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- 海外の支社との一元管理も可能
- 人事情報、勤怠、給与計算まで同じシステム内で完結
- API接続や多言語対応にも対応
人事管理(マイナンバー情報含む）や勤怠管理、給与計算や年末調整等、人事のコアな業務をクラウドでグローバルに提供するワンストップ・ソリューション型の人事管理システムです。
2025年04月02日 最終更新
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供形態 | クラウド / SaaS | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
製品詳細
グローバルなワークフォース管理が可能な人事・給与ソリューション
BIPO HRMSとは
『BIPO HRMS』は、人事管理や勤怠管理、給与計算や年末調整など、人事のコアな業務を
クラウドを用いてグローバルに提供するワンストップ・ソリューション型の人事管理システムです。
日本国内のみならず、アジア諸国をメインとする各国の給与計算・勤怠管理もおまかせください。
国際基準セキュリティも取得し、勤怠管理から給与計算まで、１システム・ワンストップで完結できます。
要件定義を確認後、弊社専属メンバーが各社要件にあったシステム設定を行い、試用テストも実施します。
本格稼働日まで、メールやウェブミーティング等でしっかりサポートいたします。
BIPO HRMSでできること
☆SAP・Workdayなど、各種他システムからの〔SFTP〕〔API〕連携が可能
☆毎日の勤怠管理、人事情報管理、給与計算まで、1システムで一貫したソリューションサービス
☆日本以外でも、各国ローカルでの給与計算・勤怠管理対応が可能
☆労働保険や健康保険組合が会社内で複数ある場合でも、同システム内での対応可能
☆中小の企業から大企業まで、さまざまな規模の企業スケールに対応が可能
BIPO HRMSで解決できる課題
◆人事のデーターベースが複数あり、データ整合性に苦労している
⇒一元で人事情報管理ができるのでデータ整合性もとりやすい
◆SAP・Workdayなど、各システムが並行稼働し、ダブルワークしている
⇒SAP・Workday等、ERPからデータ接続ができ、グローバルシステムとのデータ連携もしやすい
◆ビジネスを複数の国で展開しているため、人事のデーターベースを統合したい
⇒日本以外でも勤怠管理や給与計算システムを提供でき、各国での対応が可能
◆労働保険・健康保険組合が会社内に複数あるので、システムの統合が難しい
⇒会社内で複数の労働保険・健康保険組合がある場合も、同システム内での対応が可能
◆日本語だけではなく、英語でサービス対応してほしい
⇒日本語以外でも、英語・中国語・ベトナム語・タイ語など、各言語パッケージに対応
◆勤怠管理や人事情報管理、給与計算サービス等、一つのシステムで一貫して行いたい
⇒人事評価機能・経費精算機能も追加で搭載可能
仕様・動作環境
| 機能・仕様 |
|---|
| 主な機能 | 【人事情報管理】 ■従業員情報 ■組織構成（複数会社の情報可） ■給与情報 ■所得税 ■住民税情報 ■社保情報 ■家族扶養情報 ■複数の健康組合・労働保険番号対応 ■マイナンバー ■その他学歴・資格 ■緊急連絡先 ■各種レポート機能 ■健康保険・雇用保険資格取得/喪失届（CSV）など 【給与】 ■勤怠・人事データを直接取り込み、月毎の給与を計算 ■クライアントに合わせ手当・控除の計算式を設定 ■全銀/住民税支払いデーター・年末調整機能・給与明細（モバイル・PC） ・遡及計算・賞与計算・退職所得の税額計算・GLレポート含む各種レポート機能など 【勤怠】 ■打刻（途中休憩機能あり） ■時間外労働設定 ■時間外労働申請 ■カレンダー設定・シフト作成機能 ■バッチ処理 ■各種レポート・カードリーダーとの接続 ※カードリーダーはお客様提供品を使用 【休暇】 ■法定休暇・特別休暇設定 ■企業の稼働日に合わせた公休日・祝日設定 ■案分・端数処理設定 ■雇用変更によるデーター移行機能 ■年次有給休暇モニター機能 ■レコード・ステータス確認 ■各種レポート機能など |
|---|
| オプション | ■デフォルト機能にないシステムをご要望の場合、機能開発可能（有償・別途見積） ■弊社内の給与計算チームによる給与計算委託が可能 システムから毎月の給与計算までワンストップで簡単ベンダーコントロール （例）毎月の入退社等をお客様がシステムに入力後、 弊社チームが同システム内で給与計算事務をサポートなど ■電子署名機能を組込み、契約書のサインプロセス省力化が可能 ■その他の機能は、ぜひお問い合わせください。 |
|---|
| サポート・保守 | ■要件定義後のシステム設定は、お客様との連携を取りながら弊社にて実施 ■専属担当者がメール・ウェブ会議等で、実稼働日までサポート |
|---|
| その他 | 【セキュリティ】 ■国際基準セキュリティに対応 ■日本では特定個人情報保護法案に基づいたマイナンバー対策等を実施 SOC Type 1 / SOC Type 2 / SOC Type 3 / ISO-27001 GDPR PDPA PIPL |
|---|
| 補足スペック | |
|---|---|
| 対応デバイス | PC / SP |
| API連携可否 | 不可 |
| 導入企業カスタム有無 | 不可 |
企業情報
| 会社名 | BIPO Service Japan Co., Ltd |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区一番町18 川喜多メモリアルビル 4階 |
給与計算システム
給与計算システムとは？
給与計算システムは、従業員の給与計算を自動化し、正確で迅速な給与支払いを支援するツールです。税金や保険料の自動計算機能により、人的ミスの削減と業務効率化を実現します。主に人事部門や経理部門で活用され、給与管理の負担軽減と法令遵守を支援します。
比較表つきの解説記事はこちら給与計算ソフト比較16選！規模別おすすめやランキングを紹介
『BIPO HRMS』とよく比較されている給与計算システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、BIPO Service Japan Co., Ltdの 『BIPO HRMS』（給与計算システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
