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Ulysses/人的資本らくらくスタートパックのポイント
人事データをご提供いただくだけで、ISO30414の人的資本情報と、有価証券報告書向けレポート・人的資本投資の経営効果を可視化できるダッシュボードを導入可能な手軽なソリューションです。
※出典元: https://www.odyssey-net.jp/dashboard/
2026年07月22日 最終更新
製品概要
| 対象従業員規模 | 500名以上 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 対象業種 | 全業種対応 | ||
| 提供形態 | クラウド / SaaS / サービス | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
| 参考価格補足 | 別途お問い合わせ | ||
| 発売日 | 2023-09-06 | ||
| サポート体制 | 電話 / チャット / メール / その他 | ||
| サポート対応時間/日 | 月曜日から金曜日 午前10時00分から午後5時00分 ※国民の祝休日および年末年始、弊社が別途定める日は除きます。 | ||
製品詳細
画面仕様
人的資本情報の管理・可視化を手軽に開始できるパッケージソリューション
Ulysses/人的資本らくらくスタートパックとは
Ulysses/人的資本らくらくスタートパックは、人材情報の統合管理と可視化を手軽に使いはじめたい企業や、人的資本情報の開示を効果的に進めたい企業に向けたソリューションです。
フルクラウド型人事ソリューションのSAP SuccessFactorsと、オデッセイ独自のUlysses 人的資本ダッシュボード®を組み合わせて提供します。
人的資本情報の可視化を短期間で進め、開示に加えて人的資本経営の実現を加速させるための経営判断材料として活用することを目的としています。
Ulysses/人的資本らくらくスタートパックで解決できる課題
◎人的資本情報の管理・可視化を進めたいが着手点が定まらない
ISO30414の項目に基づき可視化できるよう設定済みの構成で、迷いを抑えながら管理・指標化を開始できます。
◎有価証券報告書の記載業務の負担を抑えたい
記載義務化項目を常時モニタリングし、金融庁推奨フォーマットでの出力に対応。手作業でのデータ収集・加工にかかる工数を整理しやすくします。
◎人的資本の経営インパクトを把握したい
人的資本情報を財務・非財務の観点から総合的に分析し、投資対効果(ROI)をはじめとする経営成果の可視化につなげ、データに基づく経営判断を支援します。
Ulysses/人的資本らくらくスタートパックでできること
◆可視化の立ち上げを進めやすいダッシュボード活用
SAP SuccessFactorsの標準レポート機能で構築されたダッシュボードを活用し、人事データを投入することで現状把握を進められます。ISO30414が規定する11領域に沿った見え方で、人的資本情報の整理を進めやすくなります。
◆開示に必要な情報のモニタリングと出力
有価証券報告書への記載義務項目を可視化し、フォーマット出力までつなげることで、集計・加工中心の作業から、確認・改善に時間を振り向けやすくします。
◆タレントマネジメント領域との連携・拡張
SAP SuccessFactorsのコア機能である目標管理、キャリア計画、学習管理、後継者計画、人事・給与管理と連携・拡張し、人的資本経営の成果指標の可視化まで一連の流れで扱えるようにします。
仕様・動作環境
Ulysses/人的資本らくらくスタートパックの仕様、動作環境
| クラウド |
|---|
| ソフトウェア | SAP SuccessFactors |
|---|
| その他 | |
|---|---|
| 主な機能 | 【ダッシュボード】SAP SuccessFactorsの標準レポート機能で構築されたダッシュボード ・ISO30414が規定する11領域の可視化 ・有価証券報告書への記載義務項目の可視化/金融庁推奨フォーマットでの出力 ・投資対効果(ROI)をはじめとする経営成果の可視化 【タレントマネジメント連携・拡張】目標管理/キャリア計画/学習管理/後継者計画/人事/給与管理(SAP SuccessFactorsのコア機能) |
| 仕様/オプション | フルクラウド型人事ソリューション SAP SuccessFactorsを既に利用中(他社から導入した場合を含む)のお客様にも導入可能 |
| 補足スペック | |
|---|---|
| 対応デバイス | PC / SP ダッシュボードに関しては、主にPCでご参照いただく想定で設計しております。 |
| API連携可否 | 可 SAP SuccessFactorsの仕様に準ずる |
| 導入企業カスタム有無 | 可 別途オプションで、各種他システムとの連携や、ダッシュボードの可視化項目・レイアウトについては個別に設定可能です。 |
| セキュリティ認証 | CSA STAR / ISO 9001 / ISO/IEC 22301 / ISO/IEC 27001 / ISO/IEC 27017 / ISO/IEC 27018 / PCI DSS / SOC 1 / SOC 2 / ISMAP |
| 法令対応 | 有価証券報告書の記載義務項目が拡張・変更される際には、導入済みダッシュボードへの更新・変更など、対応を検討する必要があります。 |
導入効果
お客様の負担を大幅に抑えて、人的資本情報の可視化を手軽に実現
有価証券報告書への人的資本情報記載業務・人的資本情報の可視化作業を効率化
Ulysses 人的資本ダッシュボード®を活用することで、有価証券報告書の記載義務化項目を常時モニタリングし、金融庁推奨フォーマットでも簡単に出力が可能です。
ISO30414の項目に基づいて可視化できるように設定済のため、人事データを投入するだけで迅速に『貴社の現状』を国際規格に沿って可視化します。
これまで手間のかかっていた手作業でのデータ収集・加工や準備作業を大幅に削減できます。
人的資本情報を管理/活用したことによる経営効果を検証
人的資本情報を財務/非財務の観点から総合的に分析し、投資対効果(ROI)をはじめとする経営成果を可視化します。
データに基づく的確な経営判断を支援することで、人的資本経営の実現を加速させます。
企業情報
| 会社名 | 株式会社オデッセイ |
|---|---|
| 住所 | 〒100-6017 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング17階 |
| URL | https://www.odyssey-net.jp/dashboard/ |
| 設立年月 | 1997年11月25日 |
| 資本金 | 40,000,000円 |
| 事業内容 | 人事領域専門のITコンサルティング会社 人事基幹業務の「効率化」を推進するSAP-HCM(人事),人材の「増力化」を実現するタレントマネジメントシステム(サクセスファクターズ)、最新のRPAを活用し人事業務の生産性を劇的に向上させ「省人化」を推進するHRRobo等、「働き方改革」や「労働人口の減少」という環境変化の中、人事部門が抱えていらっしゃる課題を解決するソリューションを多数取り揃えております。 SAP SuccessFactorsの導入プロジェクト数を評価頂き「SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020特別賞(SuccessFactors)」を受賞 |
| 代表者名 | 秋葉 尊 |
タレントマネジメントシステム
タレントマネジメントシステムとは?
タレントマネジメントは、従業員のスキルやキャリアを可視化し、最適な人材配置を行う管理システムです。人材評価、スキル管理、キャリア開発機能を備えています。人事部門や人材開発部門で活用され、組織全体の人材育成とパフォーマンス向上に貢献します。
比較表つきの解説記事はこちら【最新ランキング】タレントマネジメントシステム比較13選!規模別おすすめと選び方を紹介
『Ulysses/人的資本らくらくスタートパック』とよく比較されているタレントマネジメントシステム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社オデッセイの 『人的資本の可視化を手軽に実現Ulysses/人的資本らくらくスタートパック』(タレントマネジメントシステム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
