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非公開のユーザー
投稿日2021/10/16
社名：非公開
業種：素材
職種：生産・製造
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
労務管理・年末調整などが一元化でき、簡略化できました。
この製品のいい点
これまで、労務管理は労務管理システム、年末調整は専用のシステムを使っており、それぞれの互換性が無く、社員情報を別々に入力していました。このシステムを用いることで一括で管理できるようになり、時間短縮できました。
SmartHRの改善してほしい点
アップデート時、画面上の配置位置が変わってしまうことがある。社内でマニュアルを作成しているが、画面配置が変わることでマニュアル修正が必要なため、極力修正がないようにしていただければありがたい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
これまで、労務管理システムと、年末調整システム、給与システムが独立しており、社員情報を修正する際は3つのシステムをそれぞれ修正する必要があった。このシステムを用いることで、労務時間を1/3にできた。トータル60時間/月かかっていた作業が、20時間/月となった。
以前利用していた製品の解約理由
労務管理システム、年末調整システム、給与システムを一括管理するため。
検討者にオススメするポイント
システムを個別で用いている会社は、時間短縮できるのでおススメです！
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以前利用していた製品の解約理由
労務管理システム、年末調整システム、給与システムを一括管理するため。
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