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非公開のユーザー
投稿日2021/9/10
社名：非公開
業種：食品、医薬、化粧品
職種：総務・人事
従業員規模：500名以上 750名未満
立場：導入決定者
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
機能充実の大手企業向けHRクラウドサービス
この製品のいい点
現在利用しているHRクラウドサービス（OFS）の代替として部門内でトライアル運用中であるが、現行サービスよりも細かい機能が充実していて小回りが利く印象。UIが洗練されており、利用者に満足感を与えることができる。
SmartHRの改善してほしい点
費用が現行サービスと比べるとやや高額である。そのため、大手企業向けと思われる。細かい機能は充実しているが、クラウドであるため、カスタマイズ性はやや低い。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
HRクラウドサービスの導入により、社員と管理部門をつなぐプラットフォームの導線を整理することができている。本製品でいえば、給与明細、社保、入社手続き、年末調整など複数のプラットフォームを用いることなく1IDで完結できるのは大きな強み。
サービス利用状況
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乗り換え
導入形態
社内担当者
SmartHRの購入から導入開始までに要する期間
1日
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格ですなし
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です1万円未満
社内の利用人数
10人未満
積極的に利用しているユーザーの割合
1％ ～ 30％
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