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非公開のユーザー
投稿日2022/6/4
社名：非公開
業種：医療
職種：総務・人事
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
ペーパーレス化が実現できました
この製品のいい点
今までは年末調整、有給休暇、育休申請、入社手続きなどすべてが紙で申請していました。紙は進捗管理がしづらく、紙からデータの転記も面倒でしたが、このサービスを使うことですべて解消されました。
SmartHRの改善してほしい点
給与システムと連動していないため、連動できればより良い。また、導入前の費用対効果を提案する際の見積もりの考え方がわかりづらく、上司に提案しづらかった。
システムの不具合がありましたか？
導入前の営業担当者のムラがある。特に見積書の記載方法が理解しにくい内容があった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
ペーパーレス化、申請書類の進捗管理については、紙で管理していた時より改善されました。紙の書類処理の時間が少なくなったことで、よりクリエイティブなことに時間をさけるようになった。
検討者にオススメするポイント
人事・給与担当者は導入すべきサービスです。従業員満足度もオプションで使用することができます。
サービス利用状況
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