採用係長とは？価格や機能・使い方を解説

採用係長とはパソコンでもスマホでも採用サイトをとにかく簡単に完成し、indeedをはじめ大手の求人サイトの求人検索エンジンに一括掲載することができる採用活動における効率化を実現したサービスです。

採用サイト作成段階においては、簡単なフォーマットに沿って求人票を作成し、好きなデザインテンプレートを作成するだけで採用サイトが完成します。また求人情報の自動作成機能を使うことで会社紹介や仕事内容の紹介まで行うことも可能です。

採用サイト作成後、ワンクリックで最大６つの求人サイトと連携することができます。
連携可能な求人サイト（indeed/キュウサク/スタンバイ/careerjet/求人ボックス/Googleしごと検索）

多くの求職者に簡単に採用情報をアピールすることができ、応募情報や選考情報についても一括管理できることから中小企業における採用活動の効率化をサポートすることができます。

採用係長は採用業務を効率的に進める30個以上の機能を有します。
プランによって利用できる機能は異なりますのが、ここでは特徴的な機能をご紹介させて頂きます。

1. LINE応募機能
LINE応募機能とはスマートフォン版の採用ページに「LINEから応募」のボタンを追加することができ、求職者は”電話する”、”WEB応募”、”LINE応募”の３つから選択することができます。LINE応募があった場合、採用係長の管理画面から応募者のLINEにメッセージを送ることができ、応募者もIDを公開してもらうことなくやりとりをすることが可能です。

２．担当者設定機能
担当者機能とは求人票ごとに担当者を設定できる機能です。多くの求人票を出す企業にとっては求人票と担当者の紐づけを行っておくことでオペレーションミスを防ぎ、応募や求職者からメッセージが届いた際に、設定している担当者に通知されることから丁寧なコミュニケーションをとることができます。

３．マネジメント機能
採用係長は採用活動で必要な様々な管理を行うこともできます。
-応募者管理：応募者管理では様々な連携媒体からの応募者を管理画面で一括管理できます。
主に応募者情報の確認、対応状況のステータス確認（面接済み・採用など）、応募者とのメッセージでのやりとりも可能で、応募者対応を効率化することが可能です。

-アクセス数と応募数：採用係長で作成し、連携した求人票の効果を日別に確認することができます。
また遷移元についても分析することができ、どの媒体からのアクセスが多く、応募されやすい求人は何か確認できる為、求人票毎の効果改善の活動を行うこともできます。

-応募者の対応状況の把握：応募者の対応状況は10種類以上のステータスで管理することができ、全応募者数・どこまで選考が進んでいる方がいるかなど情報の可視化も可能です。

採用係長の強みとして高い信頼性と充実したサポート体制が挙げられます。
採用係長では充実したサポート体制を設けることもでき、採用係長の使い方や応募者の集客方法・求人票の書き方などをWEBサポート・電話サポート・メールサポートで受けることができるため安心してサービスの利用をはじめることができます。またオプションとして１件/10,000円で求人票の作成を代行してくれる求人票作成代行サービス、採用動画制作サービスを1件/100,000円で依頼できたりと採用活動のサポートを全力でサポートしてくれます。

他業種において多くの企業が採用係長を導入しており現在では41,803事業所が利用中のサービスとなっています。（2021年11月時点）