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非公開のユーザー
投稿日2020/8/13
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：財務・経理
従業員規模：50名以上 100名未満
立場：導入決定者
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
入退社手続き、給与ソフトとの連携がスムーズ！
この製品のいい点
入退社手続きをクラウドで完結できるところ。また給与計算や勤怠ソフトと連携し、給与明細書をSmart HR上で公開できるので、業務が効率化できました。
SmartHRの改善してほしい点
現在は他ソフトとの連携で成り立っている給与計算や、勤怠管理についても、Smart HR内で完結できたらありがたいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
入退社手続きで紙が不要となったこと。また、従業員側視点でSmart HRを見れば、全ての自分の労務情報（給与明細書や源泉徴収票含む）を閲覧できるのが便利です。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
導入形態
社内担当者
SmartHRの購入から導入開始までに要する期間
1ヵ月以上 ～ 3ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です1万円 〜 9万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です100万円 〜 249万円
社内の利用人数
50人 ～ 99人
積極的に利用しているユーザーの割合
100％
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