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タレントパレット

タレントマネジメントシステム
タレントパレット:評判・口コミ

株式会社プラスアルファ・コンサルティング  東証プライム上場
全体満足度 ★★★☆☆ 3.7
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HRBrain

【顧客満足度No.1】現場社員もカンタン・シンプルに使える! HRBrain

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
127件
POINT
  • スキルや特徴を可視化・分析、データに基づく抜擢・配置を実現
  • 評価シートの作成から集計まで煩雑な業務をワンストップで効率化
  • 「使いこなせない…」の心配はご無用!サポート品質No.1の実績
スマカン

30年の実績と信頼。タレントマネジメントシステムの スマカン

全体満足度

★★★★☆ 4.2
13件
POINT
  • 人事評価をシステム化!甘辛調整併用で納得感のある運用へ
  • 個人のスキル情報を一元化!分析データに基づく最適な人材配置へ
  • 離職の予兆を察知!組織分析によりエンゲージメントの向上へ
タレントビューアー

“人事のプロがつく”タレントマネジメントシステム 『タレントビューアー』

全体満足度

この製品はまだレビューがありません

POINT
  • 「タレントパレット」のOEM商品だから超・高機能!
  • 人材支援40年のエン・ジャパンがシステム導入~課題改善まで伴走
  • 人材管理・育成・評価など、あらゆる人事機能がオールインワン
カオナビ

【継続率99%以上】組織変更や評価、人材管理がスムーズに カオナビ

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
1599件
POINT
  • あらゆる人材情報を一元化し、社員一人ひとりを”見える化”
  • 集めたデータを簡単に分析し、人材育成に活用可能
  • 8年連続シェアNo.1のノウハウと専任サポートで導入がスムーズ
サイダス

【ITトレンド上半期ランキング1位】組織力を高める人事DX サイダス

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
113件
POINT
  • 3000以上の項目が標準設定。あらゆる人材情報を集約できる
  • 人事発令など普段の業務の中でデータが最新に保たれる仕組み
  • 若手育成・キャリア開発をサポートする豊富な機能をご用意
SmartHR

【人事情報を可視化】タレントマネジメントシステム SmartHR

全体満足度

★★★★☆ 4.3
1599件
POINT
  • 雇用契約や入社手続きで蓄積した社員情報をペーパーレスで管理
  • 「組織図」機能で登録情報から簡易に組織図を作成できる
  • 分析レポートや従業員サーベイ機能で様々な人事情報を可視化
HRMOSタレントマネジメント

【サポート充実】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
46件
POINT
  • 簡単にはじめられる!主要な設問項目はあらかじめ設定済み
  • 分析を簡単に!優先度の高い課題をひと目で把握
  • 全面サポート!導入から活用まで充実した支援体制
ジョブカン労務HR

ジョブカン労務HRのタレントマネジメント機能「人材管理」 ジョブカン労務HR

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
61件
POINT
  • 従業員の経歴やスキルをわかりやすく『見える化・探せる化』
  • 収集したい情報は従業員が直接PCやスマホから入力可能!
  • 必要最小限の機能を安価で。初期費用・サポート費用無料!
タレントマネジメントの製品一覧はこちら>
《タレントパレット》のPOINT
  1. あらゆる人事情報を一元集約 採用、異動、評価、育成までカバー
  2. 使いやすいUIと豊富な分析機能 人事レポートをテンプレート化
  3. 異動シミュレーションやアンケートのテキスト分析等独自機能搭載

社員の基本情報はもちろん、経歴・技能・適性など社内に点在する人事データを集約、蓄積し社員情報を見える化。直感操作で人事・経営層・管理職も活用できるタレントマネジメントシステムです。

※出典元:ITトレンド年間ランキング タレントマネジメントシステム部門 3年連続(2018~2020年) 1位

製品トップアイコン 製品トップ 仕様・動作環境アイコン 仕様・動作環境 価格・料金プランアイコン 価格・料金プラン 事例アイコン 事例

《タレントパレット》の評判・口コミまとめ

良い評判 アイコン

《タレントパレット》の良い評判・口コミ

人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。 また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。

慣れると、とても便利なツール

自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。

かゆいところに手が届く機能が搭載されている

人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。 様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。

タレントパレットによるコミュニケーションの活性化

各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
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悪い評判 アイコン

