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非公開のユーザー
投稿日2023/4/11
社名：非公開
業種：卸売・小売業・商業（商社含む）
職種：情報処理・情報システム
従業員規模：10名以上 50名未満
立場：IT管理者
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
人事・労務管理のデータ化が実現できました
この製品のいい点
入社から退社までの手続き全ての処理が一貫して対応でき、個人所有のスマートフォンでも使用できる。個人レベルでの社内お知らせ機能がある。給与明細や年末調整にも対応している。
SmartHRの改善してほしい点
どうしても高齢の方からは敬遠されてしまう。ガラケー、ガラホ所有者の方は、社内のパソコン等で操作してもらう必要がある。初期ログインでつまづく方が多い。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細や年末調整の統一化、データ化が進み、特に年末調整については、提出状況の管理ができるようになった。人事考課用の機能もあり、これまで使用していたフォーマットに合わせて、オリジナル構成を組むことができた。紙書類のやり取りが大幅に削減でき、経費改善、作業時間短縮などにつながっています。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月以上 ～ 1年未満
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新規導入（追加導入も含む）
導入形態
社内担当者
SmartHRの購入から導入開始までに要する期間
3ヵ月以上 ～ 6ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です10万円 〜 49万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です500万円 〜 999万円
社内の利用人数
500人 ～ 999人
積極的に利用しているユーザーの割合
71％ ～ 99％
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