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非公開のユーザー
投稿日2021/8/12
社名：非公開
業種：卸売・小売業・商業（商社含む）
職種：総務・人事
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：導入決定者
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
入社・退社の手続きが簡単にできます！
この製品のいい点
これまでは入社・退社の際に個別のやり取りが数多く発生し、煩わしく感じていましたが、それがとてもお手軽にできるようになりました。
SmartHRの改善してほしい点
特に不満を多く感じているわけではありませんが、対象社員に入力を依頼した際に入力方法などが分からないと質問されることがあります。入力のガイドを増やしていただけると嬉しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
個人データを含む煩わしい情報のやり取りがスムーズに手間なくできるようになりました。また最新の手法を導入することで入社する社員への印象度もアップすることが出来たと思います。
SmartHR導入の決め手
価格と効果のバランス
検討者にオススメするポイント
人事・労務の業務数を減らせます。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
導入形態
社内担当者
SmartHR導入の決め手
価格と効果のバランス
SmartHRの購入から導入開始までに要する期間
2日 〜 1ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です10万円 〜 49万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です50万円 ～ 99万円
社内の利用人数
100人 ～ 499人
積極的に利用しているユーザーの割合
31％ ～ 70％
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