採用管理・選考管理システムの記事一覧
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今さら聞けない、採用管理・選考管理システムの導入メリットは？
採用業務が、採用管理・選考管理システムでどのように改善するかを解説します。採用管理・選考管理システムを活用するとどんなメリットがあるのかと「Web応募、情報の共有、メール配信やセミナー調整の煩雑さ、求める人物像の明確化」など、主だった機能を解説しますので、ぜひお役立てください。 |
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採用管理・選考管理システム選定の5つのポイント
採用活動をシンプルにする採用管理・選考管理システムの導入を迷われていませんか。そこでこの記事では、システムを選ぶ際にチェックしておくべきポイントを「導入目的」「機能」「使いやすさ（ユーザビリティ）」「セキュリティ」「カスタマイズ」の5つにまとめてご紹介しますので、ぜひご導入の参考にしてください。 |
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採用管理・選考管理における人工知能(AI)の活用
この記事では、採用管理・選考管理におけるAIの活用方法を紹介します。近年、米国の巨大IT企業でAI（人工知能）を利用した採用活動が発表され話題となりました。採用の現場でAIを活用することで、主観に頼らない公正な選考と、選考の効率化を実現します。AI採用を活用をご検討の方はぜひご覧ください。 |
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広がる採用管理システムの市場規模！ATS・HRtechも解説！
人材確保が企業の課題となっているため採用管理システムの市場が拡大しています。では、採用活動を効率化できる採用管理システムとはどのようなシステムなのでしょうか。市場規模を知り必要性やメリットがわかれば自社にも活用しやすくなるでしょう。さらに改めてATS・HRtechの意味や機能をおさらいしていきましょう。 |
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人気の採用管理システム（ATS）を採用方法別に比較！口コミ評価や選び方も紹介
採用管理システム（ATS）は、求人から応募者の管理、選考、内定の管理を一括で行えるシステムです。高機能の製品から無料の製品まで、さまざまな製品があるのが特徴です。この記事では、市場で人気の製品を厳選し、価格や機能、サポートを比較します。さらに選び方のポイントも解説しますので、自社に合ったシステム選びの参考にしてください。 |
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シニア採用のメリット、デメリットや助成金制度をご紹介！
人材不足解消のためシニア採用を行う企業が増加しています。シニア採用を検討中の企業のご担当者様は、シニアを採用して上手くいくのか不安ではありませんか。この記事では、シニア採用の概要やそのメリット・デメリットを解説します。シニア採用の助成金活用法もご紹介しますので、この記事の情報を利用してぜひシニア採用を活用してください。 |
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主婦採用のメリット|人事が気をつけるべきポイントを解説！
この記事では主婦採用のメリットと注意するポイントを解説します。多くの企業が人材不足解消のため、主婦採用を行っています。自社でも主婦採用を行いたいが、主婦は時間の融通が利かない・仕事を辞めやすいというイメージがあり、踏み切れずにいませんか。主婦採用には学生バイトとは異なるメリットがあるので、利用しない手はありません。 |
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スクラム採用ってどんな採用法？導入メリットや注意点なども解説
現場のニーズに合った人材を求め、スクラム採用を検討する企業が増えています。近年耳にするようになった採用方法ですが、具体的にどのようなものか分からない方も多いのではないでしょうか。この記事では、スクラム採用の概要やメリットを紹介します。導入時の注意点も解説するので、ぜひ参考にしてください。 |
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採用代行とは？サービス費用の相場や自社に合った選び方も解説！
この記事では、採用代行サービスの概要を紹介します。採用代行は、企業の人事採用業務を効率化する手段の１つです。しかし、採用代行サービスのメリットやデメリットが分からず、活用に踏み切れていないでしょうか。自社の課題を解決するためにも採用代行の特徴や費用を抑え、利用を始めてみませんか。 |
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高返信率スカウトメールの作り方を公開！テンプレート有り
返信率の高いスカウトメールを作成する際の注意点やポイントを公開します。せっかくスカウトメールを送信しても、相手から思ったような反応が得られず困っている人は多いでしょう。どうすれば返信率をあげられるのか、この記事では具体的な書き方やテンプレートも交えて紹介します。 |
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