タレントマネジメントのランキング一覧

6月18日(月) 更新

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1位	大手企業、続々採用決定！ Performance Cloud(人材管理・分析・育成)	提供形態クラウド SaaS サービス対象従業員規模 100名以上
1位	クラウド型タレントマネジメントシステム。人材管理だけでなく、分析やそれに基づいた最適な配置、能力開発を実現。採用、優秀な人材の定着、リーダー育成、メンタルヘルスケアなどにも対応。株式会社サイダス	提供形態クラウド SaaS サービス対象従業員規模 100名以上
2位	RIZAPなど成長企業が続々採用！／2000社の見える化実績タレントパレット	提供形態 SaaS ASP クラウド対象従業員規模 100名以上
2位	8割の企業が人材データの活用をできていない時代に科学的人事に取り組みたい企業がドラック＆ドロップで分析・最適配置ができる。人材の見える化で企業価値を最大化。それがタレントパレット株式会社プラスアルファ・コンサルティング	提供形態 SaaS ASP クラウド対象従業員規模 100名以上
3位	最新のタレントマネジメントを御社にも！戦略人事を実現する HITO-Talent	提供形態オンプレミスクラウド対象従業員規模 500名以上
3位	タレントマネジメントを始めたいがどこから手を付ければよいか分からない・・・先進事例に基づき、コンサルタントが御社の戦略や企業特性に合った最適なタレントマネジメント実現を支援します。株式会社パーソル総合研究所	提供形態オンプレミスクラウド対象従業員規模 500名以上
4位	豊富な機能でタレントマネジメントを実現！高機能人事・スマートカンパニー	提供形態オンプレミスクラウドパッケージソフト SaaS ASP 対象従業員規模 500名以上
4位	近年注目の「タレントマネジメント」を実現するシステムとは？　スマートカンパニーは、日本企業のマネジメントスタイルを踏まえ、無理なく導入・運用できるタレントマネジメントシステムです。株式会社日進サイエンティア	提供形態オンプレミスクラウドパッケージソフト SaaS ASP 対象従業員規模 500名以上
5位	【シェアNo1】配置・評価・定着に効く！タレントマネジメントならカオナビ	提供形態クラウド対象従業員規模全ての規模に対応
5位	人材管理ツールカオナビは、顔写真が並ぶ直観的な画面で人材を把握し、評価結果やスキルも可視化。優秀人材の発掘や配置・抜擢が加速。社員の定着率も高まり組織を活性化することができます。株式会社カオナビ	提供形態クラウド対象従業員規模全ての規模に対応
6位	500名以上のタレントマネジメントなら！ SAP SuccessFactorsをクイック導入	提供形態クラウド対象従業員規模 500名以上
6位	タレントマネジメントシステムのニーズが高い『社員プロファイル』『後継者計画』『目標評価管理』の機能を、短期間で手軽に品質よく導入できる『クイックインプリプラン』を提供いたします。アビームコンサルティング株式会社	提供形態クラウド対象従業員規模 500名以上
7位	社員と組織を繋ぎ、エンゲージメントを向上！ WiMS／SaaS　人材マネジメント	提供形態クラウド SaaS 対象従業員規模 1,000名以上
7位	キャリアプランと目標設定を明確化し、公正・公平な評価を促進します。従業員エンゲージメントの強化により、人材育成と生産性向上に役立ちます。株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー	提供形態クラウド SaaS 対象従業員規模 1,000名以上
8位	世界で最も利用されているタレントマネジメントシステム SAP Successfactors	提供形態クラウド SaaS サービス対象従業員規模 500名以上
8位	タレントマネジメントシステムのニーズが高い『社員プロファイル』『後継者計画』の機能を、弊社独自テンプレートを活用し、短期間で手軽に導入できる『クイックプラン』をリリース致しました株式会社オデッセイ	提供形態クラウド SaaS サービス対象従業員規模 500名以上
9位	人材見える化アプリケーション「Profile Manager」	提供形態クラウド SaaS 対象従業員規模 100名以上
9位	人材情報を見える化！人材マネジメントの効率が飛躍的に上がります。株式会社サイダス	提供形態クラウド SaaS 対象従業員規模 100名以上
10位	会社の目標を個人のやりがいへ! MBO Cloud(目標管理・人事考課)	提供形態クラウド対象従業員規模 100名以上
10位	各社員の目標を経営目標や部門目標と連動させれば、人事部門では効率的で適正な評価が可能になります。株式会社サイダス	提供形態クラウド対象従業員規模 100名以上

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タレントマネジメントとは、「才能管理」と訳されていますが、「人財管理」ともいわれ人材を経営戦略に活かすことを目的とした管理のことです。タレントマネジメントシステムは、そのために個々人の潜在的な才能、能力、スキルを把握し、可視化することができます。主に人事部門が利用する人事システムとは異なり、経営層や部門長の人事戦略の計画を支援するシステムです。さらに従業員個人が利用することでキャリアプランに沿った能力開発を実行することも支援します。

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