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非公開のユーザー
投稿日2022/10/21
社名：非公開
業種：電気、電子機器
職種：営業・販売
従業員規模：10名以上 50名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
人事労務をDX化しよう
この製品のいい点
弊社は社員数が50人に満たないため、労務管理はすべて紙媒体で行っており、人事システムの導入には消極的でした。それがSmartHRの導入に伴い、すべてがデジタル化され、面倒な作業がすべてなくなりました。社会保険や交通費計算などの業務も大幅な時間の節約になりました。何といっても給与計算が自動化されたことが大きく、残業代の削減にもなっています。
SmartHRの改善してほしい点
人事情報を一元的に管理するのはよいのですが、情報漏洩のリスクには常にさらされています。漏洩の事案はありませんが、セキュリティをより強固にしてほしいと願います。
システムの不具合がありましたか？
導入時にうまく作動しないことがありましたが、解決しました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
オンライン化されたことで年末調整が楽になりました。それまでは社員に紙で記入、押印させて提出させていましたが、それがオンライン化され、人事課員の業務量が大幅に削減されました。また社員情報の一元管理としてのデータベースも自動更新されるようになり、情報入力の手間も削減されています。
検討者にオススメするポイント
労務管理が本当に楽になります。
サービス利用状況
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『SmartHR』とよく比較されているeラーニング
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