タレントマネジメントシステム

【スキル・趣味でも検索可能】Teams対応アドレス帳「Coo Kai Team Build」

株式会社ピーエスシー

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《Coo Kai Team Build》のPOINT

趣味・スキルなど、パーソナルな条件で検索が可能
「部長職」など組織/階級での検索が可能
Microsoftゴールドパートナーの総合IT企業が提供

■課題
「英語が堪能な社員を見つける場合、聞いて回る必要がある」
「部長職に連絡したい場合、一人ひとり検索する時間がかかる」

■解決
個人特性や階級・役職を条件に社内を「瞬間把握＆最速招集」

対応機能

スキル・プロフィール検索 panorama_fish_eye

レポート・分析 remove

コンピテンシー管理 remove

後継者管理 panorama_fish_eye

育成計画・管理 remove

目標管理 panorama_fish_eye

製品概要

対象従業員規模	250名以上	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS
参考価格	150円～
参考価格補足	Coo Kai Team Build（アドレス帳）　150円/ID ※初期費用不要 ※250ID以上からご利用いただけます。

製品詳細

「個人特性」「組織」「役職」から社員を瞬時に把握・抽出

Coo Kai Team Build/アドレス帳とは？

Coo Kai Team Buildは、Microsoft 365（旧：Office 365）のアカウントで利用できる社内向けのアドレス帳です。ウェブブラウザまたは、Microsoft Teamsから利用いただけます。
「社員のスキルや趣味の公開」「部門を横断した取組の活性化」「連絡に掛かる手間の削減」など様々な目的でお使いいただけます。

標準機能のアドレス帳では社員が一覧表示されますが、Coo Kaiでは①社員を部署ごとに表示し②保有資格やスキル、趣味などからも検索できるため、「素早く適切な人材」を見つけることができます。

主な機能
・Microsoft 365のユーザー・グループと連携
・社員の連絡先を組織階層で表示
・プロフィールを自由に設定
・氏名、メールアドレス、プロフィール（役職、資格、趣味など）で検索
・連絡だけでなく、チーム（Teams）への追加も可能

Coo Kai導入効果メリット（お客様の声）

■「お客様の声」
シンプルな階層型で社員を表示・メールの宛先を一括で指定できる！
Coo Kaiは社員を組織階層型で表示し、さらに一括選択ができるため、宛先を一人ひとり選択する手間がなくなり、すぐにメールを作成できた！

■「導入効果の例」
例えば、各部署50名の15部署それぞれにメールを送る場合、宛先1人の入力に5秒かかると、1通あたりに約5分、全てのメールに約1時間（15部署×50名×5秒＝3,750秒）も宛先の入力に時間をかけていることになります。Coo Kaiでは部署を一括指定でき、そのままメールを作成できるため1通あたり3秒程度で宛先のセットアップが完了します。

弊社はMicrosoft社のゴールドパートナーです

株式会社ピーエスシーは、日本マイクロソフト株式会社（以下、日本マイクロソフト）の認定パートナーです。

弊社のサービスである「Coo Kai」は、パートナーとして日本マイクロソフトと技術的な連携を行っており、「Coo Kai Team Build（アドレス帳）」や「Coo Kai 活動分析」は、Microsoft Teams認定アプリケーションです。

また、日本マイクロソフトの「マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー」において、2020年は「Social Responsibilityアワード」、2021年は「Educationアワード」と2年連続でアワードを受賞いたしました。

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企業情報

企業名	株式会社ピーエスシー
住所	〒105-0011 東京都港区芝公園 2-2-18 オーク芝公園ビル
設立年月	1996年9月
従業員数	701名（2021年4月1日現在）
資本金	1億8,778万円
事業内容	【 Cloud - クラウドネイティブ】・IaaS/PaaS/SaaS ・クラウド利用できない環境対応 - ハイブリッド化・各社のクラウドサービスの利点を活用 - マルチクラウド化・クラウドネイティブアプリケーション - コンテナ化【 Smart Work - 効率のよい働き方改革支援】・テレワーク環境・コミュニケーションツール・RPA ・セキュリティ対応・シンクライアント・クラウド活用【 Customer Success - ITサポート】・システム監視・ITヘルプデスク・リモートハンド・デバイスセットアップ
代表者名	鈴木正之

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タレントマネジメントシステム

タレントマネジメントシステムとは？

タレントマネジメントとは、「才能管理」と訳されていますが、「人財管理」ともいわれ人材を経営戦略に活かすことを目的とした管理のことです。タレントマネジメントシステムは、そのために個々人の潜在的な才能、能力、スキルを把握し、可視化することができます。主に人事部門が利用する人事システムとは異なり、経営層や部門長の人事戦略の計画を支援するシステムです。さらに従業員個人が利用することでキャリアプランに沿った能力開発を実行することも支援します。

『Coo Kai Team Build』とよく比較されているタレントマネジメントシステム

タレントパレット

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

人事データが一元管理できるので、人事業務の効率化が図られます

SmartHR

全体満足度

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★★★★★

複数拠点での入退社業務が毎月発生する事業所で劇的な効果を発揮

「クレクタ」

jinjer人事

スキルナビ

スマカン

ジョブスイートタレンツ

ヒトマワリ

Oracle Cloud HCM

カオナビ

Motify HR

HRMOSタレントマネジメント

Ulysses/PM-QS

HRBrain

全体満足度

☆☆☆☆☆

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人事評価システムを初導入。使いやすさを実感

「CYDAS PEOPLE」

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

評価が見える、何をすれば評価されるかがわかります！

ジョブカン労務HR

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

入社時の各種データ送信が非常にスムーズに終わった。

sai*reco（サイレコ）

SUZAKU

Hito-Compass

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