給与計算ソフトのランキング一覧

2月11日(月) 更新

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【 P R 】

豊富な機能で「対応力」を実感できる給与システムジョブカン給与計算株式会社Donuts

ジョブカン給与計算は、給与計算担当者の負担を減らすための豊富な機能を持ったクラウド給与計算システムです。

提供形態	従業員規模
クラウド	全ての規模に対応

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1位

簡単すぎる給与計算ソフトマネーフォワードクラウド給与

株式会社マネーフォワード

簡単すぎる給与計算ソフト！勤怠チェック・給与チェック・確定処理が3ステップ

提供形態	対象従業員規模
クラウド SaaS ASP サービス	50名以上 1,000名未満

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2位

働き方改革への対応準備◆勤怠の可視化を実現‎ 「MJSLINK NX-Plus給与大将」

株式会社ミロク情報サービス

中規模・中小企業向け業務パッケージ。給与計算、年末調整等の給与計算業務に関わる業務を全面的にサポートします。企業経営の変化に柔軟に対応、人事総務部門の業務効率化を支援します。

提供形態	対象従業員規模
パッケージソフトオンプレミス	全ての規模に対応

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3位

給与計算は正しく効率化！ 450人分の労務を実質1人体制で人事労務freee

freee株式会社

人事労務freeeは給与計算事務を自動化し、正しく・効率的に行えるようにするクラウドサービスです。勤怠管理や年末調整、入退社手続きなどもカバーし、人事労務管理をまとめて効率化できます。

提供形態	対象従業員規模
クラウド SaaS サービス	50名以上

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4位

豊富な機能で「対応力」を実感できる給与システムジョブカン給与計算

株式会社Donuts

ジョブカン給与計算は、給与計算担当者の負担を減らすための豊富な機能を持ったクラウド給与計算システムです。

提供形態	対象従業員規模
クラウド	全ての規模に対応

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5位

『働き方改革』をご支援！クラウドサービス GLOVIA きらら人事給与

株式会社富士通マーケティング

GLOVIA きららシリーズの特長　特長1：変化に素早く対応　特長2：安心・安全を守る　特長3：使える・つながる

提供形態	対象従業員規模
クラウド SaaS	10名以上 500名未満

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6位

圧倒的な処理能力で給与業務を強力サポート S-PORT Cloud Bシリーズ

鈴与シンワート株式会社

短期間での導入を実現しながら、パラメータ設定方式を採用することで、カスタムメイドなみの高い柔軟性を有しています。 1100社を超える導入実績は業務効率が飛躍的に向上することの証しです。

提供形態	対象従業員規模
クラウド SaaS ASP	250名以上

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7位

働き方改革への対応準備◆勤怠の可視化を実現‎ Galileopt NX-Plus給与大将

株式会社ミロク情報サービス

PDCAをダイナミックに動かし経営目標達成へ。人事情報・給与情報を一元管理。定型業務の省力化はもちろんのこと、企業体質を強化して競争力を高めていく人事戦略をサポートします。

提供形態	対象従業員規模
オンプレミスパッケージソフト	全ての規模に対応

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8位

次世代ERP　驚きの使いやすさを！ GLOVIA iZ 人事給与

株式会社富士通マーケティング

お客様の「目指す姿を実現する」「やりたい事をカタチにできる」それがGLOVIA iZです。

提供形態	対象従業員規模
クラウドパッケージソフト	250名以上

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9位

人材の見える化と業務の効率化を推進する EXPLANNER/S

NEC

EXPLANNER/S は、長年の経験と日本の商慣習への対応と、RPAツールを活用した業務効率化を実現できる、即戦力の人事・給与ソリューションです。

提供形態	対象従業員規模
パッケージソフト	全ての規模に対応

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10位

クラウド化で給与業務は変わる！導入シェアNo.1 給与奉行クラウド

株式会社オービックビジネスコンサルタント

給与業務の自動化でもっと早く、より正確にできる、次世代のクラウド給与計算ソフト無料で30日間お試しいただけます。

提供形態	対象従業員規模
クラウド SaaS	500名未満

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11位

"働き方改革関連法案への対応も安心"業界No.1の給与計算システム給与奉行10

株式会社オービックビジネスコンサルタント

毎月の給与計算から年に一度の社会保険、年末調整の業務に至るまで、一連の給与業務の生産性を向上！働き方改革や改正労働基準法にも迅速な対応で安心の給与計算システム

提供形態	対象従業員規模
オンプレミスパッケージソフト	全ての規模に対応

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給与計算システムは、勤怠管理システムなどと連携し給与計算を行うシステムです。パートや契約社員、正社員などの雇用形態に対応して、毎月の給与計算から年末実務、税金や控除、その他不定期なものまで処理します。労働基準法改正など、法規制の変更対応もソフトウェアの更新で手軽に対応できます。また、多くの製品がマイナンバー制度にも対応しています。手計算やエクセルの管理に限界を感じたら給与計算システムの導入を検討しましょう。

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