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非公開のユーザー
投稿日2022/7/2
社名：非公開
業種：教育・教育学習支援関係
職種：専門職（教育関連）
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
新しい人材がきた時に大助かりなツール
この製品のいい点
ペーパーレスで従業員のデータ管理を行う事が可能です。しかも勤怠ツールや給与システムと連携する事で、さらに業務の簡潔化をすすめる事が可能です。雇用契約書や年末調整などの面倒な手続きや日頃の勤怠管理や給与管理もとてもスムーズです。
SmartHRの改善してほしい点
業務の基本的なフォーマットは全て含まれていますが、フォーマットに含まれていない帳票を新たに加えたいと思った時の操作が少し分かりづらく感じます。そのため基本フォーマットの種類を増やすか、追加の操作をもう少し簡単にしてもらえると嬉しいです。
システムの不具合がありましたか？
4月頃にアクセスが集中したのか、一時的にですがアクセスがしづらい時がありました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
以前は新しい人材がきた時に、雇用契約書や入社手続きなどさまざまな書類の準備が必要でした。ですがこのスマートＨＲを利用する事で、本人に直接入力してもらい入力の手間がかからずに、ペーパーレスでデーター化出来るため、その後の年末調整やマイナンバーの管理も簡単になりました。
検討者にオススメするポイント
ペーパーレスで従業員のデータ化とデータの蓄積が出来るので使えば使うほど使い勝手がよくなるツール
サービス利用状況
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