《タレントパレット》の悪い評判・口コミ

書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。 また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるUIに関しての改善を求めたいとのことです。

人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも

入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。 ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。

入力のしづらさがとにかくストレス

入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。 期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール

デザインはいいですが、作業性はいまいち

タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
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タレントパレット 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 卸売・小売業・商業(商社含む)
職種 財務・経理
従業員規模 750名以上 1,000名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/09/07
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★☆4

人材管理のマストツール

この製品のいい点

人事管理システムとして斬新なのが状況の見える化ができること。手間なくデータを見ながら的確な計画を立てることが出来ます。

タレントパレットの改善してほしい点

欲しいデータが出しづらかったり痒いところに手が届かないことがある。非エンジニアにもカスタマイズなどがしやすいとありがたい。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

今までは資格などわかりやすいハードスキルで管理するしかなく、机上の空論となってしまうことが多かった。これであれば業務のコアスキルを見える化し、従業員の配置や教育などが非常にしやすくなった。
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タレントパレット 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 教育・教育学習支援関係
職種 営業・販売
従業員規模 250名以上 500名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/09/05
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★☆☆3

社員の本音を把握し、各々のキャリアを描く手助けをするツール

この製品のいい点

人事評価や目標管理などの機能が充実していて、カスタマイズ性も高い。 また、AIを活用した分析機能があり、より客観的に分析が出来る

タレントパレットの改善してほしい点

機能が多すぎて使いこなせていない感がある。 導入コストやランニングコストが高く、導入までの時間も長くかかる

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

社員のスキルやキャリア志向を可視化し、適切な人材配置や育成計画を立てられた。 社員のキャリアパスを明確にし、離職率を低下させられた
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タレントパレット 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 卸売・小売業・商業(商社含む)
職種 総務・人事
従業員規模 5,000名以上
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/09/04
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★☆4

UIが明るく見やすい感じで良いです

この製品のいい点

画面が明るい雰囲気で見やすく機能面などが直観的に把握できるシンプルで分かりやすいUIが魅力のツールだと思います。機能面では豊富な分析機能が装備されており、グラフ化など数字を具体的に可視化することにより、会議や報告において説得力が出るようになりますね。

タレントパレットの改善してほしい点

検索の際にスピードが落ちることがあります。また検索の精度も向上するとキーワードの打ち直しなどがなくなりストレスなく利用できますね。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

例えば配置転換において社員の持つ能力など総合的に考えることが可能になりました。「現在は店舗勤務であるが、経歴などを見ると本社でIT関連の業務に就いた方が良いのでは」など実際のデータをもとに仮説を立てることができます。どのような業務にマッチしているのか、本人はどのような業務の望んでいるのかなど多角的にデータを基に検証できるのが便利ですね。
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    採用管理システム・選考管理システム
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    人事システム
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    eラーニングシステム(LMS)
  • ナレッジマネジメントツール
    ナレッジマネジメントツール
  • 社内SNS・ビジネスチャット
    社内SNS・ビジネスチャット
タレントパレット 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 不動産
職種 情報処理・情報システム
従業員規模 750名以上 1,000名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/09/03
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

上司・部下とのやりとり、過去経緯確認ができるツール

この製品のいい点

この製品を用い、年に2回の面談の際、人事考課のための自己評価を入力をしています。上司や部署が変わっても過去記録が残る点が良く、振り返りも可能です。

タレントパレットの改善してほしい点

上司が入力・承認した際に部下にメール通知する機能があると嬉しいです。 今後、AI分析の機能を実装し、自己評価や上司評価変遷があると面白いと感じます。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

自分がこれまでにやってきた業務や評価を振り返ることができる点がメリットと感じます。また、今年の所属部署における事業計画をみながら、不足している事項を、自分の好きなタイミングで確認することができます。
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タレントパレット 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 不動産
職種 営業・販売
従業員規模 5,000名以上
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/09/03
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

評価に関する一連の流れがシームレスに

この製品のいい点

今までに実施した目標設定・評価の内容をすべてまとめて管理することができて、振り返りが行いやすいです。

タレントパレットの改善してほしい点

目標を記入している途中でも保存ができるが、欲を言えば自分にしか見ることのできない下書きモードがあると更に便利だと思う。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

