《人事労務freee》の評判・口コミまとめ
人事労務freeeに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/09 公開）
《人事労務freee》の良い評判・口コミ
書類提出の際にアラートが表示されるので手続き漏れが防げ、規模の小さい会社では社労士が不要になるため、経費の節約にも繋がっているようです。 また、労務管理や経理処理の業務負担やエラー発生が非常に少なくなったとの声が多数あがっており、生産性向上の恩恵を受けている様子です。
労務管理・給与計算・経理処理をさっと済ませることができます
労務管理は割と色々なツールでできるかと思いますが、給与計算を自社で行おうとすると、割と多くの業務が発生し、またエラーも発生する恐れがあります。そのような負担・不安から解放される点が非常にメリットです。給与改定に伴い、書類提出が必要な場合にもアラートが表示されるため、手続きの漏れを防ぐことにもつながります。
社労士との契約を終了でき経費も圧縮できた。
規模の小さな会社で従業員もそこまで多くないことから、freeeを使うようになったことで社労士との契約を終了することができた。月間だと微々たるものだが、年間10万円以上の経費が圧縮できた。
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《人事労務freee》の悪い評判・口コミ
給与明細データの並びが毎月変わってしまったり、有給付与では例外的なケースの対応は手動処理をせざるを得ないなど、会社の仕様によっては使いづらい事もあるようです。サポート面では質問しても適切な回答が得られないなどの不満も届いており、改善を望む声が聞かれます。
会計freeeとの連携のみ効果あり
給与明細データの並びが毎月ランダムで変わってしまう点や、労働保険料を計算するときに属性（正社員・パート等）で分けて集計する事もできないため、実務的には非常に使い勝手は悪い。サポートに確認するも「こういう仕様なので」「不便ですよね」という回答しか得られない。
コストは抑えられたが、痒いところには手が届かない
有給付与において例外的な日数となるケースの対応が、一件一件の手動処理をせざるを得ない。また、社会保険料の同月得喪に対応しておらず、控除ミスを誘発する。
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過去の明細の管理や比較がしやすい
この製品のいい点
自身の給与明細をいつでもオンライン上で確認することができます。特に給与が上がるタイミングでは、上がる前と税金や手取りの額の比較がしやすいのが良いです。
人事労務freeeの改善してほしい点
ログインするとすぐに見れてしまうのが現状のため、セキュリティ的にもログイン後に明細の表示と非表示を切り替えられるような仕組みがあればうれしいです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
総支給額・控除額、各種手当等がそれぞれ分かれてきちんと記載されるフォーマットなので、支給額がブラックボックス化せず、自身の勤怠や申請した経費等と照らし合わせることができます。それによりきちんと納得感をもった給与の受取ができます。
シンプルで見やすい給与計算ソフト
この製品のいい点
従業員登録をして、時給や交通費等の初期設定をしてしまえば、後はほとんど自動計算で楽です。
計算月の給与明細に前月との差額が表示されるので間違いにも気が付きやすい点が助かります。
操作画面がシンプルで使いやすいです。
人事労務freeeの改善してほしい点
退職者の源泉徴収票の出力などちょっとイレギュラーなことがあった際の操作方法が分かりにくいです。
通常の源泉徴収票の出力画面と同じにして欲しいと思います。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
給与計算が楽になるだけではなく、freee会計への連携もストレスなくできますし、給与明細もメールで送れるのでペーパーレスになって良かったです。
給料日よりも前に確認できる
この製品のいい点
給料日前に事前に給与明細をWeb上で確認することができるのが良いです。事前に確認できることで、疑問点や何かしらが反映されていないということがあった場合に、給料日には修正された金額がきちんと振込対応してくれることにつながります。
人事労務freeeの改善してほしい点
支給内容について、各個別に表示される支給項目もあればまとめて「手当」の形で支給されるものもあるので、全て詳細に項目を設けられるようにしてくれるとありがたい。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
過去の給与明細の管理が現物ではなく全てオンライン上で管理、確認したいときに参照できるのが一番メリットだと個人的には感じています。
隙間時間を有効活用してデータ管理ができる
この製品のいい点
各拠点の店長が年末や月末に一括してデータ入力することが多く、負担が大きかったので、隙間時間を使ってデータ入力ができるこちらのシステムは非常に使いやすいです。あまりパソコンに詳しくなくても、最初から扱えるので、業務の負担にもならないですね。
人事労務freeeの改善してほしい点
年末調整の画面設定がやりにくいです。もう少し項目の設定を大きく分かりやすくすることなどで、操作しやすくできると思います。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
