ＨＲオートメーションシステム【2018年度グッドデザイン賞受賞】 サイレコ

「サイレコ」は、組織人事の情報を蓄積し、有効な経営情報としての活用を支援するクラウド型人事管理システムです。

これまでの人事システムでは、タレントマネジメントを実現するためには「タレントマネジメントシステム」の独立運用が必要であり、
これによって大きな負担が掛かってしまい、人事戦略の時間も大きく奪われることとなっていました。
しかし、「サイレコ」では、人事業務の効率化を通して作業時間はもちろん、さらにコスト削減も実現するだけでなく、
人事の人材情報を自動収集することによって、効率的かつ効果的な「タレントマネジメント」が可能となるよう設計されたシステムとなっています。

1.過去～最新のタレント情報の蓄積と見える化を実現！！

・従業員の過去～現在の人事情報（身上情報、経歴、資格、研修履歴、人事評価など）をすべて一元管理することができます。
・管理項目を「フリーフォーマット」から作成することができるため、自社に合わせて網羅的に人事情報を管理することができます。
・従業員自身が「ワークフロー機能」を用いて、自らで情報を更新することができるため、常に最新の人事情報を収集・管理することができます。

2.理想の適正配置を支援！！

・「異動・組織シミュレーション機能」により、従業員の顔写真を見ながらドラッグ＆ドロップで異動や配置、組織変更をシミュレーションすることができます。
・また、異動や配置、組織変更のシミュレーション結果に沿って人事KPIも算出できます。
・各人事情報に「基準日」を設定することにより、好業績であった頃の過去の組織図や退職者を含む過去の従業員情報を詳細に復元し、異動や配置の参考情報として活用することができます。

3.理論的な人材開発を支援！！

・ハイパフォーマーや退職者を含む、過去～現在の人事情報（経歴、研修履歴、歴代の上司など）を用いることで、具体的且つ実態に沿ったロールモデルを作成することができます。
・実際のロールモデルの成長プロセスに沿って、育成施策や育成方針の設定などの人事企画を立案することができます。
・ロールモデルの情報をもとに、採用時に求める人物像や採用基準、面接時の質問項目などを策定することができます。

『サイレコ』では、「適性検査・勤怠管理・給与情報・BIツール」の各パイオニア企業と連携を図ることで、さらなる人事情報の一元管理を推進し、タレントマネジメントのオートメーション化を実現いたします。

■アウトプット
整備・生成された人事情報を利用して、組織・人事の分析を行います。

■データ蓄積
人事実務に沿って考案されたシステム仕様により、人事情報を自動で収集し一元管理いたします。

■システム連携
各事業のパイオニア企業と連携することで、人事プラットフォーム化を実現いたします。