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OpenWorkリクルーティングのポイント
1社員の声で採用力アップ、知名度関係なく候補者を集めやすい。
2ネガティブ評価を魅力と捉える求職者とマッチング。
3中途・新卒採用、採用業務を一元化。
社員の声が「採用力」に変わる。知名度によらず魅力が伝わり候補者を集めやすい。
対応機能
ターゲット設計（人材像の策定）
候補者抽出・ヘッドハンティング
スカウト配信（メール・SNS）
面接調整・連絡対応
オファー対応・内定フォロー
レポート・改善提案
2025年12月11日 最終更新
目次
サービス概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供エリア | 全国 | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
サービス詳細
企業情報
| 会社名 | オープンワーク株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階 |
ダイレクトリクルーティング代行
ダイレクトリクルーティング代行とは？
ダイレクトリクルーティング代行は、企業の採用ニーズにマッチする候補者を自社で探し出し、アプローチから面接調整、内定まで一括支援するサービスです。代表的な機能として、求人要件定義、候補者リサーチ、スカウトメール配信、面談設定、進捗管理、アセスメント実施があり、人事部や採用部門で活用されます。業務プロセスの可視化で採用戦略を最適化し、自社リソースを節約しながら、短期間で優秀な人材獲得を実現できます。
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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、オープンワーク株式会社の 『OpenWorkリクルーティング』（ダイレクトリクルーティング代行）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
