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人事プロ・給与プロのポイント
1基準日設定で人事履歴を時系列管理。
2複数身分・兼務や私学共済手続きをシステム化。
3人事情報連動で支給控除式を設定できる給与計算。
学校法人向けの人事・給与管理システム。基準日による人事履歴管理、複数身分・兼務対応、私学共済処理、最新人事情報と連動した柔軟な給与計算で総務人事業務を支援します。
対応機能
給与計算機能
パフォーマンス管理
後継者育成
能力開発
要員計画
2025年12月18日 最終更新
目次
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供形態 | サービス / その他 | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
製品詳細
仕様・動作環境
| 補足スペック | |
|---|---|
| 対応デバイス | - |
| API連携可否 | - |
| 導入企業カスタム有無 | - |
企業情報
| 会社名 | 株式会社 エデュース |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田二丁目3番10号 PMO秋葉原II 5階 |
| 代表者名 | 松本 雄一郎 |
人事システム
人事システムとは？
人事システムとは、従業員の氏名、性別、住所などから昇格、退職などの一連の人事情報を管理するシステムです。人事管理システムと呼ばれることもあり、中には給与計算などに対応するシステムもあります。適材適所の人材配置や、労働形態が複雑で管理が大変な場合に人事システムを導入することで、人事部門の負担を減らすことができます。スキル管理や、研修管理もできるため、そのデータを元に人材育成を効率的に進めることができます。
比較表つきの解説記事はこちら【比較表あり】人事システムおすすめ18選！種類や費用、導入効果も紹介
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