採用管理・選考管理システムカテゴリーの記事一覧
6 件中 1 ～ 6 件を表示
- « 前へ
- 1
- 次へ »
|
採用活動を効率化する採用管理・選考管理システムとは
採用活動を効率化してくれる採用管理・選考管理システム。どこまで採用担当者の悩みと問題を解決してくれるのか、採用管理・選考管理システムの概要を紹介します。 |
|---|---|
|
採用管理・選考管理システムの導入メリット
良い人材を確保するための採用活動を円滑に行うために「採用管理・選考管理システム」があります。ここではWeb応募、情報の共有化、メール配信やセミナー調整の煩雑さ、求める人物像の明確化について、採用管理・選考管理システムでどのように改善するかを解説します。 |
|
採用管理・選考管理システム選定の5つのポイント
採用活動をシンプルにする採用管理・選考管理システム。システムを選ぶ際にチェックしておくべきポイントを「導入目的」「機能」「使いやすさ（ユーザビリティ）」「セキュリティ」「カスタマイズ」の5つにまとめてご紹介します。 |
|
業務効率化＆コスト削減！採用管理システム基本機能
応募者の管理や選考日程の調整、人材会社とのやりとりなど、人を一人採用するだけでも、膨大な時間と費用がかかります。そのような人の採用に関わる業務を効率化し、コストを削減するのが採用管理システムの役割です。採用管理システムの機能についてご紹介します。
|
|
採用管理・選考管理における人工知能(AI)の活用
今最も注目を集めているキーワード「人工知能（AI）」。Google社「ワーク・ルールズ！—君の生き方とリーダーシップを変える」でAIを利用した採用活動が発表され話題となりました。ここでは、これら採用管理・選考管理における人工知能（AI）の活用を紹介します。 |
|
採用管理システムの市場規模は？ATS・HRtechの意味や機能も解説！
人材確保が企業の課題となっているため採用管理システムの市場が拡大しています。では、採用活動を効率化できる採用管理システムとはどのようなシステムなのでしょうか。市場規模を知り必要性やメリットがわかれば自社にも活用しやすくなるでしょう。この記事では、採用管理システムの市場規模を紹介します。さらに改めてATS・HRtechの意味や機能をおさらいしていきましょう。 |
6 件中 1 ～ 6 件を表示
- « 前へ
- 1
- 次へ »
の関連製品一覧はこちら
