カテゴリ平均満足度★★★★☆4.0
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
直感的操作ができ、カスタマーサポートが優れています!
この製品のいい点
タイトル通りですが、操作のしやすさに脱帽です。雇用保険番号の取得申請だったり、健康保険証の取得申請だったり、従業員が入社時に入力した情報をそのまま流用し、シームレスに電子申請ができます。さらに、UIの改善スピードが凄まじく、次は〇〇の機能を×月頃に実装予定です。とトップページに記載してくれているため、ワクワクして待てますし、〇〇の申請を電子できるようになるなら、他のサービスを追加で登録するのやめようかな。と思えたり、予定立てやすいところもGOODです。
SmartHRの改善してほしい点
特にないところが、このサービスの素晴らしいところです。カスタマーサポートの方々が優秀過ぎて、「〇〇を改善したくて××ができるようにしたいのですが」と質問すると、「××では実現できませんが、△△な実現できます」と代替案を提示してくれるため、ストレスフリーです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
労務周りの手続きを電子申請でスムーズに行えるところが素晴らしいです。一番素晴らしいのは、このわかりやすいUIで従業員に年末調整してもらえるので、労務担当者側の作業も、従業員からの質問も激減しました。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
3年以上
他製品・サービスからの乗り換えですか?
新規導入(追加導入も含む)
導入形態
社内担当者
SmartHRの購入から導入開始までに要する期間
1日
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格ですなし
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です50万円 ~ 99万円
社内の利用人数
50人 ~ 99人
積極的に利用しているユーザーの割合
100%
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