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「採用管理システム・選考管理システム」の記事一覧

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	通年採用とは？いつから適用？メリット・デメリットや実施方法を解説通年採用とは、年間を通して採用活動を行うことです。これまでの新卒採用は、一括採用が主流でしたが、最近は大企業を中心に通年採用が行われています。優秀な人材の獲得が厳しい中、通年採用が有効な手段として注目されているのです。本記事では通年採用のメリットやデメリットを解説し、採用活動のポイントをご紹介します。 ...続きはこちら
	2020年激変する採用トレンド！新型コロナの影響や今後の動向を解説新型コロナウイルスの影響により、2020年の採用は縮小される見込みです。中には2021年卒の採用中止した企業もあるでしょう。一方、ダイレクトリクルーティングやソーシャルリクルーティングなど、リモートでも可能な採用手法が注目されています。現状や今後の動向を踏まえ、2020年の採用トレンドを紹介します。 ...続きはこちら
	履歴書管理の保管期間はいつまで？目的や保管ルールについても解説！個人情報の宝庫である履歴書は、適切な管理が必要です。履歴書は従業員や不採用者、退職者などで扱いが異なるため、管理が大変だと感じる方も多いでしょう。履歴書管理の目的をはじめ、管理上のルールや効率的な管理方法を解説します。採用管理システムで履歴書を管理するメリットも紹介します。 ...続きはこちら
	優秀な人材の見分け方とは？４つのポイントで判断しよう！優秀な人材とは積極性や自己分析能力、コミュニケーション能力などを兼ね備えた人ですが、その見分け方は簡単ではありません。採用段階で求職者の特徴を深く理解し、適切な人材を確保する必要があります。優秀な人材の見分け方から選考時のコツ、確実に確保するポイントまで解説します。 ...続きはこちら
	内定者の辞退を防ぐ方法とは？採用管理システムの活用も紹介採用活動に全力を注いでいるにも関わらず、内定辞退者が出てしまい困っていませんか。辞退を防ぐ方法があれば、今すぐにでも実践したいとお考えではないでしょうか。そこで、本記事では内定辞退の防止法をご紹介します。あわせて、辞退防止に効果的な採用管理システムについて解説しますので、ご参考ください。 ...続きはこちら
	応募者の選考辞退を防ぐ４つの対策方法とは？ツールの紹介も！応募者の選考辞退を防ぐにはどうすれば良いのでしょうか。一見円滑に採用活動が進んでいるように見えても、突然応募者と連絡が途絶えるケースがあります。企業にとっては貴重なチャンスの損失であるため、何らかの対策が必要です。選考辞退の理由から防ぐ対策方法まで解説します。採用活動を改善する参考にしてください。 ...続きはこちら
	新卒採用のメリット・デメリットとは？中途採用についても解説 <p>新卒採用には多くのメリットがある反面、デメリットもあります。これは中途採用でも同じなため、両方の特徴を踏まえて適切な手段を選ぶことが大切です。新卒採用と中途採用のメリット・デメリットを解説します。自社が求める人材を確保するにはどちらが良いのか、比較する参考にしてください。 ...続きはこちら
	新卒採用のパンフレット制作はどう進める？流れやポイントを解説！新卒採用パンフレットはどのように作れば良いのでしょうか。何を掲載すれば良いのか、どのような流れで作れば良いのかなど、疑問を抱えている企業は多いでしょう。この記事では新卒採用パンフレットの必要性から記載すべき事項、制作フロー、活用シーンまで幅広く解説します。自社の採用活動を成功させる参考にしてください。 ...続きはこちら
	新卒採用の基本的なスケジュールは？採用フロー設計ポイントも解説！新卒採用はどのような流れで進めればよいのでしょうか。新たに企業の採用担当者になったばかりで、採用の流れが分からず困っていませんか。いつから準備をすればよいのか知りたい人も多いかと思います。この記事では新卒採用の一般的な流れと時期、スケジュール設計のポイント、2022年以降の注意点を解説します。 ...続きはこちら
	人材採用に関する法律を徹底解説！法律違反となるケースも紹介従業員を採用する際、どのような法律に注意すべきなのでしょうか。知らず知らずのうちに法律に違反した採用活動を行わないよう、あらかじめよく確認しておくことが大切です。この記事では採用に関する法律や違反となる事例、そのほかに注意すべきルールなどを解説します。適切な採用活動を行う参考にしてください。 ...続きはこちら

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