選考に関する情報を一元管理できる

LINEから得た応募者情報を採用管理システムで一元管理できます。応募者の詳細ページで、メッセージ作成や選考ステータス管理、説明会への参加登録などを行うことが可能です。またシステムと連携することで本名、住所、大学などの個人情報を、LINEで使用している登録名と紐づけて管理できます。

そして情報の一元管理によって採用活動の情報を可視化でき、応募者への連絡忘れなどのミスを防げます。担当者不在時の問い合わせにもスムーズに対応できるでしょう。

３．QRコードの活用で登録・変更も容易になる

説明会などでQRコードを提示すればその場で登録でき、その後の説明会の予約や変更なども可能です。説明会や面接などリマインド機能を使えば自動で行えるため、採用管理の効率化が図れます。

４．グループ分けができる

応募者を学校別や文系・理系に分けたり、説明会の参加状況や選考段階などでグループ分けをし、それぞれのグループに応じたメッセージを自動で配信できます。

LINEとシステムの連携で効率的な採用管理の実現を！

採用活動にLINEを使うと、応募者と密なコミュニケーションがとれ、個々の志望度を知ることができます。また、採用管理システムとの連携により選考情報が一元管理され、応募者とのコミュニケーションがより効率的になります。

ぜひLINE連携できる採用管理システムを導入し、効率的な採用管理を行いましょう。