採用管理・選考管理システムの記事一覧
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社員採用後の手続きは？必要書類や社会保険についても！
総務が行うべき社員の採用後の手続きには、どのようなものがあるのでしょうか。書類や社会保険の手続きなど重要な業務があります。これらが整理できていなかったり、煩雑な手続きの負担を減らしたいと考えている人も多いでしょう。社員の採用後に必要となる書類や総務が行うべき手続き、業務を効率化する方法を解説します。...続きはこちら
採用のよくある失敗事例と原因を紹介！成功のためのポイントは？
採用活動がうまくいかず悩んでいませんか。失敗の原因はいくつかのパターンに分けられるため、それらを理解し対策をとることが大切です。この記事ではよくある採用の失敗事例・原因と成功させるためのポイントを解説します。ぜひ参考にして、自社が求める理想の人材を獲得してください。...続きはこちら
新卒採用の基本的なスケジュールは？採用フロー設計ポイントも解説！
新卒採用はどのような流れで進めればよいのでしょうか。新たに企業の採用担当者になったばかりで、採用の流れが分からず困っていませんか。いつから準備をすればよいのか知りたい人も多いかと思います。この記事では新卒採用の一般的な流れと時期、スケジュール設計のポイント、2022年以降の注意点を解説します。...続きはこちら
新卒採用のメリット・デメリットとは？中途採用についても解説！
<p>新卒採用には多くのメリットがある反面、デメリットもあります。これは中途採用でも同じなため、両方の特徴を踏まえて適切な手段を選ぶことが大切です。新卒採用と中途採用のメリット・デメリットを解説します。自社が求める人材を確保するにはどちらが良いのか、比較する参考にしてください。...続きはこちら
応募者の選考辞退を防ぐ４つの対策方法とは？ツールの紹介も
応募者の選考辞退を防ぐにはどうすれば良いのでしょうか。一見円滑に採用活動が進んでいるように見えても、突然応募者と連絡が途絶えるケースがあります。企業にとっては貴重なチャンスの損失であるため、何らかの対策が必要です。選考辞退の理由から防ぐ対策方法まで解説します。採用活動を改善する参考にしてください。...続きはこちら
人材採用に関する法律を徹底解説！法律違反となるケースも紹介
従業員を採用する際、どのような法律に注意すべきなのでしょうか。知らず知らずのうちに法律に違反した採用活動を行わないよう、あらかじめよく確認しておくことが大切です。この記事では採用に関する法律や違反となる事例、そのほかに注意すべきルールなどを解説します。適切な採用活動を行う参考にしてください。...続きはこちら
優秀な人材の見分け方とは？特徴や採用のポイントを解説
優秀な人材とは積極性や自己分析能力、コミュニケーション能力などを兼ね備えた人ですが、その見分け方は簡単ではありません。採用段階で求職者の特徴を深く理解し、適切な人材を確保する必要があります。優秀な人材の見分け方から選考時のコツ、確実に確保するポイントまで解説します。...続きはこちら
履歴書管理の保管期間はいつまで？目的や保管ルールについても解説！
個人情報の宝庫である履歴書は、適切な管理が必要です。履歴書は従業員や不採用者、退職者などで扱いが異なるため、管理が大変だと感じる方も多いでしょう。履歴書管理の目的をはじめ、管理上のルールや効率的な管理方法を解説します。採用管理システムで履歴書を管理するメリットも紹介します。...続きはこちら
アルバイトの定着率を高めるには？採用前後での離職対策を解説！
企業にとってアルバイトは貴重な戦力ですが、定着率が低くて困っている雇用主の方や人事いませんか。せっかくアルバイトを採用しても長続きせずに困っている企業は多いでしょう。そこでこの記事では、アルバイトの定着率を高める方法を紹介します。採用段階と採用後に分けて、何をすべきかを解説いたします。...続きはこちら
定着するアルバイトを採用する面接のコツ！質問例・注意点を紹介！
この記事では店長や面接官向けに、アルバイト採用に面接官が気をつけるべき面接のポイントをわかりやすく紹介します。質問例や注意点も詳しく解説。適切な採用活動と面接で、アルバイトの定着率を向上させましょう。...続きはこちら
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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは採用管理・選考管理システムに関連する記事コラムの一覧です。採用管理・選考管理システムの製品概要や、選定ポイント、導入メリットなどさまざまな情報をまとめています。採用管理・選考管理システムを比較検討される際の参考にしてください。