紙による給与明細の発行、勤怠管理、それらを含む種々の手続きなどは非常に時間がかかりますし、記入ミスなどで余計な書類の往復も生じていました。
電子化により、作業自体がスピーディーになった他、データ管理をクラウド上で行えるので、確認が簡単になりました。
給与関連の手続きなどをネットのフォームからできるので、形式漏れなどのチェックもできて非常に便利です。
ネットさえあれば好きな時に確認可能
この製品のいい点
人には見られたくない給与明細をプライベートな時間・場所で確認できるようになるのは、使用者からすればありがたく、ネット環境下であればいつでもどこからでも確認できます。
人事労務freeeの改善してほしい点
オンライン上で確認できるようになるのが売りなのは分かるが、せっかく電子化しているので、freeeの他製品と連携して勤怠情報や経費の反映内容などがダイレクトでリンクするような利便性がほしい。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
在宅勤務であろうが、外出先であろうが給与明細を確認することができ、物理的な受け渡し・保管から解放される点が一番メリットを感じています。
対象月の考え方は給与支払いベースなので、慣れは必要かも
この製品のいい点
・出退勤の打刻がPC、スマートフォンアプリどちらでも行えて便利
・月の残業時間など自動計算のため、過残業のアラートに気づきやすい
人事労務freeeの改善してほしい点
・slack連携時に、任意のチャンネルへ連携できるようになると尚良い
・10月の勤怠登録が11月の勤怠タブに反映される（給与支払いベース）ためわかりづらい
（当方利用者であるため、企業ごとの設定に依存しているかは確認しておりませんことご了承ください）
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
・就業場所に依存しない勤怠打刻が可能になりました。
リモート勤務がメインとなる弊社では、ネット環境があれば出退勤管理ができることはメリットです。
・勤怠に関するアラートを企業ごとに設定ができるようで、自身の部下の勤怠状況に関するアラートを即チェックできるようになっており、月内での業務量調整等のコミュニケーションをとるきっかけにしやすい。
検討者にオススメするポイント
自社に合わせた設定を行いたい企業には向いていると思います。
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時と場合に合わせて管理ができる
この製品のいい点
給与明細の電子化を実現し、毎月の給与明細の確認・管理が好きなタイミングでオンライン上で出来るようになります。
人事労務freeeの改善してほしい点
特に不便に感じたり、利用していて困ったことはありません。紙での管理に比べ格段に利便性が上がっています。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
給与および賞与の明細について普段はオンラインで保持・確認できるため、紛失などのリスクがなく、必要になったらダウンロードして印刷ができるため、急に用意しなければいけないときでもすぐに対応できる点が便利です。
必要なタイミングでいつでも見返すことができる給与明細
この製品のいい点
給与明細として必要な情報を完備しており、スマホを用いれば過去の明細を確認することができる点が使いやすいです。
人事労務freeeの改善してほしい点
ページを開くといきなり最新の給与明細が表示されてしまうため、セキュリティ面を考慮して表示/非表示が切り替えられると嬉しいです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
給与更改のタイミングで給与の変更があったときに、確認するようアナウンスがくるが、電子化された給与明細のためすぐに確認することができ、変更点も前月の明細と比較しやすい。
今の時代に即した給与管理システム
この製品のいい点
web版・アプリ版ともに見やすく、操作も簡単なため、これであればITに疎い方にもすぐに使用できるようになります。
人事労務freeeの改善してほしい点
セキュリティ面では安全なのですが、求められるログイン認証の頻度が多い気がするので、そこは改善してほしいです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
当月分の給与における詳細な内訳から年末調整の還付金などの、年に数回しか生じないものへの対応もバッチリ出来ているので、金額の内容に疑問点なく確認できるようになった。
周りの目を気にせずゆっくり給与確認ができる
この製品のいい点
給与明細を完全ペーパーレスで管理できるのがすごく良いです。紙での管理ではないため物理的な保管場所に困らなくなります。
人事労務freeeの改善してほしい点
特にはありません。給与明細としては申し分なく、Webページを開くのも重くなったりせずにストレスなく確認できています。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
給与支給額等の記載だけでなく、休暇の消化数・残日数なども表示されるため、その月に取得した有給が反映されているか確認しやすく、申請漏れなどにも気づくことができます。
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