目標設定から評価のフィードバックまで、すべてタレントパレット上で記録に残るため、上司へメールなどで別途回覧の依頼や修正を行う必要がなく、ダイレクトにやり取りできるので提出やフィードバックがスムーズに行えるようになりました。
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タレントパレット 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 卸売・小売業・商業(商社含む)
職種 営業・販売
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/09/03
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

自身の評価DBとして活用できる

この製品のいい点

毎回期初に設定する目標をタレントパレットにて登録することができるため、中間面談時や評価時に見返しやすく、自身も日々の業務と照らし合わせて行動しやすい。

タレントパレットの改善してほしい点

目標設定を行う際、考えながらリアルタイムで入力していくが、業務で少し離れているとすぐにセッションが切れてしまうのでそこを改善してほしい。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

過去の評価コメントや自身の目標設定がタレントパレット上に保存されるため、いつでも見返すことができ、新しい期の目標を考える際も前回の結果などを参照して作成がしやすく、自分にとっての課題を認識したうえで無理のない目標を立てるために役立っている。
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HRBrain

【顧客満足度No.1】現場社員もカンタン・シンプルに使える! HRBrain

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★★★☆☆ 3.9
127件
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  • スキルや特徴を可視化・分析、データに基づく抜擢・配置を実現
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カオナビ

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  • あらゆる人材情報を一元化し、社員一人ひとりを”見える化”
  • 集めたデータを簡単に分析し、人材育成に活用可能
  • 8年連続シェアNo.1のノウハウと専任サポートで導入がスムーズ
サイダス

【ITトレンド上半期ランキング1位】組織力を高める人事DX サイダス

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  • 3000以上の項目が標準設定。あらゆる人材情報を集約できる
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SmartHR

【人事情報を可視化】タレントマネジメントシステム SmartHR

全体満足度

★★★★☆ 4.3
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  • 雇用契約や入社手続きで蓄積した社員情報をペーパーレスで管理
  • 「組織図」機能で登録情報から簡易に組織図を作成できる
  • 分析レポートや従業員サーベイ機能で様々な人事情報を可視化
HRMOSタレントマネジメント

【サポート充実】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
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  • 簡単にはじめられる!主要な設問項目はあらかじめ設定済み
  • 分析を簡単に!優先度の高い課題をひと目で把握
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ジョブカン労務HR

ジョブカン労務HRのタレントマネジメント機能「人材管理」 ジョブカン労務HR

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
61件
POINT
  • 従業員の経歴やスキルをわかりやすく『見える化・探せる化』
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タレントパレット 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、SI、ソフトウェア
職種 技術・設計
従業員規模 5,000名以上
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/09/02
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★★★5

アンケート機能が使いやすい

この製品のいい点

アンケート機能が使いやすいです。 このアンケートはまだ回答していないのか、記入中だが送信していないのか、記入も終わり送信してあるのかがわかるため、アンケートの回答忘れが発生しにくいと感じました。

タレントパレットの改善してほしい点

導入者の設定によるものかもしれませんが、 業務報告を書く欄が、マイボードのリンク属性の中にあり、どこから業務報告を書けば良いのかタイトルから探しにくかったです。
システムの不具合がありましたか?
システムが使用できなかったなどのトラブルは5ヶ月使った中では起きませんでした。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

業務報告を手軽に上司に提出できること。 提出した業務報告に対する上司からの返信欄を作成することで、振り返りに対するフィードバックができること。
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タレントパレット 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 食品、医薬、化粧品
職種 営業・販売
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/09/01
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★☆☆☆2
価格 ★★★★☆4

1on1の共有にGOOD

この製品のいい点

まだ、会社がこのシステムを導入して日が浅いのですが、1on1の内容を上司・部下双方で確認できるので、先月の1on1を振り返るのに非常に役立っています。

タレントパレットの改善してほしい点

導入したばかりだからかもしれませんが、どういう活用方法をすればいいかチュートリアルがやや少ないのではないかと思います。 導入することで、こういうメリットがあるということをユーザーにも教えて欲しいです。
システムの不具合がありましたか?
現在はありません。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

1on1は今まで、上司の手帳の中でしか記録されていませんでしたが、これにより、過去の業務上の課題にどういうアプローチをしたかも確認できるようになると期待しています。

