カテゴリ平均満足度★★★★☆4.0
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
個人情報の変更などを本人が直接入力
この製品のいい点
入社や退職の手続き、住所、連絡先の変更などの個人情報を社員が直接入力することにより、入力間違いが減少しますし、業務の効率化に繋がります。また個人情報の変更を自動化しペーパーレス化することにより、紙のコストをカットできますね。
SmartHRの改善してほしい点
アップデート時にUIの変更により操作性が変わることがあるので、変わった際に簡単なチュートリアルが付くと戸惑いがなくなります。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
社会保険などの書類作成時において社員本人からクラウド上を通し、直接情報を入力できるので、紙を利用していた頃に比べると用紙の回収や情報のチェックなどの負荷が低減し、紙の管理のコストがカットされました。また役所への申請も電子情報ですぐに申請可能であり、役所へと出向く手間が省けました。
サービス利用状況
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