未確認情報あり最新の情報は公式ページをご確認ください

情報取得元

掲載修正・取り下げ依頼

採用管理システム・選考管理システム

面接前にWebでスキルテスト、採用業務の初期プロセスを省力化ジョブテスト

HeaR株式会社

1件

リストに追加

または

すぐに資料請求する

現在情報のみ掲載中です。

サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください

採用管理・選考管理システムの製品一覧はこちら＞

《ジョブテスト》のPOINT

オンラインで候補者の能力・知識・適性を見極める
主にIT関連の100種類以上の職種やスキルのテストに対応
100社以上のデータをもとに精度の高いテスト設計をサポート

オンラインで簡易的なテストを行うことで、現場の業務知識がない人事担当者が、採用の初期プロセスを省力化できるシステムです。とくにIT関連業種のテストメニューが充実しています。

製品トップ

仕様・動作環境価格・料金プラン

口コミ(1)

事例

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS
参考価格	別途お問い合わせ
参考価格補足	月額課金制。プランにより料金が異なる

製品詳細

IT関連職種の応募者のスキル判断に悩んでいた採用担当者の悩みを解消

ジョブテストとは

ジョブテストは、エントリーした応募者に、面談・面接前にオンラインで行うスキル・適性テストです。人事部の採用担当者は求人部署の現場の業務知識は乏しいので、履歴書を見ても応募者のスキルや適性を判断できないことが少なくありません。

とくに、マーケター、EC運用者、エンジニア、デザイナーなど、IT関連の職種は、採用担当者が候補者のスキルの判断に迷うのが通例です。

そのため、採用担当者は、現場の面接官への引継ぎで迷ったり、調整で手間取ることが多くなっていました。このような曖昧さや非効率を解消し、人事の「忙しい」と「難しい」を軽減するのがジョブテストです。

ジョブテストでてきること

ジョブテストを導入することで、候補者のベーシックな知識、スキル、適性を、工数をかけずにある程度見極めることが可能になります。テストの結果に応じて、カジュアル面談や面接などの次の採用プロセスにスピーディーに進めます。また、テストの結果は面談や面接の際の貴重な資料になります。

リモートワークが進展して人事部からは現場の業務が見えにくくなる中、とくにIT関連はスキルの用語も採用担当者には理解できないものが増えています。そのため、現場の面接への引継ぎなどの調整に手間取り、現場から不満の声があがることも少なくありません。

ジョブテストはエンジニアの使用言語18種類をテストできるなど、100種類以上のテストが設計されています。例えばビジネスでは、インサイドセールス、Eメールマーケティング、リスティング広告など17種類。デザイナーでは、Web UI/UX、Webディレクションなど6種類のテストが可能です。WordPressの構築・運用などツールのスキルもテストできます。

ジョブテストの強み

ジョブテストを提供するHeaR株式会社は、100社以上の採用コンサルティングを行ってきたデータをもとに、精度の高い見極めが可能なスキルテストを開発しました。

ジョブテストの運用によって、採用業務の初期プロセスが省力化され、採用コストの削減につながります。早い段階である程度候補者のスキルや適性を見極めることで、面接も効率的、効果的に行うことが可能で、ミスマッチを防ぐことができます。

コロナ禍で増えつつあるオンライン採用にも、ジョブテストを利用すればスムーズに移行することが可能です。

導入にあたっては、次のようなサービスが提供されます。
・採用要件を策定し、オリジナルテストを制作する
・テスト結果の判断などをオンボーディングでサポート
・カスタマーサポートでジョブテストの成果最大化をサポート

仕様・動作環境

ジョブテストの仕様、動作環境

サポート	採用コンサルティング（要件定義・質問設計）の業務経験が豊かなメンバーが担当

価格・料金プラン

ジョブテストの料金体系

月額課金制。プランにより料金が異なります。詳細は要問合せ。

無料プランなし

無料トライアルなし

口コミ・評判

全体満足度

★★★★ ☆ 4.0

1件

詳しい口コミ・情報を見る

採用後に「あれっ」と思うことが減った

正社員雇用の際、必要に応じてスキルのチェックをするために導入。今自分たちが求めているレベルと応募者の能力のミスマッチを防ぐ役割があります。入社後のギャップが少なくなったような気がします。カンニング防止機能もいいと思います。

2022/08/25

★★★★ ☆ 4

放送・広告・出版・マスコミ / 50名以上 100名未満

企業情報

企業名	HeaR株式会社
住所	東京都品川区西五反田1-32-2 五反田ALCOVE3階
設立年月	2018年8月
資本金	3,550万円
事業内容	スキルテストSaaS「ジョブテスト」パーソナル・キャリアトレーニング「シゴトレ」副業エージェント「タメスワーク」採用コンサルティング支援
代表者名	大上諒

価格・料金プラン

ジョブテストの料金体系

月額課金制。プランにより料金が異なります。詳細は要問合せ。

無料プランなし

無料トライアルなし

採用管理システム・選考管理システム

採用管理システム・選考管理システムとは？

採用管理・選考管理システムとは、採用活動に必要なデータや作業を一元管理するためのシステムです。採用計画を立てたり、応募者の情報をまとめて管理したり、応募者からの応募を受け付けたり、面接日程を調整したりといった、採用までの選考過程を効率的に管理できます。採用ホームページを作成する機能や、すでに内定した応募者とSNSやブログ、メールといった手段でコミュニケーションをとる機能を提供する製品もあります。

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、HeaR株式会社の『面接前にWebでスキルテスト、採用業務の初期プロセスを省力化ジョブテスト』（採用管理・選考管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

カテゴリー資料請求ランキング

9月26日(月) 更新
	15万社導入！無料プランご用意！ジョブカン採用管理株式会社DONUTS
	採用活動をもっとスマートに。マイナビの採用管理システム ACCESS ON LINE 株式会社マイナビ
	【採用業務を変える!】新卒/中途の管理をするなら「採用一括かんりくん」 HRクラウド株式会社
4位以下のランキングはこちら