検討者にオススメするポイント

1on1の記録には必須アイテム
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タレントパレット 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、SI、ソフトウェア
職種 企画・調査・マーケティング
従業員規模 500名以上 750名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/08/28
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

UIはまだまだ向上余地あり

この製品のいい点

ツール利用歴が浅いユーザーとしての一意見です。簡単な評価管理としてであれば使い方はとてもわかりやすかったです。

タレントパレットの改善してほしい点

1ステップ戻りたいだけなのに、戻るボタンがなく最初からやり直しになってしまう等、使いづらいと感じるUIがところどころあります。また複数の部下を管理する際の使い方や設定の仕方が少しわかりづらく、実際に社員が何人か集まりながら機能を確認しないと設定できませんでした。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

このツール1つで複数の評価管理ができることがメリットです。モチベーション管理、人事評価管理などを集約でき且つデータ化できることは大きなメリットだと思います。
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タレントパレット 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 エネルギー
職種 技術・設計
従業員規模 250名以上 500名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/08/27
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★★5
価格 ★★★★★5

社員の成長におすすめの製品

この製品のいい点

タレントパレットの利点はたくさんありますが、特に良い点はスキル機能だと思います。社員のスキルを一覧で見て1人1人のスキルを上げるのにどのような取り組みをすれば良いのかを親身になって確認することができます。

タレントパレットの改善してほしい点

サポートの返信が遅いことだと思います。問い合わせを行っても30分〜1時間程度かかるため、作業がその間中断されてしまうことがあります。その点を改善していただければとても良いサービスです。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

数値として見ることは厳しいですが、周りの人の全体的な能力アップにつながったのと同時に、能力をアップさせるために社員同士でのコミュニケーションが盛んになりました。全体的に見て良い効果があったと感じています。
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【顧客満足度No.1】現場社員もカンタン・シンプルに使える! HRBrain

全体満足度

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30年の実績と信頼。タレントマネジメントシステムの スマカン

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  • 人事評価をシステム化!甘辛調整併用で納得感のある運用へ
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“人事のプロがつく”タレントマネジメントシステム 『タレントビューアー』

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カオナビ

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サイダス

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SmartHR

【人事情報を可視化】タレントマネジメントシステム SmartHR

全体満足度

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  • 雇用契約や入社手続きで蓄積した社員情報をペーパーレスで管理
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HRMOSタレントマネジメント

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ジョブカン労務HR

ジョブカン労務HRのタレントマネジメント機能「人材管理」 ジョブカン労務HR

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タレントマネジメントシステム

タレントマネジメントシステムとは?
タレントマネジメントとは、「才能管理」と訳されていますが、「人財管理」ともいわれ人材を経営戦略に活かすことを目的とした管理のことです。タレントマネジメントシステムは、そのために個々人の潜在的な才能、能力、スキルを把握し、可視化することができます。主に人事部門が利用する人事システムとは異なり、経営層や部門長の人事戦略の計画を支援するシステムです。さらに従業員個人が利用することでキャリアプランに沿った能力開発を実行することも支援します。
比較表つきの解説記事はこちら
【2023年版】タレントマネジメントシステム比較18選!タイプ別に紹介

製品概要

対象従業員規模 全ての規模に対応 対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 クラウド / SaaS / ASP
参考価格 別途お問い合わせ
参考価格補足 <シンプルな料金体系>
タレントパレットはプランごとの機能、サポートの制限などはありません。
戦略人事に必要な全ての機能をお使いいただけます。
また、タレントマネジメント成功のために、ノウハウを持つコンサルタントがご支援します。

企業情報

企業名

株式会社プラスアルファ・コンサルティング  東証プライム上場

住所 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号 汐留住友ビル 25F
設立年月 2006年12月
事業内容 1. HRプラットフォーム事業
・タレントマネジメントシステム「タレントパレット」開発・運営

2. マーケティングソリューション事業
・顧客体験フィードバックシステム「見える化エンジン」開発・運営
・FAQソリューション「アルファスコープ」開発・運営

3. CRMソリューション事業
・CRM/MAシステム「カスタマーリングス」開発・運営
代表者名 三室 克哉

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社プラスアルファ・コンサルティング  東証プライム上場の 『【人材管理や評価DXに】3年連続ITトレンドNo1!タレントパレット』(タレントマネジメント)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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