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社員の情報を一元化してくれる
この製品のいい点
顔写真はもちろん、社員の人事データを一箇所に格納させることができる。操作性も悪くはなく、感覚的に操作ができる点も良い。またサポートも、「こんなことをしたいがカオナビさんでできるか」と言った抽象的なものでも懇切丁寧に対応していただける。
カオナビの改善してほしい点
今一歩、競合と比べてデータの分析に使うと言った用途では劣ってしまう点は残念。現状はどこでもデータを格納できるのは標準なので、その利用方法で差別化をするしかないが痒いところに手は届かない。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員数が増えてくると、どうしても細かい人事データの扱いが必要になってくる。紙では捜索するのも手間で時間がかかるし、場所も食ってしまうが、パソコンだけで解決してしまうのは素晴らしい。
社員の顔と名前が一致する
この製品のいい点
社内での電話やメールのみでやり取りする中で、相手の名前と顔が一致することで、コミュニケーションが円滑になると思います。
カオナビの改善してほしい点
名前の検索で、所属先の営業所名なども検索で該当するため、名前だけの検索にして欲しい。例えば、松本と検索したら松本営業所とかも、該当してくる。
システムの不具合がありましたか?
トラブルなどは今のところ感じていません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社会での円滑なコミュニケーションの第一歩に繋がると思います。従業員数が100人以上になると名前と顔が一致しないことが増えますがら、カオナビにより相手の顔がわかる事で電話やメールコミュニケーションの質が上がったと思います。また異動時に名前と顔を早く覚える事ができ、職場の人間関係にも良い作用を与えていると思います。
検討者にオススメするポイント
従業員100人以上の会社は導入メリットがあると思います。
人材情報が圧倒的に見やすくなった
この製品のいい点
顔写真でその人個人をすぐに探すことができ、詳細な情報も調べることができます。その為どこの企業でも活用できると思います。
カオナビの改善してほしい点
サービスを導入するにあたって、利用料金がすぐに調べられなかった点が挙げられます。資料請求をすれば解決ですが、少し時間がかかってしまいました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
顔写真がマトリックス図により特徴ごとに分けられ、欲している人材を圧倒的に見つけやすくなりました。人材募集の際時短になります。
いちユーザーとして利用にストレスを感じない
この製品のいい点
会社の評価用に利用しています。どこをクリックすると何がどのようになるのかといったUIは分かりやすいので、利用にストレスを感じることはありません。
カオナビの改善してほしい点
記入すべき期日があるものについて、メールなどでリマインドがあると抜け漏れがなくてよいなと感じます(管理者画面で設定できるものであればすみません)。費用について把握していないので費用対効果は不明です。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
以前は評価や目標設定についてエクセルでのやり取りでしたので、変更があった際の最新ファイルの確認、作業が止まっている場合はどこでストップしているのかが分かりづらかったのが、明確になりました。
アイコンの見た目と一時保存機能は使い易い
この製品のいい点
人事評価関連の目標設定、中間評価、期末評価に使用していますが、長文記載になることもある中で、途中保存が簡単にできることがありがたいです。別の人事評価サービスを使っていた際は途中保存ができなかったため、毎回EXCELファイルを別途作って、目標をコピペして、自分のレビュー下書きをしていました。また現在のステータスが確認できることも安心できて良い点です。
カオナビの改善してほしい点
ステータスの確認はできるのですが、評価者が多忙で止めてしまっていることもあり対応に困ることがあります。
現在対応者にリマインドをする機能、ボタンなどがあると、ありがたいと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
カオナビでは過去の評価やレビュー内容を確認できること、また入力途中で一時保存できることから、長文になりがちな人事目標設定の際にユーザーとして楽になっています。
社内メンバーのカオが見えやすくなりました
この製品のいい点
社内メンバーの連絡先のみならずスキルセットや評価システム等までを含めた社員検索ツールはなかったので、大変重宝しています。
カオナビの改善してほしい点
人事周りの担当者が活用しきれていないのか、まだまだ一部しか開放されておらず、もったいない。
そういった活用方法をサポートするような仕組みがあると良いと思う。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
もともと社員数も多く、はじめましてやほぼ関わることのないメンバーが多い状況でした。
そんな中でも突発的に関わる機会ができたり、困ったことを相談したい際に誰に聞けばよいかわからない状況が多発しておりました。
今まで社内メンバーの連絡先のみが格納されていたツールはあったが、スキルセットまでを含めた社員検索ツールはなかったので、社員の具体的な内容を含めて確認できるツールに置き換わり、スムーズに検索できるようになりました。
検討者にオススメするポイント
人事や人材情報の見える化が加速します
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全社員の顔写真、所属、職位などがわかる
この製品のいい点
今までは他部署の社員の所属、職位が都度確認しないとわからなかったが、この製品により全社員の顔写真、所属、職位がわかるようになった。
カオナビの改善してほしい点
雇用形態は正社員、契約社員、派遣、アルバイトなど多岐にわたるため、雇用形態を示す欄が追加されればさらに良い
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員の人数も多く顔や名前が覚えられない場合や忘れてしまう場合があったが、打ち合わせの前に事前に確認できるため円滑なコミュニケーションが行える。
人材情報の管理が簡単!
この製品のいい点
これまで紙の代わりになっていた人事情報をクラウド上で管理されているので、個人でファイルを持っておく必要がなく、上司が変わった場合でもその情報を閲覧いただくことで経歴やスキル等を簡単に共有することができる
カオナビの改善してほしい点
テンプレートが若干少なく感じ、カスタマイズできるものの、業者に合わせたものなどいくつかのパターンがあると良いと思う
カオナビ導入で得られた効果・メリット
これからジョブ型になっていく中で、個人のスキルや人事情報の可視化は重要になってくると思うので、人事システムをクラウドで確認できるのはとても良いことだと思う。
また、評価をつける際にも共通の比較対象があるので、評価しやすい
規模の大きな会社には導入必須
この製品のいい点
全社の組織図が簡単に見れること。目標の管理や振り返りを管理するだけでなく、プライバシーなものなので他人に見えないようにできるのがいいですね。
カオナビの改善してほしい点
組織図を色分け出来れば、組織の可視化がしやすいのではと思います。樹形図のような線のみだと、大きい規模の会社ではグルーピングが見えづらい
カオナビ導入で得られた効果・メリット
子会社が多い企業や事業部展開が大きい会社だと、決まった部署内でしか交流がなくそもそも顔も名前も知らない人だらけだが、顔写真や個人情報が見える化することで所属感や一体感が感じられる点
社員の個性や特徴がわかりやすい。
この製品のいい点
顔と個人の特徴などが把握しやすい。相談したいことがあったときに、個人の特徴からよりピンポイントで相談できる。
カオナビの改善してほしい点
データ連動できるシステムがあれば尚良し。あとはカオナビで確認する時に接続が重い事があるので、容量の問題なのか改善されると良い。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
同じ趣味思考の人とつながりやすく、コミュニケーションが取りやすくなった。人件費や時間もおさえられた気がする。
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