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非公開のユーザー
投稿日2022/2/28
社名：非公開
業種：その他
職種：総務・人事
従業員規模：250名以上 500名未満
立場：導入決定者
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
事業所が複数ある会社におすすめ
この製品のいい点
従業員マスタをそのまま反映した契約書の作成ができる。使いにくいe-govをうまくカスタマイズしていて、電子申請もスムーズ。履歴が残る。
SmartHRの改善してほしい点
退職日を入れても在職中と判定されたり、複数の判定基準がありわかりにくい。他社システムとの連携が弱いので、年末調整などcsvを何度も作り同期していく必要がある。対応していない電子申請がある。
システムの不具合がありましたか？
時折、接続ができない現象が起こります。対応は早いので午前中には解決することが多い。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
人的ミスの削減、ペーパーレス、電子申請の効率化 契約書を紙で対応していた時代は、エクセルでそれぞれの条件で作成→郵送→返送→PDF→格納→紙もファイルに格納していたが、フォーマットを選び、従業員を指定して送信すれば完了するようになった。
SmartHR導入の決め手
契約書などの文書の電子化
検討者にオススメするポイント
導入までのサポートが手厚いので、安心して導入ができます。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
導入形態
社内担当者
SmartHR導入の決め手
契約書などの文書の電子化
SmartHRの購入から導入開始までに要する期間
1ヵ月以上 ～ 3ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格ですなし
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です250万円 〜 499万円
社内の利用人数
100人 ～ 499人
積極的に利用しているユーザーの割合
31％ ～ 70％
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