タレントマネジメントシステム

【人事情報を可視化】タレントマネジメントシステム SmartHR

株式会社SmartHR

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タレントマネジメント小規模・中規模・大規模部門受賞

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《SmartHR》のPOINT

雇用契約や入社手続きで蓄積した社員情報をペーパーレスで管理
「組織図」機能で登録情報から簡易に組織図を作成できる
分析レポートや従業員サーベイ機能で様々な人事情報を可視化

社員が必要事項を直接入力することで、最新の社員名簿で従業員情報の一元管理できます。蓄積された情報の集計や分析、また登録社員への簡単なアンケート配信から分析・集計も可能です。

製品トップ

仕様・動作環境

価格・料金プラン

評判・口コミ(1599)

事例

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド
参考価格	別途お問い合わせ

製品詳細

働くすべての人の生産性向上を支えるクラウド人事労務ソフトです

SmartHRとは

SmartHRは人事情報が「集まり・蓄まって・活用できる」クラウド型ソフトウェアです。
SmartHRがあれば紙での情報収集は不要で、従業員登録の入口として人事データを一元管理できます。
また、従業員が直接情報を更新できる「申請・承認」の機能があります。
SmartHRの使いやすいインターフェースだからこそミスが少なく、
紙やExcelで集めた情報からの転記は不要で、常に情報がアップデートされます。

SmartHRで解決できる課題

このようなお悩みはありませんか？
●分散されて、不揃いな人事データの統合・管理が大変
●突然「あの指標を出して」と依頼されることがある
●Excelでのレポート集計・可視化の工数がかかる
●Excelでのレポート共有はセキュリティが心配
●高額な初期費用と時間がかかるため導入できない
●専門ツールは操作が複雑なため使いこなせない
●情報システム部門を巻き込んでデータベースを構築をしたり、メンテナンスするのが大変

◎効果的なアンケートの質問設計が分からない
◎アンケートの実施、集計に時間がかかる
◎回答結果を見ても原因の特定が難しい

SmartHRは「ラクラク分析レポート」「従業員サーベイ」機能で人事業務のお悩みを解決します

SmartHRでできること

≪ラクラク分析レポート≫
SmartHRに蓄積された様々な人事情報をもとに、集計・可視化・分析ができます。

［雇用・労働報告の場合］
◆都度のレポート作成依頼も不要
◆経営会議や行政報告等の作成工数を削減

［人員計画の作成］
◆必要な人員をタイムリーに把握
◆適切な採用と人員配置を現場と協働で推進

［働き方改革］
◆働き方改革のKPI設定、モニタリング
◆36協定の遵守や生産性の向上を実現

≪従業員サーベイ≫
SmartHRに登録された従業員へ簡単にアンケートを配信。部署や役職などの情報をもとに様々な分析が可能。
アンケートフォームの作成や配信、回収、集計、分析まで、ひとつのサービスで簡単に実施できます。

［エンゲージメント調査］
◆SmartHRの標準の質問を使用可能
◆結果は部署/性別/雇用形態などで簡単分析

［不定期実施のアンケート］
◆いつでもすぐに簡単にアンケートが実施可能
◆データは一元管理されるのでいつでもすぐ見返せる

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評判・口コミ

全体満足度

★★★★ ☆ 4.3

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人事労務管理ツールとして機能性が高い

契約書作成機能は便利で初期設定は少し複雑ですが雇用形態が多岐にわたる弊社でも活用できる柔軟性がありました。

2023/09/07

★★★★ ☆ 4

情報処理、ＳＩ、ソフトウェア / 100名以上 250名未満

すべてスマホでできるのが便利！

給与明細や労働条件通知書などがオンライン上で保管・確認できるので、書類の管理から解放されました。重要書類をなくす心配もなくなりました。

2023/09/06

★★★★★ 5

情報処理、ＳＩ、ソフトウェア / 5,000名以上

毎月の封詰めの手間が削減

給与明細の電子化に向けて導入することにしました。初期設定等についてはヘルプを見ながら自分達で作業を進めて行きました。データ作成事態は社労士へ外注しており、そのデータを二次加工する形で取りこみを行っています。思ったより時間がかからず見やすい給与明細でした。

2023/09/05

★★★★ ☆ 4

建設 / 250名以上 500名未満

企業情報

企業名	株式会社SmartHR
住所	〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー
設立年月	2013年1月23日
事業内容	SmartHRの企画・開発・運営・販売
代表者名	芹澤雅人

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タレントマネジメントシステム

タレントマネジメントシステムとは？

タレントマネジメントとは、「才能管理」と訳されていますが、「人財管理」ともいわれ人材を経営戦略に活かすことを目的とした管理のことです。タレントマネジメントシステムは、そのために個々人の潜在的な才能、能力、スキルを把握し、可視化することができます。主に人事部門が利用する人事システムとは異なり、経営層や部門長の人事戦略の計画を支援するシステムです。さらに従業員個人が利用することでキャリアプランに沿った能力開発を実行することも支援します。

比較表つきの解説記事はこちら
【2023年版】タレントマネジメントシステム比較18選！タイプ別に紹介

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