SNS風の社員管理システム
この製品のいい点
UIが非常にPOPな印象であり、特に若い世代には抵抗感が無く利用することが出来ると思う。使い方も比較的簡単。
タレントパレットの改善してほしい点
SNS風の印象ではあるが、実際にはそれに該当するような機能が無く、気軽にコミュニケーションが取れるような機能があれば更に良いと思う。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
社員の名簿のような形で写真や所属部署、簡単な自己紹介等を載せるといった利用をしている。
前述のようにUIがPOPなので、他部署の社員など普段対面では接することのない人間でも、身近に感じられるようになる。
スムーズに目標設定が可能
この製品のいい点
これまでExcelで目標設定をしていたが、分社化により評価基準が異なるようになり、フォーマットが会社によって異なるようになった。その点、所属に応じてフォーマットの使い分けができる点が良いと感じた。
タレントパレットの改善してほしい点
個人のこれまでの経歴を管理することができるが、過去に遡って記入できるようにすると、管理者としては分かりやすいのだと思う。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
従来の人事評価や目標設定では数値が明文化されないと感じていた。タレントパレットでは個々人のスキルを数値化して見える化できるため、適材適所な人事が行えると思われる。
個別目標の見える化管理
この製品のいい点
当社では各個人の個別目標立てから管理、評価までの一貫した部分をこのツールにて担ってもらっており、管理職の管理面でも手間がなく、また各個人ごとの目標が把握出来るので、それぞれにあったアドバイスなどが出来る。
タレントパレットの改善してほしい点
あまり不満はないが、しいてあげるとすると入力の際に一コマずつポップで出てきて入力して完了となるが、全画面でスムーズに上下など入力行き来が出来るとより手間なく記載できる。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
入力したものがいつでも確認出来るので、進捗含めてユーザーサイドは把握しやすく、管理職サイドとしても各個人ごとのアカウントを見ることでその人のアドバイスをしやすく、評価もその人の活動などで横と比較しない公平性が保てる。
検討者にオススメするポイント
評価機能として使用しているが、他の使い方もでき、テレワークだからこそ評価が難しいところも、目標立てから評価までを一気通貫できるので払拭できるツールかと思う。
テレワークでも自分と部下の目標管理が簡単に行える。
この製品のいい点
テレワークで出社や面談の機会が非常に減ってしまったので、短期目標、長期目標を設定し、達成度などを上長や人事に確認してもらえるのは非常に便利です。受けた評価も見られるので、振り返りや次の目標設定に大いに役に立ちます。また、こちらに入力したデータを人事考課の際にそのまま使っているので、人事面談の際にかなりの時間が短縮されます。
タレントパレットの改善してほしい点
外国人社員もいるので、使い方を教える際、レイアウトなど少し使い方が複雑そうに見られます。また、ネット環境のせいかもしれませんが、時折スクロール等の動作が重くなります。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
チームメンバーのこれまでの業務や成果、資格情報や研修の実績、現在の目標を確認できるので、チーム人員の管理や仕事の割り振りの際にも非常に参考になります。テレワーク導入により個人間のやり取りが激減し、チームの各メンバーの状況や方針が見え辛くなっているので、なくてはならないシステムです。
社員の見える化ができるようになりました。
この製品のいい点
今までは紙の社員台帳を引っ張り出して経歴やスキルを確認していたが、当システムを導入したことにより容易に社員の資格情報を閲覧できるため、膨大な資料に埋もれていた資格に着目で来るようになった。
タレントパレットの改善してほしい点
UIが少しわかりづらいかなと感じます。このアイコンはどの機能なのかとかが、初めて触る人にはわかりづらいかなと思います。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
社員ごとの資格やスキルが一元管理でき、人事情報が収集しやすくなったことで、経営陣に提案がしやすくなり、適正な人事配置を行ことができるようになりました。
社内コミュニケーション活性化ツール
この製品のいい点
接点のない他部署の人のことを知ることができる。ありがとうのメッセージ交換がさりげなくも嬉しく、モチベーションアップに繋がっている。
タレントパレットの改善してほしい点
毎日の業務タスクの入力や、業務レベルの入力にとても手間がかかる。一括入力などもっと簡単にできると嬉しい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
上司が部下の業務レベルや日々の業務内容を管理しやすい。見える化されていることで、上司は評価しやすいし、部下も評価に納得感をもつことができるようになったと感じる。
人事評価に利用しています。
この製品のいい点
今まで紙の打ち出しやExcelを使って人事評価が行われてきましたが、こちらを使用するようになって、入力方法が統一されてわかりやすくなりました。
タレントパレットの改善してほしい点
目標の見直し時などの編集方法が少し分かりにくいです。どこが見直した場所なのか、もっと見やすくなるとより使いやすくなるかと思います。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
各評価項目の点数があらかじめ入力されているので、今まで別の資料を見ながら入力していた評価点の入力が楽になりました。また、各項目の合計点を自動計算してくれるので、間違いもなくなりました。
それなりの使い勝手です。
この製品のいい点
自身の評価に対して、現在どのタスクが承認をしている最中なのか等、視覚的にもわかりやすい情報表示になっていたり、社内で参加募集中のセミナー、若しくは自身の保有スキルの一覧表示といった必要なツール、情報はある程度わかりやすく、編集も単純で見やすく作られていると思う。
タレントパレットの改善してほしい点
とにかくビジー状態が多く、空いた時間に入力しようと試みても編集できないことが多々ある。噂レベルで聞いた話だが、このシステムに対して支払っている料金が安いと、ログイン数が相当絞られるらしいので、そこはもう少し融通を効かせて欲しいところ。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
他社へ出向という身なので、社内で飛んでいるメール等の情報を追い切ることができないのだが、上述した通り一覧で目視できるので、社内の情報が追いやすく、研修も見落とさずに参加できた。
以前利用していた製品の解約理由
解約しておらず利用中
検討者にオススメするポイント
自社での作り込みが出来るのであれば、非常に使いやすいと思う。
人材データの一括管理を実現
この製品のいい点
各部門などでバラバラになっていた人材データの一括管理を行えるシステムです。従業員のコンディションやモチベーションなどを可視化することにより、円滑なコミュニケーションや離職防止、採用のミスマッチ防止に繋がります。
タレントパレットの改善してほしい点
UIに多少使いにくさを感じます。例えば承認者を選択する時にクリックしても、上手く選択できていなかったり、複数選択をしたと思ったら、ミスしており消えてしまったりといったことがよくあります。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
このシステムを使うまでは人事評価の際にExcelを使っていたのですが、過去のデータを参照する際に検索やチェックにものすごい時間がかかっていました。タレントパレットの場合は過去のデータへのアクセスも容易であり、工数の大幅な削減が実現できました。
大人数の管理をする大企業にはもってこい
この製品のいい点
従業員の数ある属性情報を入れ、一元化することができる。大企業のような大人数の従業員を管理する場合、情報さえ入れてしまえば色んな角度から分析ができておもしろいと感じる。
タレントパレットの改善してほしい点
導入する際にはシステム会社のサポートが薄く、すべてこちらで作業をしなければいけなかった。マニュアルもとてもわかりづらく、操作になれるまでも大変時間がかかった。Q&Aのやりとりがメールではなく電話でもできる等、もっとスムーズにしてほしい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
私の勤める会社では従業員の属性情報が全く管理されておらず、いつ昇進昇格、異動したかや学歴情報等が多量にある過去資料の中から探さないといけなかった。タレントパレットを導入したことにより、その人がどういう属性にあるかがすぐにわかり、どの職種に向いているかも分析してくれるため、配置転換や昇進昇格の考課の参考になっている。
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