「採用管理システム・選考管理システム」の記事一覧
|
通年採用とは？いつから適用？メリット・デメリットや実施方法を解説通年採用とは、年間を通して採用活動を行うことです。これまでの新卒採用は、一括採用が主流でしたが、最近は大企業を中心に通年採用が行われています。優秀な人材の獲得が厳しい中、通年採用が有効な手段として注目されているのです。本記事では通年採用のメリットやデメリットを解説し、採用活動のポイントをご紹介します。 ...続きはこちら |
|---|---|
|
2020年激変する採用トレンド！新型コロナの影響や今後の動向を解説新型コロナウイルスの影響により、2020年の採用は縮小される見込みです。中には2021年卒の採用中止を決定した企業もあるでしょう。一方で、ダイレクトリクルーティングやソーシャルリクルーティングなど、リモートでも可能な採用手法が注目されています。本記事では現状や今後の動向を踏まえ、2020年の採用トレンドを紹介します。 ...続きはこちら |
|
履歴書管理の保管期間はいつまで？目的や保管ルールについても解説！個人情報の宝庫である履歴書は、適切な管理が必要です。履歴書は従業員や不採用者、退職者などで扱いが異なるため、管理が大変だと感じる方も多いでしょう。この記事では履歴書管理の目的をはじめ、管理上のルールや効率的な管理方法を解説します。あわせて、採用管理システムで履歴書を管理するメリットも紹介しますので参考にしてください。 ...続きはこちら |
|
優秀な人材を採用する方法！面接で見分けるための質問例採用面接では、優秀な人材かどうかを判断するための質問をしなければなりません。しかし、どのような質問が有効か分からず、困ったことはありませんか。まずは、優秀な人材の特徴を把握する必要があるでしょう。この記事では、優秀な人材の特徴から面接で判断するための質問まで紹介します。 ...続きはこちら |
|
内定者の辞退を防ぐ方法とは？採用管理システムの活用も紹介採用活動に全力を注いでいるにも関わらず、内定辞退者が出てしまい困っていませんか。辞退を防ぐ方法があれば、今すぐにでも実践したいとお考えではないでしょうか。そこで、本記事では内定辞退の防止法をご紹介します。あわせて、辞退防止に効果的な採用管理システムについて解説しますので、ご参考ください。 ...続きはこちら |
|
応募者の選考辞退を防ぐ４つの対策方法とは？ツールの紹介も！応募者の選考辞退を防ぐにはどうすれば良いのでしょうか。一見円滑に採用活動が進んでいるように見えても、突然応募者と連絡が途絶えるケースがあります。企業にとっては貴重なチャンスの損失であるため、何らかの対策が必要です。 この記事では選考辞退の理由から防ぐ対策方法まで解説します。自社の採用活動を改善する参考にしてください。 ...続きはこちら |
|
新卒採用のメリット・デメリットとは？上手くいくポイントも紹介！企業にとって新卒採用はどのようなメリットが得られるのでしょうか。中途採用をメインに活動している企業であれば、新卒採用を実施すべきか迷っていませんか。失敗しないようデメリットも把握してから行いたいでしょう。この記事では、新卒採用のメリットやデメリットを紹介します。新卒採用を成功させるポイントも参考にしてください。 ...続きはこちら |
|
新卒採用のパンフレット制作はどう進める？流れやポイントを解説！新卒採用パンフレットはどのように作れば良いのでしょうか。何を掲載すれば良いのか、どのような流れで作れば良いのかなど、疑問を抱えている企業は多いでしょう。 この記事では新卒採用パンフレットの必要性から記載すべき事項、制作フロー、活用シーンまで幅広く解説します。自社の採用活動を成功させる参考にしてください。 ...続きはこちら |
|
新卒採用の基本的なスケジュールは？採用フロー設計ポイントも解説！新卒採用はどのような流れで進めればよいのでしょうか。新たに企業の採用担当者になったばかりで、採用の流れが分からず困っていませんか。いつから準備をすればよいのか知りたい人も多いかと思います。この記事では新卒採用の一般的な流れと時期、スケジュール設計のポイント、2022年以降の注意点を解説します。 ...続きはこちら |
|
人材採用に関する法律を徹底解説！法律違反となるケースも紹介従業員を採用する際、どのような法律に注意すべきなのでしょうか。知らず知らずのうちに法律に違反した採用活動を行わないよう、あらかじめよく確認しておくことが大切です。この記事では採用に関する法律や違反となる事例、そのほかに注意すべきルールなどを解説します。適切な採用活動を行う参考にしてください。 ...続きはこちら |
の関連製品一覧はこちら
ログイン
新規会員登録
